Programa de TRabajo FENAFGORE
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Planificación De Las Acciones De FENAFGORE
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Internos De Interlocución De La Federación
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Asociaciones de Funcionarios de los GORE
Reunión Nacional De asociaciones miembros (última semana de mayo)
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Funcionarios de los GORE
• Reuniones ampliadas para dar a conocer el documento
• Incorporar y sistematizar las ideas a fin de complementar el documento
• Sensibilizar en torno a las demandas a jefes de divisiones e Intendente
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Consejeros Regionales de la respectiva región
• Reuniones con Bancadas representadas en el CORE
• Exposición de las demandas en Consejo Regional– Lograr acuerdo del CORE respaldando las
demandas
• Posibilidad de conferencia de prensa conjunta con los medios de comunicación regionales
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Parlamentarios de la Región
• Reuniones de sensibilización con parlamentarios de todos los partidos presentes en la región– Lograr el apoyo de los Parlamentarios
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Organizaciones gremiales públicas y privadas
• Central Única de Trabajadores CUT y asociación Nacional de empleados fiscales ANEF en la Región
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Ciudadania Regional
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Ciudadania A Nivel Nacional
• Difusión y sensibilización a la ciudadania en general de los roles y funciones de los GORE
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Externos De Interlocución De La Federación
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Autoridades políticas de interlocución
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Parlamento (Congreso y Senado) Instancia Nacional. Comisiones de la Cámara de
Diputados y del Senado• Identificación de soluciones a las demandas planteadas
– Mejoramiento en las condiciones actuales de los funcionarios– Mayores Recursos humanos para asumir nuevas funciones– Mayores posibilidades de capacitación
• Claridad, discusión y priorización– Presentación de documento escrito– Exposición clara y concisa de demanda y propuestas
• Creación de acciones– Compromiso de acciones futuras por parte de los parlamentarios– Cuanto y quienes se comprometen con la propuesta– Quienes de la directiva de FENAFGORE se hacen cargo del seguimiento de los compromisos
asumidos
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Partidos Políticos
• Directivas de Partidos y comisiones específicas – IDEM ANTERIORES
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(Asociación Nacional de Consejeros Regionales -
ANCORE)• IDEM ANTERIORES
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Institucionalidad pública
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Presidencia de la República (se le ha entregado
propuesta)
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DIPRES
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Negociación
• Argumentar desde las funciones traspasadas (legal y administrativamente)– Pavimentación (traspaso desde el MINVU, por reforma de LOCGAR– Planificación (traspaso desde MIDEPLAN por decreto)– Compromisos asumidos por el Gobierno de Chile con el BID -
(Acreditaciones de los GORE)• Argumentar desde la estructura de los GORE (ley permite sólo dos
divisiones)– Creación de la Tercera División y creación del cargo de jefe de
división
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Negociación (2)
• Argumentar sobre la planta de los GORE
– Estática desde 1993– 5 cargo con la modificación a la LOCGAR– Adición de profesionales de acuerdo a los intereses de
DIPRES y SUBDERE y no así de los GORE• Argumentar sobre el Presupuesto que administran los GORE
vs otras reparticiones públicas– Per capita por funcionario
– Administrar iniciativas de inversión
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SUBDERE
• Complicidades (en lo posible - No es la Subsecretaria de las regiones). Conversar para saber cual sería el apoyo que pudieran dar a la iniciativa de FENAFGORE
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Organizaciones Gremiales a Nivel Nacional
• Central Única de Trabajadores - CUT Y Asociación Nacional de Empleados Fiscales - ANEF– Solicitar Reunión a fin lograr apoyo a las
gestiones que se han comenzado
– Entregar documento y explicitar su sentido– Lograr apoyo explicito a nuestras demandas