Programa de Inducción – Orientación a la entidad.

Componentes Inducción

Virtual Presencial Puesto de trabajo

Introducción Introducción Cultura Organizacional Objetivos objetivos Beneficios sociales Contextualización contextualización. Entrega útiles y herramientas ¿De donde venimos? Principios ICBF Entrega carné institucional ¿Quiénes somos? Presentación por áreas por Orientación de funciones ¿ Para donde vamos? Parte del director o delegado Responsabilidades ICBF y SNBF (objetivos, programas, cifras) Procesos y Procedimientos Nuestros Programas Instalaciones

Primera Acción.

CORREO DE BIENVENIDA.Enviado desde la Dirección de Gestión Humana. Todos los lunes del año.

Segunda Acción.

INDUCCION EN PUESTO DE TRABAJO.Responsabilidades:En la sede: Miembros de G-58.En regionales: Encargado de Inducción.En centros zonales: Plan Padrino. Un coordinador de Inducción como apoyo.

Tercera Acción.

INDUCCION VIRTUAL. Correo enviado desde la Dirección de Gestión Humana con las indicaciones de cómo acceder

a la plataforma de la escuela ICBF.

Cuarta Acción.

INDUCCION PRESENCIAL A TRAVES DE LYNC. Correo enviado desde la Dirección de Gestión Humana con la convocatoria a la inducción

presencial a través de videoconferencia con herramienta Lync.

Informes.

Formato Lista de verificación Inducción. Formato reporte de Inducción

GRACIASGRACIAS

ICBF: ! EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR!