Programa salud ocupacional
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NOMBRE: JENNIFERARBOLEDA COMBARIZA
LOGUISTICA 1
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
TALLER Nº 1
SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD
“Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “
EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral
OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
"Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."
Comité mixto OIT- OMS
ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL U.T.P. QUE SE DESARROLLAN CON EL APOYO DE LAS DIFERENTES ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
EXÁMENES MÉDICOS
Elaboración de historias ocupacionales
Valoraciones ocupacionales
Implementación del programa para manejo del riesgo biológico
Titulación de anticuerpos para hepatitis B
ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS
Examen de Seno
Toma de citologías
Examen de próstata
MINIMIZAR EL RIESGO ERGONÓMICO
Implementación pausas Activas
Visita a puestos de trabajo
RIESGO CARDIOVASCULAR
Taller para el manejo del riesgo cardiovascular
MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO
Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos
Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo)
INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES
ANÁLISIS DE INCAPACIDADES
ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
actualización panorama de factores de riesgo
dotación elementos de protección personal
visitas de inspección
elaboración de estándares de seguridad
plan de emergencias :
(ver pagina COE)
-Reanimación cardio pulmonar
-Capacitación en primeros auxilios
-Actualización del Plan de Emergencia
-Capacitación a la brigada de emergencias
-Capacitación a la brigada de evacuación
-Simulacros de evacuación por áreas
-Capacitación al MEC de Bienestar Universitario
-Capacitación a coordinadores de evacuación por áreas
IMPORTANTE
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO (Art. 9 Decreto 1295 de 1994)
- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
- Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
- Todo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
No es accidente de trabajo :
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Todo accidente de trabajo por mínimo que sea debe ser reportado obligatoria e inmediatamente en la oficina de División de Personal. Dicho reporte debe ser enviado por la Universidad a la Administradora de Riesgos Profesionales y a la E.P.S. dentro de los (2) días hábiles siguientes de ocurrido el accidente.
SALUD OCUPACIONAL
es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
EPS:
Es una empresa privada ó pública que administra sistemas de salud. Su nombre la define: empresa promotora de salud las hay públicas y privadas. Las Públicas administran recursos del estado para protegen a los funcionarios y empleados del
Estado colombiano. ARP
ó Administradora de Riesgos Profesionales, son compañías de seguros, oficiales ó privadas que cubren el riesgo de accidentes de trabajo de los empleados de las empresas particulares y del estado. Vale aclarar que las : IPS , son Instituciones Prestadoras de Salud: son la red de clínicas, hospitales, institutos, etc, que suministran servici0os de salud. Las hay públicas, identificadas con las iniciales E.S:E: ( Empresas Social del Estado) y privadas con su nombre comercial con que se identifican ( Ltda, S.A., E.U, etc.).
DEFINICIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.
TALLER Nº 2
DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS
La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad. El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un Conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, La actividad cardiaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona. El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y
EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS la OMS mediante un triángulo equilátero, en el cual cada lado representa un aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio, si sus tres lados permanecen iguales.
EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU Y DE UN
EJEMPLO
en la vida diaria cada lado o aspecto del triángulo es atacado por múltiples factores de riesgo que los modifican. Si un lado se modifica, inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe.
QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES
Es el proceso de una enfermedad o el estado de salud en el ser humano depende de la interacción de los elementos que la integran: agente causal, huésped y ambiente.
El agente causal es un elemento, sustancia, fuerza animada o inanimada cuya presencia o ausencia puede, al entrar en contacto efectivo con el huésped en condiciones ambientales propicias, iniciar o perpetuar el estado de enfermedad. El huésped es la persona o animal vivo que en circunstancias naturales permite la subsistencia de un agente causal de enfermedad. El ambiente es el conjunto de condiciones e influencias externas que afectan la vida de un organismo.
EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD
La teoría de la triada ecológica, considera la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado; es decir, para los biologistas sólo existían CAUSAS naturales que producían EFECTOS ORGÁNICOS independientes de las circunstancias y acciones del hombre.
TALLER 3
EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO
Los riesgos hacen su aparición y dificultan la obtención de esas ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa; esto puede traer pérdidas De tipo humano (trabajador y su familia), de capitales y el deterioro del mismo
ambiente.
EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS
El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.
Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la tecnificación de la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas con más variadas funciones, sustancias químicas, fuentes de energía diversas, etc.
La posición desde la que el trabajador se relaciona con los factores de riesgo es peculiar, el trabajador está en una relación de dependencia con respecto al empresario que es quién marca las pautas de la organización del proceso productivo y de la organización del trabajo. El contenido obligación al de la legislación incide especialmente en el empresario.
