Proceso de Inducción

UNLaR

Cátedra: Administración de Recursos HumanosAlumna: Vergara ClaudiaMatricula: SLA 12027

El origen de nuestro producto

En mayo de 1886 el Dr. John S. Pemberton inventó Coca-Cola en Atlanta, Georgia. El nombre “Coca-Cola” fue sugerido por el contador del Dr. Pemberton, Frank Robinson. Escribió el nombre Coca-Cola en la fluida caligrafía que es famosa en la actualidad. Coca-Cola fue vendida por primera vez en una fuente de soda en la Farmacia de Jacob en Atlanta por Willis Venable.Durante el primer año, las ventas de Coca-Cola promediaron nueve vasos por día, sumando un total de ventas anuales de U$S50. En la actualidad, se consumen diariamente más de 1.500 millones de vasos de bebidas de The Coca-Cola Company.

Un poco de historia: Su llegada a Argentina

1942 De la mano de un grupo de pioneros encabezados por Guillermo Marino Bekker, el 3 de agosto llega Coca-Cola a la Argentina.Los vendedores salen por primera vez a la calle en 15 triciclos y 4 camiones ofreciendo la nueva bebida “Coca-Cola es la pausa que refresca” y tambien “Coca-Cola refresca mejor. En diciembre se inaugura la primera planta, en la Avenida Córdoba 3162, Capital Federal. Ese mismo mes, la empresa Reginald Lee S.A. se hace cargo de la distribución de Coca-Cola en la zona sur del Gran Buenos Aires.1943 Más de 3000 comercios ofrecen Coca-Cola. Las ventas superan los 3000 cajones, la flota cuenta con 20 camiones y la empresa emplea a 50 trabajadores.1944 Se instala una planta en la ciudad de Córdoba: INTI S.R.L. es la segunda embotelladora del país y la primera del interior.1945 Las ventas llegan al millón de cajones.1948 Se inaugura una nueva Planta en Barracas.1954 Inaugura la planta más importante Nueva Pompeya , con la mayor capacidad productiva del país.

1960 “Deliciosa y refrescante” inicia su expansión hacia todas las zonas del país. El camión es el protagonista de la década, llevando Coca-Cola de Salta a Ushuaia, desde Mendoza a Mar del Plata.1965 En los bares, se empieza a usar la máquina expendedora. Capaz de mantener el sabor, la calidad y la temperatura de la bebida.1968 “Todo va mejor con coca cola” Se lanza la botella familiar de un litro. La flamante botella estrena nueva tapa, a rosca y hermética.1971 En su 30º aniversario, cambia su imagen: la onda dinámica debajo de la marca registrada realza la tradicional de 1886. Los cajones de madera se reemplazan por otros de material plástico, que resultan más durables y prácticos para acarrear.1972 “La chispa de vida”1976 “Coca-Cola le da más vida a tu vivir”1978 Coca-Cola es la gaseosa Oficial del Mundial de Fútbol 1978. En Con la llegada de la TV color a la Argentina, está presente como el primer anunciante.1979 Comienza a ofrecerse en latas. “Coca-Cola y sonrisas para vos”.

1980 Pioneros en tecnología presenta el nuevo envase plástico de 2 litros, resistente, liviano, seguro e irrompible.1982 “Coca Cola es así” Se implementa el sistema de preventa. El desarrollo profesional de un cuerpo de vendedores logra una mejor atención en el punto de venta y una notable agilización en la distribución.1986 Se multiplica la oferta de productos.Además, se inaugura una megaplanta modelo instalada en la Avenida Amancio Alcorta de Capital Federal. 1987 “Coca-Cola es sentir de verdad”1990 Lanza al mercado argentino, siguiendo a Alemania y Holanda, un nuevo envase de plástico retornable de un litro y medio. El material utilizado es el plástico PET (tereftalato de polietilenglicol). 1993 “Siempre Coca Cola”. Se lanza el envase no retornable “contour” que rememora la botellita original.1999 Se lanza la Coca-Cola en envase de vidrio de 237cc, con el clásico perfil que identifica mundialmente a las botellas de Coca-Cola.

2000 “Disfrutá” el nuevo slogan de Coca-Cola, 2001 Se inicia una etapa sumamente innovadora en la historia de Coca-Cola. En un mundo altamente globalizado, se lanza una campaña local: “Sentí el sabor de vivir”. En Buenos Aires se lanza la campaña de Retornables y se refuerza en otros puntos del país, para potenciar los envases retornables de vidrio como alternativa para acceder a toda la línea de productos.2003 “Coca-Cola de verdad”.2004 Coca-Cola comienza a elaborar y comercializar los jugos Cepita, una marca tradicional de los argentinos.2005 “Tomá lo bueno”2006 “El lado Coca-Cola de la vida” es la nueva plataforma que invita a tomar una actitud positiva frente a la vida, que propicie momentos de felicidad.2007 Se lanza Coca-Cola Zero, todo el placer de Coca-Cola, zero azúcar.2009 “Destapá Felicidad”. El nuevo slogan.Se lanza Epika, una innovadora propuesta natural que combina frutas, hierbas y sabiduría ancestral.

Misión

El sueño de una misión perdurable, pone de manifiesto nuestro objetivo como Compañía y nos sirve como referencia para medir nuestras acciones y decisiones.*Refrescar al mundo*Inspirar momentos de optimismo y felicidad*Crear valor y dejar una huella positiva

VisiónGuía cada aspecto de nuestra empresa, describiendo lo que necesitamos lograr a fin de continuar produciendo un crecimiento sustentable y de calidad.

