PROCESO DE CERTIFICACIÓN PROFESIONAL · ¿QUÉ ES EVALUAR POR COMPETENCIAS? ... de competencias...
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PROCESO DE CERTIFICACIÓN PROFESIONAL
COMITÉ DE CERTIFICACIÓN NACIONAL
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TRABAJO FORMACIÓN
¿LA CERTIFICACIÓN ES OBLIGATORIA?
La LEY 27840 del Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación y Certificación de la Calidad
Educativa- SINEACE, establece que la certificación
en las carreras de salud, educación y derecho, son
de CARÁCTER OBLIGATORIO para todos los
miembros en ejercicio profesional.
¿QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A CERTIFICAR?
Las enfermeras generales con mas de 5años de egresadas y colegiadas en el CEP
Las enfermeras especialistas con más de5 años en la especialidad y registrada en elCEP.
EL PLAZO VENCE EL
2013
EVALUACIÓN POR
COMPETENCIAS
¿QUÉ ES EVALUAR POR COMPETENCIAS?
Es el proceso mediante el cual un evaluador obtiene y
analiza las evidencias de un profesional con base a normas
de competencias para emitir un juicio de valor en términos
de DEMOSTRO LA COMPETENCIA o AUN NO DEMUESTRA LACOMPETENCIA e Identificar aspectos que requieren mejora
¿QUÉ SIGNIFICA DEMOSTRAR COMPETENCIA?
Integrar y movilizar saberes conceptuales ,
procedimentales y actitudinales para resolver
problemas profesionales de forma autónoma
y flexible en contextos determinados.
(CONEAU-Perú 2009)
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DE LA
ENFERMERA GENERAL Y ESPECIALISTA
Reconocimiento público ytemporal otorgado por elCEP, a la enfermera (o),que ha demostrado lascompetenciasprofesionales para elejercicio profesionalcomo enfermera (o)general y especialista
¿QUIÉN CERTIFICA?El Colegio de
Enfermeros del Perú,
es la Entidad
Certificadora
autorizada por el
Consejo Nacional de
Evaluación y
Acreditación de la
Calidad Educativa
Superior
Universitaria -
CONEAU
¿Que competencias se evalúan en la
Enfermera General?
Dos evaluadores –un evaluado
Rotaciones del evaluado con diferentes evaluadores
Cuidado a la persona en todas las etapas de vida.
Crecimiento y Desarrollo en el niño y adolescente
Inmunizaciones.
.
¿Cómo se evaluaran a las Enfermeras
Especialista?
En competencias especificas de la especialidad y
evaluadas por enfermeras especialistas.
Como mínimo en tres competencias.
Cuanto tiempo de
vigencia tiene la
certificación
¿Quienes evalúan las
competencias?
Enfermeras especialistas en evaluación
de competencias certificadas por el
CONEAU actualmente son 1005 años
EVALUADORAS A NIVEL NACIONAL
EVALUADORAS POR CONSEJO REGIONAL
Nº ENFERMERAS
EVALUADORAS
Consejo Regional II La Libertad 2
Consejo Regional III Lima Metropolitana 52
Consejo Regional IV Junín 6
Consejo Regional V Arequipa 4
Consejo Regional VI Loreto 1
Consejo Regional VII Cusco 3
Consejo Regional VIII Puno 2
Consejo Regional IX Lambayeque 4
Consejo Regional XI Tacna 1
Consejo Regional XI Huánuco 1
Consejo Regional XIII Cajamarca 1
Consejo Regional XIV Ucayali 3
Consejo Regional XV Ica 6
Consejo Regional XVII Jaén – Amazonas 1
Consejo Regional XVIII – Ancash Sierra 1
Consejo Regional XIX – Ancash Costa 2
Consejo Regional XX Huancavelica 2
Consejo Regional XXI Pasco 1
Consejo Regional XXII Tumbes 1
Consejo Regional XXVII - Callao 6
TOTAL 100
¿Las enfermeras docentes, serán evaluadas
con los mismos criterios?
Si, pero con diferentes instrumentos.
¿Cuando comienza el proceso de certificación?
• Desde la entrega del certificado de autorización al
Colegio de Enfermeros del Perú, como ENTIDAD
CERTIFICADORA de fecha 16 de octubre del 2010
por el CONEAU
¿CUÁLES SON LOS
REQUISITOS?
• Solicitud de inscripción
• Formato de auto diagnóstico
• Copia de titulo profesional y grado de bachiller
• Fotocopia de diploma de colegiatura
• Curriculum descriptivo y documentado
• Fotocopia del DNI
• Dos fotos a color tamaño pasaporte y fondo blanco.
