Programa-Presupuesto de la CIM 2013

PIAy otros mandatos

Plan Estratégico 2011-2016 de la CIM

Género en los 4 pilares de la OEA:- Democracia- DD.HH. y violencia- Desarrollo- Seguridad

Programa Trienal de trabajo 2013-2015 de la

CIM1 Actividades2 Resultados esperados

Matriz operacional2012, 2013, 2014…

1 Actividades2 Resultados esperados3 Fechas límite4 Responsabilidades

Metas operativas y presupuesto anual de

la CIM

Planificación estratégica de la CIM

Resultados de la evaluación

Plan Estratégico 2011-2016 de la CIM Objetivos:

– Posicionar a la CIM como el foro político hemisférico y referente para la construcción de la ciudadanía plena de las mujeres, desde una visión de derechos humanos

– Fortalecer la articulación y armonización de las acciones de la CIM con las de la OEA – sus secretarías, departamentos, agencias especializadas, foros y otras instancias

– Lograr la institucionalización del enfoque de derechos y de igualdad de género en el trabajo de la OEA – sus mandatos, políticas, programas y proyectos

Programa-presupuesto para 2013 Cinco ámbitos de acción:

– Ciudadanía política sustantiva de las mujeres para la democracia y la gobernabilidad

– Derechos humanos de las mujeres y violencia de género– Ciudadanía y seguridad económica de las mujeres– Seguridad ciudadana desde un enfoque de género– Institucionalización del enfoque de derechos y de igualdad

de género en el trabajo de la OEA

Énfasis en la movilización de fondos específicos

Programa-presupuesto para 2013Actividades continuas

Elaboración de informes periódicos a la Asamblea General y otras autoridades Sesiones ordinarias del Comité Directivo de la CIM (primera y segunda) Participación en la Comisión sobre la Condición Social y Jurídica de la Mujer / ONU (marzo) Conmemoraciones vinculadas a los mandatos (85º Aniversario de la CIM) Reuniones del CEVI (Décima) y MESECVI

Programa-presupuesto para 2013Actividades específicas:

I. Promoción (Advocacy) Difusión y visibilización del trabajo de la CIM (página

web y redes sociales) Participación en reuniones, seminarios, conferencias,

etc. relevantes Alianzas con socios estratégicosII. Asistencia Técnica Integración del enfoque de género en de la OEA

incluyendo proyectos conjuntos con las demás Secretarías

Programa-presupuesto para 2013

III. Investigación Producción de documentos en los ámbitos de

acción del Plan Estratégico Mapeo sobre la prevalencia de la violencia contra

las mujeres en seis estados del Caribe Reunión de expertas sobre el monitoreo de los

indicadores de violencia

Programa-presupuesto para 2013

IV. Capacitación Cursos virtuales con el Portal Educativo: “Enfoque de

Derechos y de Igualdad de género en políticas, programas y proyectos” y “ Liderazgo para las políticas públicas con perspectiva de género”

V. Movilización de recursos Adecuación y circulación de las propuestas de

programa derivadas del Plan Estratégico Reunión con socios potenciales para búsqueda de

recursos

Programa - Presupuesto para 2013 La Asamblea General de la OEA ha reiterado (12 Resoluciones)

que, “…los recursos humanos y financieros asignados a la CIM continúan siendo insuficientes para cumplir en forma efectiva con todos sus mandatos”

– De los 1,700+ mandatos de la OEA, la CIM tiene más de 250 (15.4%)

– De acuerdo con la propuesta de presupuesto del Fondo Regular 2013, a la CIM le correspondería el 1.59%

– Del personal de la OEA a 30 de junio de 2012, la CIM cuenta con el 1.29% (6 funcionarias) del Fondo Regular

– Entre 2010 y 2011/ 2012 y 2013 el presupuesto de no personal de la CIM se redujo en un 7.10%.

Programa - Presupuesto para 2013

2013 Presupuesto FR 2013 Presupuesto ICR2013 Presupuesto

Fondo Específico 2013 Gran Total

Per No-Per TOTAL Per No-Per TOTAL Per No-Per TOTAL

1,064.70

237.00 1,301.70

132.00

132.00

1,192.30*

1,192.30

2,626.00

* Recursos para tres años

2012 Presupuesto FR 2012 Presupuesto ICR2012 Presupuesto

Fondo Específico 2012 Gran Total

Per No-Per TOTAL Per No-Per TOTAL Per No-Per TOTAL

1,017.00

237.00 1,254.00

132.00

132.00

352.00 *

352.00

1,738.00

* Al 31 de diciembre 2011

Programa - Presupuesto para 2013

Ejecutivos y Profesionales Serv.

General. Total

D1 P5 P3 P2 P1 Subtotal G6

1 1 3 1 1 7 1 8

Programa - Presupuesto para 2013 Puestos $

Personal D1 1 197.60

P5 1 194.60

P3 3 393.00

P2 1 104.80

P1 1 81.00

G6 1 93.70

Total Personal 8 1,064.70

No Personal Viajes 146.40

Documentos 115.50

Equipo 15.40

Contratos 1,273.00

Otros 11.00

Total No Personal 1,561.30

Total 2,626.00

Programa - Presupuesto para 2013

Los riesgos para la CIM de una reducción en su presupuesto serían:

Menor capacidad para dar cumplimiento a los mandatos Menor capacidad para ejecutar los compromisos adquiridos en el Plan Estratégico Lo anterior puede afectar la credibilidad, la confianza y la capacidad de la CIM para apoyar a los Estados para avanzar en sus compromisos de igualdad y género, además impactaria negativamente la capacidad de la Comisión para movilizar recursos