Programa Ss&So 2011 Selin[1]
-
Upload
nicolas-alarcon-zenteno -
Category
Documents
-
view
225 -
download
0
description
Transcript of Programa Ss&So 2011 Selin[1]
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA1 de 17
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL2011
Vº 01 CARGO FIRMA FECHA
MODIFICADO POR: JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALKatherin Vera Luque
REVISADO POR : COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Libro de Actas Comité de SSO. FEBRERO 2011
APROBADO POR : GERENTE GENERALJuan Francisco Llacchua Segovia
ÍNDICE TEMÁTICO.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA2 de 17
TEMA PÁGINA
1 POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL............................................................32 VISION DE SEGURIDAD.............................................................................................................43 MISION DE SEGURIDAD............................................................................................................44 INTRODUCCION......................................................................................................................... 5
4.1 OBJETIVOS..............................................................................................................54.2 ALCANCE.................................................................................................................64.3 DEFINICIONES DE TERMINOS.................................................................................64.4 ELEMENTOS DEL PROGRAMA.................................................................................74.5 ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES.........................................7
4.5.1 GERENTE GENERAL....................................................................................74.5.2 GERENTE DE OPERACIONES/SUPERVISOR GENERAL DE
OPERACIONES.............................................................................................84.5.3 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL......................................84.5.4 JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..................................94.5.5 ASESORIA LEGAL......................................................................................104.5.6 SUPERVISORES DE AREA..........................................................................104.5.7 TRABAJADORES EN GENERAL..................................................................10
5 ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL........115.1 PROCESO N°01: LA POLITICA SSO........................................................................115.2 PROCESO N° 02 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE
RIESGOS................................................................................................................115.3 PROCESO N°03: IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES..............................125.4 PROCESO N°04: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS.............................125.5 PROCESO N° 05: PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS................125.6 PROCESO N° 06: RECURSOS FUNCIONES Y CAPACITACIONES...........................135.7 PROCESO N°07: CONTROL OPERACIONAL...........................................................145.8 PROCESO N°08: CONTROL DE LA DOCUMENTACION...........................................155.8.1 Documentos y Registro.............................................................................................155.9 PROCESO N°09: COMUNICACIONES......................................................................155.10 PROCESO N°10: SEGUIMIENTO Y MEDICION.........................................................165.11 PROCESO N°11: INVESTIGACION DE INCIDENTES................................................175.12 PROCESO N°12: ANALISIS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS............................................................................176. DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL SELIN -2011...................................................................................18
1 POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA3 de 17
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En Selin S.R.L., estamos comprometidos en brindar condiciones de trabajo seguro y preservar la salud de nuestros trabajadores, por lo cual, somos consientes de nuestra responsabilidad de prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales que afecten a nuestro personal los cuales son nuestro recurso más valioso, por ello en nuestra organización consideramos los principios de seguridad y salud ocupacional como un valor primario invaluable.
Es un compromiso voluntario para nuestra organización cumplir, regirnos y respaldarnos con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales vigentes.
Nuestro compromiso para con nuestros trabajadores, es proveerle de todos los recursos necesarios para que ejecuten un trabajo con eficiencia, calidad y seguridad. Para alcanzar este objetivo los capacitamos en temas de prevención de riesgos laborales, técnicas operativas, prevención de daños a la propiedad privada y equipos.
Estamos altamente comprometidos con la mejora continua en nuestro desempeño, en cualquier lugar que operemos vamos a desarrollar y poner en práctica, los principios de gestión, en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, y que estos concuerden con las normas locales, nacionales e internacionales.
Es nuestro compromiso lograr resultados exitosos desarrollando y manteniendo el liderazgo con ejemplo e integridad, promoviendo y motivando equipos de trabajo de alto desempeño.
Es responsabilidad fundamental de cada uno de los trabajadores, generar un ambiente de trabajo seguro y saludable para su persona y para todos los miembros que conforman su equipo de trabajo, como tal, el trabajo seguro es considerado como una condición de empleo que permitirá el correcto y eficiente desenvolvimiento de cada uno de los trabajadores y se verá reflejado en la calidad de los servicios ofertados, ejecutados y puestos en operación de manera satisfactoria y segura.