*Nuestra Gente: Ofrecer un ámbito de trabajo donde nuestra gente se sienta inspirada a dar lo mejor y puedan desarrollar al máximo su potencial.

*Nuestros Productos: Brindar un amplio portafolio de marcas de bebidas sin alcohol de la mejor calidad, que satisface los deseos y necesidades de la gente.

*Nuestros Socios: Cultivar una red integrada de clientes y proveedores para generar valor perdurable para ambas partes.

*Nuestro Planeta: Trabajamos para hacer del planeta un lugar mejor. Aspiramos a dejar una huella positiva, ayudando a construir y apoyar comunidades sustentables.

*Nuestro Negocio: Maximizar el retorno de largo plazo para los accionistas cumpliendo nuestras responsabilidades empresariales.

*Productividad: Desarrollar e implementar un modelo de organización altamente efectiva, ágil y dinámica.

Organigrama

Nuestra Gente

Impulsamos ambientes abiertos, tan diversos como los mercados que

atendemos, donde los derechos en el lugar de trabajo son respetados y las personas están motivadas para dar lo

mejor.

Nuestro objetivo es ser un gran lugar para trabaja

* Nos guiamos por los valores que han identificado a la Compañía desde sus orígenes, hace 125 años atrás y que, desde 1942, ponemos en práctica en nuestras operaciones en la Argentina. *Esos valores -sumados a la adhesión corporativa al Pacto Global de Naciones Unidas- han inspirado, al lanzamiento de la Política de Derechos Humanos y Derechos en el Lugar de Trabajo. *Mediante auditorías externas periódicas, garantizamos que en todas las áreas y actividades de nuestra Compañía se respeten las regulaciones legales y los criterios que establece nuestra Política de Derechos Humanos en el Lugar de Trabajo.

Nos comprometemos a:*Promover igualdad de oportunidades y evitar la discriminación.*Prohibir cualquier forma de trabajo forzado.*Adherir a las disposiciones sobre edad mínima establecidas por las leyes y reglamentaciones aplicables.*Brindar compensaciones competitivas en relación con la industria y el mercado laboral local;*Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable;*Respetar el derecho de libre asociación de empleados y negociación colectiva;*Respeto por la dignidad y privacidad de los empleados.*Promover relaciones con las comunidades donde se opera.

Promover el desarrollo

A través de alianzas con reconocidos establecimientos educativos, locales e internacionales, ponemos a disposición de los asociados programas de desarrollo profesional y gerencial. Como lo son:

*Coca-Cola University, una plataforma online que brinda una gran variedad de aplicaciones e información relevante para nuestros colaboradores. El objetivo: difundir conocimientos y habilidades de aplicación práctica y concreta, con una moderna concepción pedagógica.

*Programa de Jóvenes Profesionales, que permite sumar recientes graduados universitarios a nuestra Compañía. Cada año, aproximadamente 20 graduados se suman a nuestro programa de Jóvenes Profesionales durante 11 meses, renovable por igual período para aquellos que demuestren un excelente desempeño y alto potencial.

Voluntariado

*Colaboración,*Integridad,*Responsabilidad.

Estos son tres de los valores que nos identifican. Y que sustentan la base de nuestra cultura corporativa. Estamos orgullosos de que nuestra gente se involucre, de manera voluntaria, en iniciativas solidarias que contribuyen al desarrollo sustentable.

Flexibilidad*Programa “Life Balance”: Se trata de un programa integral impulsado y certificado bajo las normas de la European Institute for Social Capital, con los más altos estándares europeos, a las que Coca-Cola adhirió en la Argentina a partir de 2008, con el objetivo de ofrecer una serie de beneficios par ayudarlos a disfrutar más de su tiempo libre. Las propuestas incluyen:

*Políticas de flexibilidad horaria que permiten a los colaboradores acordar con sus jefes el horario de trabajo que mejor se ajuste a sus necesidades.*Las madres después de su período post-natal gozan de flexibilidad horaria sin reducción salarial.* A ello se le suma la incorporación de la Sala Bienestar, un espacio acondicionado para que las personas puedan disfrutar de un momento de distensión durante sus actividades cotidianas.

Otros beneficios que ofrecemos son:

*Subsidio de guardería a todas las madres con hijos de hasta cinco años.*Telecommuting, que permite trabajar desde el hogar.*Celebración de los cumpleaños en el ámbito de trabajo y media jornada libre para el homenajeado.*Actividades de integración como happyhours.*Gimnasio exclusivo para asociados.*Promoción de la movilidad sustentable con espacio para bicicletas y vestuarios.*My Time medio día libre al mes*Plan Bienestar chequeos médicos y nutricionales, y a rutinas de actividad física a medida.

Compromiso con la Sustentabilidad

Como Compañía, como ciudadanos, como comunidad, todos tenemos una responsabilidad y rol fundamental para dejar al mundo mejor de lo que lo encontramos. Hacer la diferencia y crear valor. Pensando en hoy y en el mañana.Nos comprometemos a brindar un portafolio de opciones variadas de la más alta calidad. Trabajamos en colaboración con socios y proveedores, buscando que se desarrollen con éxito, creando capacidad instalada. Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y desafiante para nuestra gente. Nos involucramos con las comunidades donde operamos y asumimos un compromiso con el ambiente. Para ello, tenemos metas específicas para cada una de nuestras siete áreas de trabajo, “Viviendo Positivamente” Nos esforzamos para generar momentos de optimismo y felicidad a través de nuestras marcas y acciones.

Nuestros Productos

Socios Embotelladores

Arca Edasa Polar

R Reginal Lee Femsa

GRACIAS