El concepto de riesgo se diferencia del de peligro. Peligro es una fuente o situación de trabajo causante de posibles daños. El riesgo puede cuantificarse, así según el
art. 4.2 LPRL: “Se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo”.
DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS
FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
riesgo estático riesgo dinámico riesgo común riesgo ocupacional riesgo profesional
Factores Físicos
Exposición al ruido
Iluminación inadecuada
Vibraciones
Temperaturas Extremas
Radiaciones
Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos
No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos - Láser
Presiones anormales
Aire comprimido: perforación de túneles
Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación
Factores Químicos
Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos, irritantes o corrosivos, los cuales atacan directamente el organismo.
De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia:
Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.
Humos: Partículas sólidas (Combustión)
Neblinas: Partículas líquidas (Pintura)
Polvos: Partículas por manipulación de un sólido
Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor, ya que donde hay líquidos hay vapor.
Gaseosos: Gases y vapores. Tienen gran capacidad de dispersión.
De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo:
Irritantes: Gases lacrimógenos, Cloro. Causan irritación al tracto respiratorio, ojos y piel. Avisan al riesgo.
Asfixiantes: Pueden producir: efectos sobre el ambiente (N, H, Ar) o efectos sobre la persona (CO, HCN)
Anestésicos y Narcóticos: Actúan sobre el sistema nervioso: Hidrocarburos.
Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del organismo. Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso. Fósforo blanco afecta sistema hepático y óseo.
Productores de cáncer: Cloruro de Vinilo (PVC), anilina, caucho, Asbesto.
Productores de Neumoconiosis: Sílice, Asbesto, algodón, talco.
Factores Biológicos
Virus
Hongos
Bacterias
Parásitos
Factores Ergonómicos
Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre
Ambiente Organizacional
Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos.
Programas de Selección, inducción o entrenamiento: Conocimiento de Capacidades, habilidades y limitaciones.
Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras, trabajo diurno y nocturno.
Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo.
Factores Individuales
Sedentarismo: Descondicionamiento físico. Alteraciones cardiorrespiratorias.
Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular.
Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso.
Diseño de la estación de trabajo
Zona de Trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de trabajo.
Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla labor.
Herramientas o materiales: Aisladas, acolchadas, livianas.
Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición, uso de sillas y otros apoyos.
Equipos o maquinas: Paneles de control, diseño de tableros, sistema de señales, dimensión de los comandos.
Factores Físico - Químicos
Se refiere a los riesgos de incendios y explosiones; pueden darse por calor o por presión.
Factores Mecánicos y Eléctricos
Los relacionados con las máquinas, equipos, herramientas, almacenamiento, mantenimiento y demarcación del área de circulación. Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de trabajo.
Factores Generales
Problemas de piso
Edificaciones deficientes
Orden
Aseo
Factores Humanos
Actos inseguros o fallas humanas
Problemas en las relaciones interpersonales
Motivaciones
Hábitos
Actitudes
DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL
Ejemplo: el trabajo hospitalario
Comenzando desde el cirujano, desinfección total de sus manos con el uso de guantes, a la vez el paciente debe estar también desinfectado y únicamente expuesto al aire la región que se va a operar lo demás debe estar cubierto, la sección de cirugía debidamente desinfectada, los instrumentos también desinfectados, lo mismo que sus ayudantes, con sus implementos y sus batas de cirugía en regla.
Existe un riesgo de postoperatorio de el ayudante que traslada los instrumentos una vez utilizados en el proceso, transportarlos en su bandeja correspondiente; no puede distraerse porque al manipular estos se puede pinchar con una jeringa o con un bisturí, traspasar el guante, ocasionando incisión y ahí viene una provable infeccion al manipulador de los instrumentos, ejemplo: el sida seria fatal para este personaje.
TALLER Nº 4
EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONALES
Las clases de riesgo a su vez, están definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula, mediante porcentajes, los valores mínimo, inicial y máximo. Con este porcentaje se calcula el valor de las cotizaciones que deberán pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL
(ATEP) a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).
Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.
El control de riesgos
es el fundamento de la acción preventiva en Materia de salud ocupacional, pues solamente mediante su aplicación se Pueden librar los ambientes de trabajo de las condiciones que afectan la salud del trabajador, para tener la certeza de que las operaciones que Se realizan no representan riesgos para la integridad física del trabajador, ni constituyen amenazas para una producción libre de Interrupciones no programadas.
Para realizarla se deben utilizar los siguientes instrumentos:
La lista de verificación de factores de riesgo
Formato de inspección para consignar los factores de riesgo hallados
Tabla de valoración subjetiva del grado de peligro
Los planos de las áreas de la empresa
Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que puede ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.
Un Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales debe cumplir los siguientes requisitos :
Partir del tipo de proceso, oficio y operación productiva que se realiza. Por tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias primas, equipos, la organización y división del trabajo que conforman el proceso productivo.
Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Para esto se deben realizar actividades conjuntas de las diferentes disciplinas que componen la salud ocupacional como medicina, higiene, seguridad, ergonomía y psicología entre otros.
La información del Panorama debe actualizarse periódicamente, por lo tanto su recolección debe ser sistemática y permanente, de modo que permita identificar y
evaluar nuevos procesos y operaciones de la producción, cambios en las materias primas, maquinaria y equipos empleados.
Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos más probables, programas de prevención en función de las prioridades resultantes en el diagnóstico que se establezca, permitiendo promoverlas a través de sistemas de vigilancia del ambiente y personas expuestas.
TALLER Nº 5
1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.
Con carácter general, se presume, salvo prueba en contrario, que son accidentes de trabajo toda lesión sufrida por el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. También se presume como derivada de accidente laboral la muerte del trabajador que ha venido precedida por una situación de invalidez derivada de contingencias profesionales
2. El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención
3. Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo
Si se necesita un casco para su trabajo y no utilizarlo puede ser un acto inseguro
Si se necesita para su trabajo unos guantes para no quemarse
Si se necesita gafas protectoras
Si se necesita botas
Si se necesita protección en si es un acto inseguro
Si no es necesario subirse al techo de algún edificio por su trabajo
Si no se acatan las instrucciones de los procedimientos previamente establecidos
4. La salud ambiental refiere a un concepto general que incorpora aquellos planeamientos o actividades que tienen que ver con los problemas de salud asociados con el ambiente, teniendo en cuenta que el ambiente humano abarca un contexto complejo de factores y elementos de variada naturaleza que actúan favorable o desfavorablemente sobre el individuo.
5. Un incidente es, en derecho, una cuestión accesoria a un procedimiento judicial. Es un litigio accesorio con ocasión de un juicio, que normalmente versa sobre circunstancias de orden
6. Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los términos de polar de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable
7. Laboral - Accidente de trabajo - Actuación administrativa - Formalizada la denuncia administrativa de un infortunio del trabajo (art. 25, ley 9688), en el supuesto de controversia se suscita un conflicto individual del trabajo que no pierde su naturaleza de tal por el incumplimiento de la obligación legal que implica efectuar la denuncia de su acaecimiento.
LEY 9688 Art. 25
Laboral - Accidente de trabajo - Actuación administrativa - Radicada ante la instancia administrativa del trabajo provincial la denuncia de un infortunio laboral, cualquiera de las partes involucradas -trabajador y empleador- tienen dos alternativas posibles: a) aceptar el procedimiento administrativo que en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires establece la ley 10.149 y su decreto reglamentario 6409/84 en cuyo caso el trámite es de oficio y la intervención de quienes lo aceptaron se torna obligatoria; y b) declinar la instancia administrativa acudiendo a formalizar el reclamo ante sede judicial como también está previsto en los arts. 7 y 9 de la ley citada.
LEYB 10149; DECB 6409-1984; LEYB 10149 Art. 7; LEYB 10149 Art. 9
Laboral - Accidente de trabajo - Actuación administrativa // Resolución administrativa - Ejecución - Si se acepta por las partes el procedimiento administrativo reglado por la ley 10.149 y su decreto reglamentario, la resolución definitiva que dicte el órgano administrativo será ejecutable ante los tribunales del trabajo con jurisdicción en el lugar donde se prestó el servicio (arts. 38, ley 10.149 y 81, dec.reglam. 6409/84).
LEYB 10149 Art. 38; DECB 6409-1984 Art. 81
Laboral - Actuación administrativa - Cosa juzgada // Accidente de trabajo - Actuación administrativa - Consentida por las partes, que no objetaron su intervención la Disposición del Delegado Regional del Ministerio de Trabajo que fijó el monto de la indemnización por un accidente de trabajo, media cosa juzgada a su respecto.
Laboral - Accidente de trabajo - Actuación administrativa - Cualquiera de las partes que no quiera someterse a la instancia administrativa de la Subsecretaría de Trabajo en los supuestos de infortunios laborales debe expresar claramente su voluntad de declinar dicha instancia antes de dictarse la resolución administrativa final fijando la indemnización y entonces sí el conflicto podrá dirimirse en sede judicial.
Laboral - Resolución administrativa - Recurribilidad - En el supuesto de accidentes del trabajo, aún consentido el trámite administrativo, cabe a las partes deducir por ante el Delegado Regional el recurso de apelación a que alude el art. 13 de la ley 10.149 contra la resolución dictada, pretendiendo -cualquiera fuesen los motivos de impugnación que pudiera merecer tal resolución- una decisión final del Subsecretario de Trabajo para luego, y si éste confirma la resolución recurrida, interponer el recurso previsto en el art. 14 del mismo cuerpo legal para que sea resuelto por el tribunal del trabajo competente.