Revisaremos progresivamente nuestro desempeño y tendremos éxito cuando alcancemos nuestro objetivo de cero lesiones personales, cero enfermedades ocupacionales, cero daños a la propiedad y cero daños a equipos.
Arequipa, Abril de 2 009
Juan Francisco Llacchua Segovia
Gerente - Selin S.R.L.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA4 de 17
2 VISION DE SEGURIDAD.
Nuestra meta es lograr ejecutar trabajos sin incidentes, enfermedades ocupacionales que afecten a
nuestros trabajadores, cero daños al medio ambiente y a la propiedad privada.
Que nuestros trabajadores retornen a sus hogares tal cual salieron de él, en buen estado físico y mental,
que plasmen las enseñanzas adquiridas a su entorno de esta forma crear, cultivar, hacer de la seguridad
un habito y parte de su formación cultural.
3 MISION DE SEGURIDAD
Promover y apoyar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los servicios que
brindamos, alinearnos voluntariamente a los estándares, reglamentos y disposiciones legales de nuestro
país y las organizaciones en las cuales operamos, mediante el entrenamiento y capacitación continúa que
brindamos a nuestros trabajadores.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
4 INTRODUCCION.
El presente documento tiene por objetivo, establecer el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional correspondiente al año 2011, para S E L I N S . R . L . Este programa ha sido
elaborado con una orientación basada en los principios de la empresa, requerimientos y
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA5 de 17
normativa legal vigente en nuestro país, y normas internacionales para la Administración de la Salud
Ocupacional y Seguridad en todas las instalaciones de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, consiste en un conjunto de actividades
ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a los objetivos y metas de Salud Ocupacional y
Seguridad, mediante la asignación de responsabilidades pertinentes a cada nivel y funciones en la
empresa así como los medios y plazos para su cumplimiento. Así mismo, proporciona una estructura de
gestión tendiente a garantizar la prevención de incidentes que afecten a los trabajadores y recursos de la
empresa.
Para medir el avance de la gestión de Salud Ocupacional y Seguridad el presente programa
considera, la verificación de las acciones y medición de los resultados a fin de poder orientar siempre la
gestión en busca del mejoramiento continuo.
4.1 OBJETIVOS.
A. OBJETIVOS GENERALES:
Asegurar la disponibilidad de personal competente, consciente y responsable en la labor que
desempeña dentro de los proyectos y de la organización para alcanzar nuestro objetivo de
CERO INCIDENTES y ENFERMEDADES OCUPACIONALES durante el presente periodo.
Velar por la Seguridad y la Salud Ocupacional de nuestro personal y colaboradores inculcando
en ellos la Seguridad y Salud Ocupacional como un valor prioritario y parte de su formación
cultural.
Dar cumplimiento a la legislación vigente, reglamentos de nuestro país, y estándares de nuestro
usuario en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Entrenar y capacitar permanentemente a nuestro personal de acuerdo al programa de Seguridad
y Salud Ocupacional para mejorar continuamente el desempeño de los mismos en nuestra
organización.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Continuar con el trabajo realizado durante el año anterior en la línea de persistir en un
mejoramiento continuo.
Lograr un compromiso individual de cada trabajador de modo que al desarrollar todas las
actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la empresa, se haga con un
alto grado de seguridad.
Identificar, evaluar y controlar los riesgo que afecta la seguridad y salud del personal de la
organización asociada al trabajo que realizamos.
Se participara en los simulacros de las emergencias identificadas en el Plan de Emergencias de
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA6 de 17
SMCV., para lograr la respuesta inmediata ante las contingencias posibles y potenciales.
Reportar, Investigar los accidentes laborales oportunamente y registrarlos debidamente.
Realizar medidas de seguimiento y corrección ante las patologías, accidentabilidad para cada
factor de riesgo presente en los puestos de trabajo.
4.2 ALCANCE.
Este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es aplicable al personal directivo y operativo de
nuestra organización quienes realizan labores Administrativas y SERVICIOS DE MANTENIMIENTO
ELECTRICO / INSTRUMENTAL y DE MANTENIMIENTO ELECTRICO PARA MEDIA Y ALTA
TENSION, en las instalaciones de nuestro usuario SMCV.
