Procesos Mentales

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Participante: DUBERLYS MORALES Hps-152-00383V UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE ESTUDIOS A DISTANCIA FACULTAD DE HUMANIDADES FISIOLOGÍA Y CONDUCTA PROCESOS MENTALES

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Participante: DUBERLYS MORALESHps-152-00383V

UNIVERSIDAD YACAMBÚVICERRECTORADO DE ESTUDIOS A DISTANCIAFACULTAD DE HUMANIDADES FISIOLOGÍA Y CONDUCTA

PROCESOS MENTALES

Page 2: Procesos Mentales

Datos

Son operaciones de pensamiento que permiten:

A Través

¿ QUÉ SON LOS PROCESOS MENTALES ?

ALMACENAR

ELABORAR

TRADUCIR

Page 3: Procesos Mentales

CREATIVIDAD

SENTIMIENTO

EMOCIÓN

PROCESOS MENTALES

INTELIGENCIA

APRENDIZAJE

MEMORIA

PM

Page 4: Procesos Mentales

INTELIGENCIA

RAZONAR

COMPRENDER IDEAS

TRADUCIR

PENSAR DE MANERA

ABSTRACTA

APRENDER RÁPIDAMENTE

APRENDER DE LA

EXPERIENCIA

Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos, y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en

nuestras relaciones, permitiéndonos :

RESOLVERPROBLEMAS

Page 5: Procesos Mentales

TEORÍAS

INTELIGENCIA MULTIPLE

TRIÁRQUICA

INTELIGENCIA EMOCIONAL

TEORÍAS SOBRE LA INTELIGENCIA

Page 6: Procesos Mentales

INTELIGENCIA MÚLTIPLE

Un potencial que cada ser humano posee en mayor

o menor grado

Planteando que ésta no podía ser medida por

instrumentos normalizados en test de

CI

Ofreció criterios, no para medirla, sino para

observarla y desarrollarla.

Howard GardnerEscribió en 1983 “Las estructuras de la mente” un trabajo en el que

consideraba el concepto de inteligencia como :

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TEORIA TRIÁRQUICA DE LA INTELIGENCIA

PLE Habilidad fundada en la

experiencia para tratamiento de la

novedad y la automatización de

procesos.

Relacionada con la conducta adaptativa al mundo real.

La habilidad para planificar, ejecutar y el logro del conocimiento.

Robert J. SternbergEstableció tres categorías para describir la inteligencia

COMPONENCIAL-ANALÍTICA

EXPERIENCIAL- CREATIVA

CONTEXTUAL-PRÁCTICA

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INTELIGENCIA EMOCIONAL

HABILIDADES SOCIALES

EMPATÍA

Daniel GolemanSostiene que esta inteligencia es la capacidad para reconocer sentimientos

propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos.

AUTO -CONSCIENCIA

MOTIVACIÓN

AUTO -REGULACIÓN

INTELIGENCIA EMOCIONAL

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APRENDIZAJE

En este tipo de aprendizaje el sujeto sólo necesitacomprender el contenido para poder reproducirlo, pero no descubre nada.

Es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.

TIPOS DE APRENDIZAJE RECEPTIVO

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TIPOS DE APRENDIZAJE

El sujeto no recibe los contenidos de forma pasiva; descubre los conceptos y sus relaciones y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo.

POR DESCUBRIMIENTO

Se produce cuando el alumno memoriza contenidossin comprenderlos o relacionarlos con susconocimientos previos, no encuentra significado a los contenidos estudiados..

REPETITIVO

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TIPOS DE APRENDIZAJE

Es el aprendizaje en el cual el sujeto relacionasus conocimientos previos con los nuevosdotándolos así de coherencia respecto a susestructuras cognitivas.

SIGNIFICATIVO

Tipo de aprendizaje que se da al observar elcomportamiento de otra persona, llamada modelo.

OBSERVACIONAL

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TIPOS DE APRENDIZAJE

Aprendizaje en el que se adquiere un nuevo comportamiento, pero no se demuestra hasta que se ofrece algún incentivo para manifestarlo.

LATENTE

Proceso por medio del cual los estímulos llegana adquirir control selectivo sobre la conducta.

POR DISCRIMINACION

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TIPOS DE APRENDIZAJE

Es el proceso de aprender mejores habilidades depercepción. Estas mejoras van desde discriminaciones sensoriales simples a complejasclasificaciones de los patrones espaciales yTemporales correspondientes a la experiencia del mundo real.

PERCEPTIVO

Es el aprendizaje que se produce cuando el contenidoadquirido por el sujeto consiste en palabras, sílabas sinsentido o conceptos.

VERBAL

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TIPOS DE APRENDIZAJE

Es el concepto de una idea de característicascomunes a varios objetos o acontecimientos.De modo que el aprendizaje conceptual involucrael reconocer y asociar características comunes.

CONCEPTUAL

El entrenamiento es un proceso que tiene por objeto el desarrollo y mejoramiento de las habilidades relacionadas con el desempeño

DE ENTRENAMIENTO

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EMOCIONES

Ligadas a un estimulo(situación, objeto,

persona)

Desencadena una reacción

adaptativa de la conducta.

Significan diversos eventos fisiológicos

orientados a una pronta acción.

.

Expresiones motoras

Page 16: Procesos Mentales

SENTIMIENTOS

El hombre percibe los estímulos desde su propia perspectiva y realiza un

juicio mediato consciente e inconsciente

Carecen de la espontaneidad de las

emociones pero las contienen y resignifican.

Son menos explosivos en su expresión

Implican procesos

mentales más elevados que sólo los

humanos poseen

Page 17: Procesos Mentales

PERCEPCIÓN

Recibir por medio de todos los sentidos, las

imágenes, impresiones o sensaciones para conocer

algo.

Proceso mediante el cual una persona selecciona, organiza e interpreta los estímulos, para darle un

significado a algo.

Implica percibir implica

interpretar

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CONCIENCIA

Facultad humana para decidir acciones y

hacerse responsable de las consecuencias de

acuerdo a la concepción del bien y del mal.

Conocimiento reflexivo

de las cosas y de la actividad mental que sólo

es accesible para el propio sujeto.

Page 19: Procesos Mentales

GRACIAS…