• Habilitación profesional actualizada
• Constancia de pago S/.200.00
FLUXOGRAMA DEL PROCESO DE
CERTIFICACIÓN DEL CEP
ASESORIA
(Plan de Mejora / Desarrollo)
Solicitar Reconsideración
ó Apelación Fundada
NO
SI
PLAN DE EVALUACION
Evaluación de Competencias
Profesionales
Comunicación de Resultados al COCERE
CERTIFICACIÓN
NO
SI
NOSI
Informe de Resultados al COCENA
SI
Informe de resultados al CODINACE
Comunicación de Resultados
al CODIRECE
Comunicación al CONEAU: Relación de
Enfermeras Certificadas
Expediente Apto
INICIO DEL PROCESO
COCERE
Presentación del expediente Con solicitud
Demostró la
Competencia
Devolución al
Interesado
Auto - diagnóstico
LEYENDACOMITÉ DIRECTIVO DE NACIONAL
CERTIFICACION - (CODINACE)
COMITÉ DE CERTIFICACION
NACIONAL - (COCENA)
COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE
CERTIFICACION - (CODIRECE)
COMITÉ DE CERTIFICACION
REGIONAL – (COCERE)
19
• Resumen del Currículum
• Grados Universitarios
- Bachiller
- Maestría
- Doctorado
• Título universitario
• Diploma de colegiatura
• Constancia de Habilitación
Profesional
• Copia simple del DNI
• Auto diagnóstico
• Recibo de pago
• Cursos
• Congresos
• Seminarios
• Diplomados
• Pasantías
• Publicaciones
• Investigaciones
• Proyectos
• Reconocimiento
• Otros
EXPEDIENTE DEL
POSTULANTE
CURRICULUM PORTAFOLIO
FORMATO
DE
VALORACIÓN
DEL
PORTAFOLIO
CRITERIOS PARA VALORAR
EL PORTAFO LIO
Vigencia
Pertinencia
AutenticaSdad
20
TENER VIGENCIA
MAXIMO DE 5 AÑOS
DE ACUERDO A LA NORMA
DE COMPETENCIA
PERTENECER AL POSTULANTE
01/12/2010 21
EQUIPO DE
EVALUADORES
Evaluación de
conocimientos
Evaluación del
desempeñoEvaluación del
producto
FASES DEL PROCESO DE
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Autodiagnóstico
Comunicación
de ResultadosCertificación
PASOS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN
1er. Paso : Auto diagnostico
Llenar formato ,considerano el
mapa funcional y normas de
competencia
2do.Paso : Solicitud de inscripción
Según formato establecido
3er.Paso: Presentar el expediente
Ordenado foliado según indicaciones
4to Paso: Esperar la comunicación de la condición de su expediente no mayor a 3 días para la entrevista
5to Paso: entrevista con el evaluador
Donde se establece las evidencias que debe demostrar el postulante, por cada norma
EVIDENCIA DE CONOCIMIENTOS:
EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO
EVIDENCIAS DE PRODUCTO
6to Paso Evaluación de Conocimientos
Prueba escrita de 30 preguntas de las tres normas de competencia
PASOS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN
o 7mo. Paso Evaluación del desempeño de las tres
normas-basadas en instrumentos
Crecimiento-Inmunizaciones-Cuidado
Las evaluaciones se desarrollaran en situación
simulada en un mismo día y 20 minutos por cada
norma
8vo. Paso Evaluación del Producto.
Es decir la comprobación de los registros
de enfermería utilizados en la atención alusuario con
base a instrumentos.
9no.. Paso Comunicación de resultados
Emisión del juicio de la competencia
PASOS DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN
RESULTADOS DE LA EVALUACION
DEMOSTRO LA COMPETENCIA
Cumplió al 100% en
conocimientos-desempeño
y producto
Entrega de diploma por
Consejo Directivo Nacional
Informe al CONEAU para
registro y publicación de
profesionales certificados
AUN NO DEMUESTRA LA COMPETENCIA
Asesoría y capacitación
para nuevamente tener
la oportunidad de ser
evaluado
Tiempo máximo de
revaluación 3 meses
¿Qué pasará si el
postulante, aun no
demuestra la
competencia?
Pasa a un asesoramiento
y al programa de
educación continua del
CEP y se incorpora en
un nuevo proceso
COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
Los resultados son entregados de forma continua
Calificación de portafolio- (porcentaje alcanzado ) preferible llegar a
20% para que pueda servir de comodín en el caso que la prueba de
conocimientos solo alcances al 80% +20% de portafolio=100%
Prueba de conocimientos
Evaluación del desempeño
El logro de las competencia es informado al final del proceso ,
conjuntamente con la verificación del producto y de forma individual,
guardando la confiabilidad .
UNIDADES DE EVALUACION DE
COMPETENCIAS PROFESIONALES
INFORMES
En esta primera fase lo esta realizando el Comité de
Certificación Nacional Diciembre-Enero 2011
Luego desde el mes de febrero pasa a los Consejos
Regionales
En Lima se esta inscribiendo en:
Centro Evaluador de Competencias del Consejo
Nacional del CEP HASTA EL 15 DE ENERO 2011
(Av. Huáscar 1934. Alt. cuadra 7 Av. San Felipe, Jesús María).
COMITÉ DE CERTIFICACIÓN NACIONAL
Presidenta:. Mg. Berna Gonzales Meza
Directora Nacional de Certificación
Mg. Nilda Salvador Esquivel
SUB COMITÉ DE PLANEAMIENTO
• MG. Tula Espinoza Moreno (Presidenta)
• MG. Carmen Guzmán Damián
SUB COMITÉ DE NORMALIZACIÓN
• MG. Gladys Guevara Ruíz
• Mg. Mariangela Fernández Pacheco
SUB COMITÉ DE EDUCACIÓN PERMANENTE
• MG. Lucy Becerra (Presidenta)
• MG. Carmen Amat y León
• Lic. Elsa Armas Ferrer