4.3 DEFINICIONES DE TERMINOS.
Capacitación: Acción de transmisión de conocimientos con fines informativos, de actualización /
Consiste en instruir conocimientos teóricos y prácticos del trabajo a los participantes.
Higiene ocupacional o industrial: conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación
y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que pueden alterar la salud de los
trabajadores, generando enfermedades profesionales.
Incidente de trabajo: Es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente, se considera incidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
Política de seguridad y salud ocupacional: Lineamientos generales, establecidos por la alta
dirección de la empresa, que permiten orientar el curso de acción de unos objetivos para determinar
las características y alcances del Programa de Salud Ocupacional.
Programa de Capacitación: Cronograma donde figura una calendarización de cursos de
capacitación.
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional: Diagnostico, planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral o interdisciplinaria.
Salud ocupacional: Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud en el
trabajo a través del fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar en los trabajadores
de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo,
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA7 de 17
protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocándolos en un
cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.
4.4 ELEMENTOS DEL PROGRAMA.
Se ha diseñado el presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional con doce elementos
identificados a través de diagnósticos, planeación, organización, ejecución y evaluación de datos
estadísticos del desempeño en las actividades tendientes a preservar, mantener, mejorar la
Seguridad, Salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones los que deben ser
desarrolladas en sus áreas de trabajo en forma integral o interdisciplinaria los cuales son necesarios
desarrollarlos efectivamente para un Control de Riesgos en Mantenimiento y cumplir de esta manera
nuestros objetivos.
4.5 ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES.
La definición de las responsabilidades necesarias para facilitar la gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, son claves para el éxito del programa. Estas son establecidas por Alta Dirección, por lo
que se transforman en mandatorios para todos los trabajadores en los diferentes niveles de la
organización.
Para actividades o procedimientos específicos, las responsabilidades quedan definidas en forma
explícita para asegurar que los requisitos de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional tanto
Legales como internos se establezcan, implementen y controlen.
Las responsabilidades para el desarrollo del Programa son las siguientes:
4.5.1 GERENTE GENERAL.
Cumplir con la formulación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, asignadas
por el D.S.N°055-2010-EM.
Revisar y actualizar la política de Seguridad y Salud Ocupacional de la organización.
Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional.
Presidir la reunión de comité de Seguridad y Salud Ocupacional, en el cual se realizara la
difusión y posterior aprobación por los integrantes del comité de SS&SO del Programa de
SS&SO del año lectivo 2011.
Aprobar e impulsar el desarrollo del Programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y del ambiente de trabajo
fomentando la cultura de seguridad y predicando con el ejemplo.
Revisar el desempeño de SS&SO de la organización SELIN S.R.L. disponiendo las acciones
necesarias para el cumplimiento de nuestras metas y objetivos.
Promover las actividades de SS&SO mas allá del ámbito estrictamente laboral.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA8 de 17
4.5.2 GERENTE DE OPERACIONES/SUPERVISOR GENERAL DE OPERACIONES.
Cumplir con la formulación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, asignadas
por el D.S.N°055-2010-EM.
Promover el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Incorporar a la gestión de su gerencia los objetivos y metas del programa anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Revisar el programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional a través del comité de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa Anual de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Apoyar y participar en actividades de Comunicación de Seguridad y Salud
Ocupacional, con supervisores, trabajadores propios.
Revisar el desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional disponiendo las acciones
necesarias para el cumplimiento de las metas y de los objetivos estratégicos.
Participación activa en las reuniones de revisión de desempeño de Seguridad y Salud
Ocupacional de su Gerencia.
4.5.3 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Cumplir con las funciones asignadas en el Decreto Supremo N° 055-2010-EM. Artículo 63 como:
1. Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros y
fomentando el trabajo en equipo.
2. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el anexo Nº 17 de este reglamento.
3. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
que se llevaran a cabo un día laborable dentro de la primera semana de cada mes, para
analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional, mientras que la programación de reuniones extraordinarias
se efectuara para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
4. Llevar el libro de actas de todas las reuniones, donde se anotara todo lo tratado en las
sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos
de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
5. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación;
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA9 de 17
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores,
sancionando a los infractores si fuera el caso.
