4to Congreso Nacional de ACILTRHA R2H – Recursos y Roles Humanos:

Fundamentos

En estos últimos años, nuestra profesión ha sufrido un sinnúmero de transformaciones en el ejercicio

cotidiano de los ámbitos académicos, de investigación, gestión y conducción de políticas de Recursos

Humanos: otros puntos de referencia en el marco económico, jurídico, social, cultural impactan en las

organizaciones y en la forma de gestionarlas. Un escenario más complejo y fragmentado surge a través de

nuevos trabajadores y actores sociales, métodos de trabajo más innovadores, otras demandas y

expectativas sobre el mundo laboral, nuevos conflictos y procesos de negociación, entre otros, nos pone en

una encrucijada sobre cuál es el rol de los Lic en Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Relaciones

Industriales, Recursos Humanos hoy y en el futuro

ACILTRHA como institución tiene como misión asegurar, desarrollar y promover la jerarquización de nuestra

profesión a partir de instalar en el mercado cuáles son las calificaciones laborales requeridas por medio de la

formación alcanzada, idoneidad, expertise, know how y trayectoria. Nuestras carreras tienen más de 40

años de existencia. En Argentina hay más de 30 universidades públicas y privadas que ofrecen la carrera de

grado y existen más de 50 institutos terciarios que ofrecen títulos técnicos. Es hora de pensar, analizar,

discutir nuestro perfil profesional de forma colectiva, nuestro ámbito competitivo, alcances directivos y

funcionales: una mirada estratégica de lo que somos y hacia donde debemos ir.

El presente congreso pretende instalar este debate a partir de comprender nuevos escenarios del mundo

laboral, nuestras capacidades de intervenir y qué competencias fortalecer, pensar que nivel de

incompetencias tenemos y dónde podríamos también formarnos para orientar nuestro perfil. Discutir

oportunidades y amenazas de nuestras carreras y profesión en lo concerniente a lo que viene. Prepararnos

para paradigmas que de a poco se visualizan, pero que de seguro se irán institucionalizando. Prácticas

laborales que hoy parecen intrascendentes pero mañana serán críticas en nuestra función

Cómo construir estratégicamente una visión profesional compartida es lo que hoy nos llama a la reflexión,

es tarea de todos y de cada uno de nosotros trabajar mancomunadamente en la articulación de esfuerzos en

el cumplimiento de esta gran meta.

Objetivos - Generar visión compartida sobre el potencial de nuestra profesión, sus incumbencias y la consecuente

necesidad de jerarquización

- Impulsar en el ámbito de nuestra profesión el debate sobre el perfil y competencias en el mundo y el

mercado de trabajo

- Incorporar nuevas capacidades y destrezas en el ejercicio profesional

- Identificar nuevas oportunidades para desarrollar planes de acciones de la carrera en Recursos Humanos y

en Relaciones del Trabajo

- Formar y preparar a los Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo y Recursos Humanos de Argentina

para los cambios económicos, sociales, de negocio, tecnológico que impactaran en la profesión en los

próximos años

Programa del Evento

09:00Hs – 09:15Hs:

� Apertura y Bienvenida al 4to Congreso Nacional de ACILTRHA “R2H”

Disertantes

♦ Lic. Mauricio Carreño • Presidente de ACILTRHA

♦ Mg. Lucas Rial • Vicepresidente de ACILTRHA

♦ Autoridades UMSA

Coordinador: Lic. Gisele Napoli • ACILTRHA / Presidente del Congreso

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09:15Hs – 10:45Hs:

� Realidad social de los jóvenes hoy y proyección de futura fuerza de trabajo

� La realidad de los “NI NI” y de las nuevas generaciones de trabajadores

� Impacto de la calidad educativa en las competencias laborales de los trabajadores

Disertantes

♦ Dr. Guillermo Perez Sosto • Director Cátedra UNESCO / Universidad Di Tella - UNSAM

♦ Lic. Alejandro Mascó • Socio Humanbrand / Ex Director de RR.HH.