TALLER 6
- Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas. - No se corrigen las deficiencias - No se inspeccionan ni evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo - Alguien sin la autorización o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de la deficiencia - Alguien con autoridad decidió que el costo para corregir la deficiencia, excedía del beneficio derivado de la corrección. - Alguien con autoridad no escuchó al trabajador cuando informó la deficiencia.
Todo incidente, accidente o defecto de proceso, debe ser informado para ser investigado y el trabajador debe cooperar para transformar el hecho negativo, en una acción de seguridad oportunidad de mejorar.
Del mismo modo, el supervisor tiene la obligación de escuchar el aporte del trabajador, analizar lo informado y tomar una decisión para mejorar el proceso.
2. El objetivo fundamental de la investigación es lograr conocer al máximo toda la Información de ocurrencia de un evento no controlado, para generar acciones Futuras de control que minimicen la posibilidad de su recurrencia. De una investigación de accidentes efectiva se puede lograr:
La descripción precisa de los acontecimientos.
La identificación de las causas reales (riesgo, suceso y consecuencias) que Originaron el accidente.
Una base para calcular la probabilidad de recurrencia y su potencial de Pérdida, estableciendo de esta forma las causas (riesgo, suceso y Consecuencias) críticas de eventos futuros.
La determinación de los controles recomendados, definiendo su prioridad de Ejecución a partir del análisis de las causas y estimando unos costos de su Implementación.
La identificación de las tendencias de la accidentalidad, a través del análisis de
La información arrojada por un número significativo de eventos.
Permiten demostrar a los trabajadores el interés y la importancia que da la Empresa al control de las causas que generan la accidentalidad y su impacto
Negativo sobre su salud.
PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:
Elaboración y difusión de la Directiva de Investigación de Accidentes, donde se
Destaque la importancia y los beneficios que se obtienen de una investigación Oportuna y completa. Adicionalmente, la Directiva debe incluir: qué accidentes E incidentes se investigan y los criterios de valoración de pérdida.
Establecer el procedimiento que deben seguir todos los trabajadores para Reportar los accidentes y los incidentes, haciendo divulgación del mismo, de tal Forma que se garantice su comprensión y aplicación.
Establecer el procedimiento para la investigación de los eventos que sean
Reportados, indicando los pasos, responsables y herramientas a emplear.
Taller 7
Taller 8
Riesgos fisonómicos
Se entiende por la existencia de
elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir
lesiones o daños materiales
El riesgo es la probabilidad de que un
objeto material, sustancia ó fenómeno
pueda, potencialmente, desencadenar
perturbaciones en la salud o integridad
física del trabajador
FACTORES DE RIESGO FÍSICO
QUIMICO
Incompatibilidad físico-química en el
almacenamiento de materias primas.
Presencia de materias y sustancias
combustibles. Presencia de sustancias
químicas reactivas.
Este grupo incluye todos aquellos objetos,
elementos, sustancias, fuentes de calor,
que en ciertas circunstancias especiales
de inflamabilidad, combustibilidad o de
defectos, pueden desencadenar incendios
y/o explosiones y generar lesiones
personales y daños materiales
RIESGOS ELÉCTRICOS
Si el aislamiento es
defectuoso y si hay un
corto circuito o si los
empalmes están flojos o
sulfatados, se puede
generar intenso calor.
La corriente eléctrica es la
energía más utilizada tanto
en la
industria como en el hogar,
lo que hace que las
personas se despreocupen
sobre las medidas de
seguridad que hay que
tener en cuenta
Las lesiones en las
personas
habitualmente
ocurren por,
Contacto directo
Formación de un
arco eléctrico
Los factores de riesgo eléctrico
pueden producir daños a las
personas (contracción muscular,
paro cardíaco y/o respiratorio,
quemaduras, etc.)
Intensidad de la corriente
que pasa por el cuerpo
Resistencia eléctrica del
cuerpo humano
Edad y sexo
Taller 9
TALLER 10
FACTORES
El Riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por
una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede
producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades
La vía de
penetración del
producto químico en
el organismo.
La forma material
del producto.
La composición
química de la
sustancia.
FACTORES DE RIESGO
BIOLÓGICO
Los sectores más
propensos a sus efectos
son los trabajadores de la
salud, de curtiembres,
fabricantes de alimentos y
conservas, carniceros,
laboratorio veterinarios.
Como la
proliferación
microbiana se
favorece en
ambientes cerrados,
calientes y húmedos.
Igualmente, la
manipulación de
residuos animales,
vegetales y derivados
de instrumentos
contaminados como
cuchillos