6. Aprobar el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será distribuido a
todos los trabajadores.
7. Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
8. Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
9. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la organización,
que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y
resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen
datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.
4.5.4 JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Cumplir con las funciones asignadas en el Decreto Supremo N° 055-2010-EM. Articulo 68.
Asesorar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional en la aprobación del programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Apoyar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisar el desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional de las diferentes aéreas, y emitir
los informes de resultado, tanto al Gerente de Operaciones y al Supervisor General de
Operaciones.
Mantener registros de la información necesaria, que respalden el desempeño de Seguridad y
Salud Ocupacional de la organización.
Mantener registros actualizados de incidentes y estadísticas que permitan análisis detallado de
tendencias e identificación de oportunidades de mejora.
4.5.5 ASESORIA LEGAL.
Identificar la normativa legal y/o reglamentaria, obligatoria para la organización, en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional. Determinar su correcta aplicación e interpretación, en caso de
duda; y detectar los eventuales cambios o modificaciones de estas normas o el surgimiento de
otras nuevas, comunicándolo oportunamente.
4.5.6 SUPERVISORES DE AREA.
Cumplir con las obligaciones asignadas en articulo 38 por el Reglamento de Seguridad y Salud
Decreto Supremo N°055-2010-EM.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA10 de 17
Dar cumplimiento a lo establecido en la Política Salud y Seguridad Ocupacional de SELIN
S.R.L.
Participar activamente en el desarrollo e implementación de las actividades contempladas en el
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Apoyar y participar en actividades de comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional, con
trabajadores propios y otros.
Participación activa en las reuniones de revisión de desempeño de Seguridad y Salud
Ocupacional de la organización.
Seguimiento de los planes de acción de su área de competencia.
4.5.7 TRABAJADORES EN GENERAL.
Cumplir con las obligaciones asignadas en artículo 44, 45, 46, 47, 48 y 49 por el Reglamento de
Seguridad y Salud Decreto Supremo N°055-2010-EM.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
5 ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Este documento tendrá carácter de único, para su implementación entre otras cosas consigna en forma
clara y precisa que la responsabilidad en la prevención de incidentes y enfermedades profesionales, “es
de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los
miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras
funciones bajo la premisa de “Mantenimiento E/I con manos Seguras”. Para esto se desarrollaran
mecanismos de apoyo necesario con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos de forma sistemática
en Seguridad y Salud Ocupacional en SELIN S.R.L.
Para mejor comprensión del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, se realiza descripción
general de cada Proceso conformante.
DESCRIPCION DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
5.1 PROCESO N°01: LA POLITICA SSO.
SELIN S.R.L. tiene su Política de Salud y Seguridad Ocupacional la cual está alineada a la visión,
misión y valores de la organización.
La política es de aplicación a toda la organización, su revisión es realiza por la Gerencia General. La
Alta Dirección se asegura que la Política se comunique, entienda y aplique a través de los
mecanismos de comunicaciones internas y externas definidos en el Sistema de Gestión Integrado de
SMCV, así mismo están a disposición de las partes interesadas.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA11 de 17
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Asegurar que la política Seguridad y Salud Ocupacional sigue siendo pertinente y apropiada para
la organización.
Sea apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la
empresa.
Incluya un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y de mejora continua.
5.2 PROCESO N° 02 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS.
SELIN S.R.L. a través de la adopción del documento “SSOpr0001: Procedimiento de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos” el cual pertenece a SMCV donde
explica la metodología a seguir para identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar las medidas
de control necesarias de las tareas realizadas por el personal de SELIN S.R.L.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Mantener identificados los peligros, riesgos y controles necesarios aplicando el Procedimiento de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
5.3 PROCESO N°03: IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES.
SELIN S.R.L. identifica los requisitos legales, y otros adoptados en forma voluntaria, los
relacionados a los Aspectos Ambientales y a temas de Seguridad y Salud Ocupacional según los
lineamientos establecidos en el “SASSOpr0001: Procedimiento Identificación y Aplicación de
Requisitos Legales y Otros” de nuestra empresa.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado los siguientes objetivos:
Mantener actualizada la Lista de temas de Seguridad y Salud Ocupacional, Requisitos
Legales y otros Requisitos" que apliquen para las actividades que desarrollamos.