Coordinador: Lic. Nelson Simatovich • Director Académico del CERLU

APERTURA APERTURA DEL CONGRESO A CARGO DE

LAS AUTORIDADES

PANEL ESCENARIOS LABORALES Y SOCIALES: LAS NUEVAS

REALIDADES EN EL MUNDO DEL TRABAJO 1

COFFEE BREAK 15´

11:00Hs – 11:45Hs:

� Planificación, gestión y medición de la eficiencia de la capacitación en el cambio de

comportamiento

� Mejora del desempeño en los colaboradores desde la lógica de la capacitación

Disertantes

♦ Dr. Santiago Lazzati • Director Asociado en Deloitte en el área de consultoría de servicios de

Human Capital

Coordinador: Mg. Gustavo Acha • Director de carrera RR.HH. UMSA / Secretario ACILTRHA

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11:45Hs – 13:00Hs:

� La complejidad del mundo de los negocios, del mercado laboral, y los cambios sociales

� Demandas insatisfechas en los departamentos de Recursos Humanos

� Perspectiva desde la Gestión de Proyectos, RSE y Gestión del Conocimiento como ejes a tratar

Disertantes

♦ Ing. Cecilia Bietti • Socio-Gerente Cecilia Bietti & Asoc. / Experta en Gestión de Proyectos

♦ Mg. Romina Balayn • Directora consultora Join Up / Especialista en RSE

♦ Dr. Daniel Padilla Feser • Gerente de Desarrollo Organizacional de Toyota

Coordinador: Lic. Andrea Río • Miembro de ACILTRHA

PANEL

NUEVAS COMPETENCIAS EN RR.HH 3

PANEL

TRANSFERENCIA DE LA CAPACITACIÓN AL

TRABAJO 2

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11:00Hs – 13:00Hs:

� Producciones académicas de interés laboral

� Investigaciones sobre avances en la materia

� Visión macro-social de la composición del trabajo

Ponencias de Trabajos de Investigación

♦ Premio Bialet Massé | 11:00 hs

♦ De productores a consumidores: Cambio en el paradigma del mundo del trabajo |12:00 hs

♦ La organización virtual | 14:00

♦ Ergonomía y el rol del área de Recursos Humanos | 15:00 hs

Coordinador: Ing. Alberto Villa • Miembro de ACILTRHA

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14:00Hs – 15:00Hs:

� Enfermedades psiquiátricas como síntomas de nuevas patologías

� Stress, Síndorme de Burn Out

� Cómo deben enfrentar los Lic en RRLL, RRTT o RRHH este nuevo desafío.

Disertantes

♦ Dra. María Esther Pace • Médica Laboral / Experta en enfermedades psicosociales

♦ Lic. Teresa Di Martino • Especialista en programas de salud y bienestar

Coordinador: Sr. Pablo Sala • Director de RP/. Salud

ALMUERZO 1 HORA

SALON

PARALELO

INVESTIGACIONES DE UNIVERSIDADES E

INSTITUCIONES SOBRE ACTUALIDAD LABORAL

PANEL

AMBIENTES LABORALES SALUDABLES: PREVENCIÓN

Y CUIDADO DE LA FUERZA DEL TRABAJO 4

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15:00Hs – 16:00Hs:

� Actualidad y futuro de las relaciones laborales

� Nuevas materias de negociación colectiva

� Surgimientos de nuevas características de actores sociales

Disertantes

♦ Ing. Julian Rousselot • Director de Ing. en Sistemas UADE

♦ Dr. Héctor García • Socio de García Perez Boiani & Asociados

♦ Lic. Sergio Villalba • Secretario Gremial S.U.T.I.R.A

Coordinadora: Lic. Romina Cora • Miembro de ACILTRHA

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16:15Hs – 17:00Hs:

� Diversidad y heterogeneidad de las condiciones laborales

� La evolución tecnológica como factor interviniente en la división de la fuerza de trabajo

� Rupturas de los métodos de organización del trabajo

Disertantes

♦ Dr. Julio Cesar Neffa • Investigador CONICET

♦ Dr. Guillermo Alonso Navone • Subsecretario de Fiscalización del Trabajo y Seguridad Social

Coordinador: Lic. Silvia Olguín • Miembro de ACILTRHA

PANEL

NUEVAS FORMAS DE NEGOCIACIÓN

COLECTIVA 5

COFFEE BREAK 15´

PANEL

CONDICIONES LABORALES EN LA ERA

DIGITAL 6

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17:00Hs – 18:00Hs:

� Los nuevos objetivos de la formación técnica profesional en Relaciones Laborales y de Recursos

Humanos

� La refundación del vínculo entre conocimiento y calificaciones profesionales

� Los nuevos trabajadores en el mundo laboral

Disertantes

♦ Dr. Enrique Deibe • Director OIT/CINTERFOR

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional

♦ Dr. Nicolás Trotta • Rector de la UMET

Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo

Coordinador: Lic. Mauricio Carreño • Presidente de ACILTRHA

18:00Hs –18:15Hs:

� Conclusiones del evento |Próximas acciones de ACILTRHA| Agradecimiento y sorteos

CIERRE CIERRE DEL CONGRESO

PANEL

REORIENTACIÓN DE LA GESTIÓN

FORMATIVA 7