PwC

Cumbre compensaciones y beneficios - Uruguay

Propuesta de valor integral

Abril 2016

PwC Argentina 2

PwC Argentina

+100años en Argentina

3 líneas

de servicios

2350talentos

Service Delivery center

Cliente

Mendoza

CórdobaRosario

Buenos Aires

PwC Argentina 3

Estructura

Áreas de Soporte

Jóvenes Profesionales

Seniors

Gerentes y Directores

Socios

PwC Argentina 4

Diversidad

Lic. en Sistemas

IngenierosIndustriales

Psiólogos

Abogados

Ing enSistemas

Lic. Administración

de Empresas

Actuarios

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Generaciones

71 %Generación

Y

Los jóvenes llegan al mundo laboral con otra mentalidad y otra concepción del trabajo, lo que

nos impulsa a desafiarnos como líderes.

Generación X

Baby boomers Generación Z

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Desafíos

r

ContextoInflación

Turbulenciageneracional Buscan

flexibilidad76% es

GeneraciónY o Z

Distintasaspiraciones

Indiferencia de pertenecer

a una organización estructurada

Pleno empleopara contadores

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¿Qué nos inspira?

Mejorar el clima de PwC impactando en la atractividadpara hacer de

PwC un excelente lugar para trabajar.

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Acciones

Flexibilidad Comunicación

Desarrollo Nuevosbeneficios

Promoción de valores de la “Experiencia

PwC”

Compensación

Competitiva

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Flexibilidad

No todos necesitamos tener la misma flexibilidad

Lo que es flexibilidad para MI,puede no ser flexibilidad para OTRO

¡Seamos flexiblescon la flexibilidad!

Clientes Prestamos servicios

Responsabilidad

Compromiso

Confianza

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Flexibilidad

¡Desafiate a vos mismo y a tu líder para que tu trabajo pueda ser más flexible!

+ 1 – 1 =Mayor

Flexibilidad Nos permite elegir en qué horario comenzar nuestro trabajo en una franja de 8 a 10 de la mañana, respetando la jornada laboral.

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Flexibilidad

Código de vestimentaComo la flexibilidad no implica sólo tiempo, contamos con un código de vestimenta casual…porque vestirse cómodamente hace al confort diario.

Home Office¡Lanzamos la política Home Office para todo nuestro staff Gerencial y de Seniors!

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Flexibilidad

Código de convivencia Buscamos flexibilidad desde la convivencia misma, respetando la individualidad. Podés ser vos mismo compartiendo el trabajo y el espacio con personas diferentes.

Modalidades de contrataciónContamos con diferentes modalidades de contratación según las necesidades de nuestra gente. Tenemos contratos full time y también

part time de 4, 5, y 6 horas para estudiantes. JORNADA DUAL

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Flexibilidad

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Flexibilidad

Época de alta (Assurance Staff)

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Flexibilidad

Días de fin de año

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Flexibilidad

Zona de descansoMamás y Papás flexibles

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Sport Season

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Lanzamiento Septiembre 2015…

Check up Médico

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Desarrollo

Programas de FormaciónEjecutiva

Investigación

Escuela de Negocios

PwC Argentina

Capacitación Institucional

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GENOA – Relanzamiento desempeño

• Cultura de feedback• Proceso de documentación al menos 1 vez al año

y revisión cada 6 meses. ( 2 procesos al año)• Coach de desarrollo seleccionado• Ajustes anual por desempeño

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GENOA – Coaching profesional

Managers Seniors

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ADN

Invertir vale la pena

Campaña Vuelta al Cole

A jugar y cocinar con los más chicos

Día del Amigo con abuelos

Manos a la Obra

Una navidad diferente

Programa Desde Adentro

Empleo con Apoyo – Fundación DISCAR

Campañas de concientización: papel, eligiendo la bici……

Socios por un día

Programas de Responsabilidad Social

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ADN

PwC te busca

PwC lo busca a élCampaña orientada a los valores intrínsecos de la persona; esto es las características que lo hacen distinto de sus pares.

Campañas directas en universidades

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ADN

PwC te busca: El Gurú de tu carrera

Bar de la universidad

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ADN

Semana de la Diversidad

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ADN

Otros ejemplos de acciones

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ADN

Redes y tecnología..

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Compensaciones

• Salario competitivo• Ajustes generalizados y por performance.

Previsibilidad.• Gratificación especial por viajes al

interior/exterior

Foco Remuneración Variable:• PRV para Staff Gerencial • PAE (Programa Administración Eficiente)• PEC (Programa de Expansión Comercial)

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Programa de beneficios de PwC

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Nuevos beneficios: …elegíPwC te acerca un mundo de beneficios

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Nuevos beneficiosPwC entrena con vos…

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Descuentos Corporativos

UBAPosgrados5% al 15%

Fac. Ciencias Económicas

Fac. de Agronomía

UCAPosgrados Escuela de

Negocios10 % al 20% (*)

Beneficio extensivoFamiliares Directos

UADECarreras de

grado y Posgrado

20%

IAEBusiness

School

5 %

MBA

USALPosgrados

Fac. Cs. de laAdministración

20 % al 25%

Univ. Nac.Córdoba

30%Maestrías y

Especializaciones

UCEMA Maestrías

10 % (*)

Inscripciones 2014

Univ. Nac. de Rosario

Maestría en Finanzas

5% en Rosario

20% en Bs. As

EDNBusiness School

(Mendoza)5% al 20%

ESEADE Maestrías y

Especializaciones15 %

UTDTMaestrías y

Especializaciones8 %

UdeSAMaestrías y

Especializaciones10 % al 20%

Univ. Siglo 21Carreras de Grado y

Posgrado 10%

Beneficios extensivo Familiares Directos

UPCarreras de Grado,

Posgrados y Maestrías10% al 15%

ITBAPosgrados

Oferta Académica 5% al 20%

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PwC te invita….¡al Carnaval de Gualeguaychú!

¡El micro de PwC te está esperando con 42 lugares!Inscribite y participá del sorteo.

Tendrás acceso a uno de los sectores VIP (filas 2 y 3) del Corsódromo de Gualeguaychú y disfrutarás del show durante toda la noche.Regreso: al finalizar el evento

Se sortearán 21 vouchers para dos personas cada uno (un lugar para el ganador y otro para el amigo PwC elegido). Si algún ganador fuese de las oficinas de interior, se le cubrirá el viaje a Buenos Aires

2016

+ 1.200 participantes

PwC te invita…

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PwC te invita….2016

PwC te invita…

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Celebranos tus logrosActividades de integración al finalizar temporadas altas

PwC te invita…

Ponerse en el lugar del otro

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Pwc te proponeGenerar Valor por medio de estos 5 Pilares

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Rotación comparadaNómina General sobre nómina de participantes Programas

Rotación50%más baja

Rotación60%más baja

Staff Seniorsque participó del

Programas:

Staff Gerentesque participó del

Programas:

Se verifica en la práctica la presuncióninicial.

La rotación entre los participantes es significativamente más baja.

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Principales indicadores

ParticipaciónEncuesta Clima

Índice de compromiso

Índicede Clima

Rotación

+37%

+25%

-25%

+27%