Cumplir con las actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
5.4 PROCESO N°04: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS.
SELIN S.R.L. establece, implementa y mantiene documentados los objetivos y metas en temas de
Seguridad y Salud Ocupacional en las funciones y niveles pertinentes, y en coherencia con las
políticas y temas relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional.
Los lineamientos para el establecimiento de los objetivos y metas, así como para el desarrollo de
los programas de Gestión se establecen en el “SASSOpr0002: Procedimiento de Establecimiento
de Objetivos y Metas del SGSSO”.
Los objetivos y metas específicos de cada área en seguridad y salud ocupacional se encuentran
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA12 de 17
documentados en su respectivo “Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional”.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Cumplir con las actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
5.5 PROCESO N° 05: PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
5.5.1 Preparación para emergencias.
Los esfuerzos de SELIN S.R.L. están orientados a controlar los riesgos inherentes a sus
actividades operacionales, esto no nos exime de estar preparados para enfrentar algún tipo de
emergencias, ya sea que estas se originen por motivos operacionales o naturales tales como
sismos, excesiva lluvia etc.
Por lo tanto es una necesidad el mantener en la operación a un grupo de trabajadores capacitados
y entrenados para poder atender situaciones de emergencia, en forma eficiente y segura. SELIN
S.R.L. adopta “SGIpr0008: Procedimiento de Preparación y Respuesta ante Emergencias”
perteneciente a SMCV para identificar las potenciales situaciones de emergencia y responder de
manera acertada a las emergencias, previniendo o mitigando posibles, lesiones, pérdidas
personales, materiales, e impactos ambientales, que puedan estar asociados a ellos.
Asimismo SELIN S.R.L. adopta, el “SGIpg0001: Plan General de Contingencias y Respuesta a
Emergencias” y el procedimiento “SSOpr0009 Procedimiento Evacuación de Edificios”
perteneciente a SMCV.
Las actividades comprometen a todo el personal SELIN S.R.L. ubicadas en las diferentes áreas y
operaciones de SMCV, respecto de las principales acciones que permitan enfrentar
adecuadamente situaciones de emergencias en las instalaciones o alrededores de SMCV.
En tal sentido para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Mantener identificadas las potenciales situaciones de emergencia en los áreas de operación
para su control ante una situación real.
5.6 PROCESO N° 06: RECURSOS FUNCIONES Y CAPACITACIONES.
5.6.1 Funciones y Responsabilidades.
SELIN S.R.L. ha establecido “Funciones, Responsabilidades y Autoridad relacionados a los
sistemas que conforman el Sistema Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional” para Gerente
General, Gerente Operaciones / Superintendente, Supervisores, Trabajadores y otros. Estas
responsabilidades, funciones y autoridades son comunicadas a todo el personal correspondiente.
Las funciones y responsabilidades para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de SELIN S.R.L. Se encuentran documentadas también en los
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA13 de 17
procedimientos de gestión, POE´s y otros. Como empresa contratista de SMCV contamos con el
“Reglamento Interno para Empresas Contratistas de SMCV” donde se establecen las funciones y
responsabilidades para el Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para SMCV.
5.6.2. 7 Llaves (Accountability, certificación)
El personal de SELIN S.R.L. asume las responsabilidades para con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional y las obligaciones de rendir cuentas y responsabilizarse por sus
acciones (ACCOUNTABILITY), la misma que se comunica a todo personal de SELIN S.R.L.
Para el desarrollo de estos temas se ha considerado el siguiente objetivo:
Identificar las funciones, responsabilidades y competencias al personal de la organización y
comunicarlas por escrito a los trabajadores de la empresa.
5.6.3. Liderazgo.
El liderazgo de SELIN S.R.L. con el cual administra la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional,
es fundamental para lograr los objetivos y metas del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional. Una clave para demostrar ese liderazgo es tener metas y objetivos claros y por
ende poder establecer las expectativas de desempeño para cada la Gerente de Operaciones /
Supervisor General de Operaciones y Supervisores miembros de la organización.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:
Evitar la ocurrencia de lesiones graves o fatalidades.
Establecer expectativas de desempeño para los diferentes niveles de la organización,
mediante procesos de revisión y seguimiento de dichas expectativas.
Mantener actividades de visibilidad de los Gerentes y Supervisores, orientadas al contacto
permanente con los trabajadores, que permita proporcionar retroalimentación en forma periódica.
5.6.4. Capacitación y Entrenamiento.
La capacitación y entrenamiento de la fuerza laboral, es otra de las actividades claves del éxito,
como tal, es preocupación fundamental de la Alta Dirección mantener un proceso de
capacitación y entrenamiento de nuestros trabajadores, que permita entregar los conocimientos,
destrezas y habilidades necesarias para que desarrollen su trabajo en forma eficiente y segura,
evitando lesiones pérdidas y derroches.
En tal sentido para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Desarrollar e Implementar del Programa Anual de Capacitación, en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional a través de un “Cronograma de Capacitaciones”
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA14 de 17
5.7 PROCESO N°07: CONTROL OPERACIONAL.
5.7.1. Inspecciones Planeadas.
La Política de Salud Ocupacional y Seguridad de SELIN S.R.L. es fundamental para mantener en
nuestra operación lugares de trabajo donde los riesgos de incidentes estén identificados y
controlados.
Las inspecciones planeadas constituyen una herramienta efectiva que permite a la Alta Dirección,
Supervisión y trabajadores en general, la detección, análisis y corrección sistemática de las
deficiencias que afectan a los Equipos, Materiales, y Ambiente donde se desarrollan las
operaciones. En función de lo anterior se han fijado los siguientes objetivos para el desarrollo de este
tema:
Mantener el programa de inspecciones de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional D.S. N°055-2010-EM.
Realizar los seguimientos de los planes de acción resultantes de las inspecciones en forma
oportuna.
5.7.1. Mantenimiento Seguro.
Para realizar mantenimiento seguro SELIN S.R.L. cuenta con POE’s, ATS, y adopta los
Estándares de seguridad perteneciente a SMCV, para asegurar los controles operacionales
durante las tareas en el lugar de trabajo. En tal sentido para el desarrollo de estos temas se han
considerado los siguientes objetivos:
Mantener un proceso de revisión de documentos relacionados con el control de las
operaciones.
Mejorar el nivel de cumplimiento del Reglamento General de Conductores perteneciente a
SMCV.
Mantener un mecanismo de control para las Hojas MSDS de los productos químicos
que usa SELIN S.R.L.
5.8 PROCESO N°08: CONTROL DE LA DOCUMENTACION.
5.8.1 Documentos y Registro.
La organización SELIN S.R.L. cuenta con una estructura documentaria que describe el
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. Esta documentación está organizada en,
Procedimientos, Formatos y otros documentos. Para el control de todos los documentos se ha
establecido, documentado, implementado y mantenido el procedimiento de Control de
Documentos” y para el control de los registros relacionados con el Sistema de Gestión ha
establecido, documentado implementado, y mantenido el procedimiento de Control de Registros”.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA15 de 17
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Mantener controlados los documentos y registros relacionados al sistema de Gestión Seguridad
y Salud Ocupacional y asegurar que se encuentren en el punto de uso.
5.9 PROCESO N°09: COMUNICACIONES.
5.9.1. Comunicaciones
Tema importante en la gestión de Salud Ocupacional y Seguridad, son las comunicaciones, tanto
formales como informales. El realizar este tipo de actividad constituye una valiosa oportunidad para
destacar el compromiso que la organización tiene con la Salud y Seguridad Ocupacional, por
lo que se identifica estas oportunidades para incluirlas dentro del Programa de Gestión.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:
Comunicar el desempeño mensualmente de Salud y Seguridad Ocupacional en reuniones de
Comité Seguridad en los diferentes niveles de la organización.
Dar a conocer y refrescar conceptos claves de Salud y Seguridad Ocupacional a través de
charlas de inicio de turno con la participación activa de los trabajadores.
Reforzar a trabajadores reincorporados post descanso médico prolongado o vacaciones en
temas de Salud y Seguridad Ocupacional.
Desarrollar un programa de actividades relacionadas a seguridad fuera del trabajo.
5.10 PROCESO N°10: SEGUIMIENTO Y MEDICION.
5.10.1 Salud Ocupacional
La salud ocupacional de nuestro personal laboral es otro aspecto clave del éxito, por esta razón,
conjuntamente con la evaluación de las condiciones del ambiente laboral, se mantiene vigente un
Programa de Salud Ocupacional Anual para todos nuestros trabajadores, a fin de identificar
prematuramente los síntomas de enfermedades ocupacionales y tomar acciones de orden
administrativo y/o de ingeniería para su control.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:
Diseñar e implementar el Programa de Salud Ocupacional de acuerdo al DS.055-2010-EM
artículos 93-117 y normas relacionadas.
Monitorear lugar de tarea de riesgo según niveles de exposición y monitorear enfermedades
ocupacionales.
5.10.2 Cumplimiento Legal.
De acuerdo a la Política de Seguridad y Salud de nuestra organización se tiene el compromiso de
verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de seguridad y salud ocupacional vigentes
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA16 de 17
aplicables. Por lo tanto este es un aspecto relevante en nuestro Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional a través del “SASSOpr0005: Procedimiento de Evaluación del Cumplimiento de
Requisitos Legales y Otros”.
Con la finalidad de mantener un correcto control del cumplimiento legal, se ha identificado
el siguiente objetivo:
Verificar periódicamente el nivel de cumplimiento de la normativa legal aplicable.
5.10.3 Seguimiento a Equipos.
SELIN S.R.L. verifica a través del “SASSOpr0006: Procedimiento de Control y Calibración de
Equipos” la calibración, verificación y mantenimiento de los equipos necesarios para el
seguimiento y medición del desempeño.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Mantener operativos los equipos que puedan tener incidencia en la Seguridad y Salud
Ocupacional.
5.10.4 7 Llaves (LOTOTO).
SELIN S.R.L. adopta el procedimiento LOTOTO perteneciente a SMCV el cual está incluido
dentro del programa de 7 Llaves de vida.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:
Verificar periódicamente el nivel de cumplimiento del procedimiento LOTOTO.
5.11 PROCESO N°11: INVESTIGACION DE INCIDENTES.
5.11.1 Reporte e investigación de incidentes
La investigación de incidentes es un plan de acción crítico en el control de Riesgos Operacionales,
ya que sin una investigación exhaustiva y un completo informe de las pérdidas, la supervisión y la
Alta Dirección, tendrá un pobre conocimiento acerca de la naturaleza y dimensión de estas
pérdidas. Cuando hablamos de incidentes nos estamos refiriendo a aquellos sucesos o
eventos que resultan en pérdidas operacionales, sean o no visibles o medibles, las cuales están
representadas por: Lesiones personales, daños a equipos, daños a la propiedad, fallas
operacionales y cercanos a perdidas.
Los objetivos para el desarrollo de este tema son:
Adoptar Actualizado periódicamente el Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes
de nuestro usuario SMCV.
Asegurar el seguimiento de los planes de acción resultantes de las investigaciones.
Análisis estadísticos, de incidentes dentro de la organización.
SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L Página 2
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY
SALUD OCUPACIONAL
VERSIÓN 01SGSSO-SLpr01-2011
PÁGINA17 de 17
5.12 PROCESO N°12: ANALISIS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
5.13.1 No conformidades acciones preventivas y correctivas
SELIN S.R.L. ha establecido el “SASSOpr0007: Procedimiento de No Conformidades, Acciones
Correctivas y Acciones Preventivas” con el objetivo de describir la forma en que la organización identifica
e investiga las no conformidades potenciales y reales, así como la implementación y seguimiento de las
acciones correctivas y preventivas consideradas en el Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Para verificar este tema se identifica el siguiente objetivo:
Monitorear el cumplimiento de acciones resultantes de las Solicitudes de Acciones Correctivas,
Preventivas y Recomendaciones.
6. DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SELIN -
2011.