Provisión Indemnización por Años de...
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Provisi ón
Indemnizaci ón
por A ños de Servicios
Luis Alberto Guerrero AlvaradoAgente Comercial y Viajante
ContadorContador Auditor
Ingeniero ComercialDiplomado en Legislación Tributaria
Magíster (E) en Gestión TributariaDiplomado en Gestión de Empresas
Diplomado en Docencia UniversitariaDiplomado en IFRS
Profesor Especialista en Educación de Adultos
Preparado por:
Chile, Puerto Montt, San CristChile, Puerto Montt, San CristChile, Puerto Montt, San CristChile, Puerto Montt, San Cristóóóóbal Nbal Nbal Nbal Nºººº 720, Tel720, Tel720, Tel720, Telééééfono 65fono 65fono 65fono 65----2263059 2263059 2263059 2263059
PROVISIONES
• Provisión: es un Pasivo del que se desconoce monto o vencimiento. Se reconoce si:
– Existe obligación presente, legal o implícita, como resultado de suceso pasado. (Implícita si entidad acepta responsabilidad y crea expectativas válidas ante terceros),
– Es probable desprenderse de recursos para cancelar obligación, y
– Valor de la deuda es estimable fiablemente
Provisiones, Activos y Pasivos contingentes NIC 37
• Visión General
Pasivo: Obligaciones presentes originadas porun evento pasado del cual se espera que
resulte un flujo de recursos.
Provisiones: Pasivo sobre elcual existe una incertidumbre
respecto de su monto o vencimiento.
NIC 37
PROVISIONES
Las provisiones corresponden a compras, gastos o compromisos contra ídos en un ejercicio cuya cancelación se efectúa en el período siguiente. Generalmente no se conoce su monto con exactitud o no se dispone de la documentación de respaldo. Por estas razones se dice que las provisiones son gastos efectivos y pasivos ciertos de c álculos estimados.
Provisiones, Activos y Pasivos contingentes NIC 37
• Definiciones Una Provisión
Se reconoce sobre la base de una obligación legal o implícita que surge de un suceso pasado, si es probable que haya un flujo de salida de recursos y el valor puede ser estimado con fiabilida d (pasivo).
Es un pasivo en el que existe incertidumbre acerca de su monto ovencimiento.
Una provisión no se reconoce por pérdidas operativas o d e explotación futuras.
Una provisión se valora por la mejor estimación de los flujos de salidas esperadas de recursos.
Las provisiones se descuentan si el efecto del descu ento es significativo (material)
Un Pasivo
Es una obligación presente de la empresa, surgida a r aíz de hechos pasados, en cuya liquidación, la empresa espera despre nderse de recursos que implican beneficios económicos.
El hecho que da origen a la obligación
Es aquélla que se deriva de:
a) Un contrato ( ya sea a partir de sus condiciones explícitas o imp lícitas)b) La legislación; uc) Otra causa de tipo legal
Una obligación legal
Es todo aquel hecho del que nace una obligación de pago, de tipo legal o implícita para la empresa, de forma que a la e mpresa no le queda otra alternativa m ás realista que liquidar el monto correspondiente.
Una Obligación Implícita
Es aquélla que se deriva de las actuaciones de la propia entidad, enlas que:
a) Debido a un patrón establecido de comportamiento e n el pasado, a las normas de desconocimiento público o a una declara ción efectuada de forma suficientemente concreta, la empres a haya puesto de manifiesto ante terceros que está dispuesta a aceptar cierto tipo de responsabilidades ; y
b) Como consecuencia de lo anterior, la empresa haya creado una expectativa válida, ante aquellos terceros con los q ue debe cumplir sus compromisos o responsabilidades.
Un Pasivo Contingente es:
a) Una obligación posible, surgida a raíz de hechos p asados, cuya existencia ha de ser confirmada sólo por la ocurrencia, o en su caso por la no ocurrencia, de uno o m ás hechos inciertos en el futuro, que no están enteramente bajo el control de l a entidad; o bien
b) Una obligación presente, surgida a raíz de hechos p asados, que no se ha reconocido contablemente porque: 1.- No es probable que la entidad tenga que satisface rla, desprendiéndose de recursos que impliquen beneficios económicos; o bien2.- El monto de la obligación no puede ser valorizado con la suficiente fiabilidad.
Un Activo Contingente
Es un activo de naturaleza posible, surgido a raíz de hechos pasados, cuya existencia ha de ser confirmada sólo por la ocur rencia, o por la no ocurrencia, de uno o m ás hechos inciertos en el futuro, que no están enteramente bajo el control de la entidad.
El hecho que da origen a la obligación
Es un programa, planificado y controlado por la admin istración de la entidad, cuyo efecto es un cambio significativo en ya sea:
a) En el alcance de la actividad llevada a cabo por la entidad; ob) En la manera de llevar la gestión de su activida d
Una Reestructuración
Es todo aquel contrato en el cual los costos inevita bles de cumplir con las obligaciones que éste conlleva, exceden a los b eneficios económicos que se esperan recibir del mismo.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO
• Indemnización es un monto que paga la empresa al despedir a un trabajador.
• Se puede pactar a todo evento.• Es una obligación a largo plazo.• Sólo si existen antecedentes ciertos, se
puede clasificar en el corto plazo.• Si bien es una obligación a futuro, se gesta
en la relación actual con el empleado, por lo que se va devengando vía provisión.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIODe conformidad con lo dispuesto en el inciso 2ºdel artículo 163º del “Código del Trabajo ”, el empleador que en conformidad al artículo 161º pusiere término al contrato de trabajo que hubiere estado vigente un año o m ás, deberápagar al trabajador una indemnización a razón o equivalente a 30 d ías de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio y fracción superior a seis meses trabajados continuamente al mismo empleador. Esta indemnización tiene un límite m áximo de 330 días de remuneración, equivalente a 11 años.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIOEn conformidad a la citada disposición legal, para que el trabajador tenga derecho al pago de la indemnizació n de 30 días por cada año trabajado y fracción super ior a seis meses, es necesario que se reúnan lo siguientes:
a) Que exista terminación de contrato por necesi dades de la empresa o desahucio del contrato de trabajo por parte del empleador, según corresponda, dado con o sin aviso anticipado de 30 días.
b) Que el contrato hubiere estado vigente un año o m ás, y
c) Que las partes no hubieren pactado de forma i ndividual o colectivamente una indemnización por años de servi cios, o que de haberlo hecho ella fuere inferior a 30 días de la última remuneración devengada por cada año de tr abajo y fracción superior a seis meses.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO1.- Indemnización trabajador con remuneración sobre la base de Sueldo
Fecha de Ingreso15.03.2010
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado2 años 9 meses
Sueldo Base $ 193.000
Cálculo Indemnización por Años de Servicios
3 meses x $ 193.000 = $ 579.000
Contrato establece Indemnización a todo evento
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 579.000
PIAS 579.000
Provisión Indemnización por años de servicios
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO2.- Indemnización trabajador con remuneración variab le
Fecha de Ingreso01.08.1998
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado14 años 5 meses
Cálculo última remuneración devengada (Comisiones, tratos, bonos, etc.)
Octubre 2012 $ 305.000Noviembre 2012 $ 280.000 Diciembre 2012 $ 265.000Total $ 850.000 / 3 = $ 283.333 promedio últimos tres meses
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 3.116.663
PIAS 3.116.663
Provisión Indemnización por años de servicios
850.000
Indemnización por Años deServicios
Límite 330 días de remuneración
11 meses x 283.333 = $ 3.116.663
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO3.- Indemnización trabajador con remuneración mixta (Sueldos y Comisiones)
Fecha de Ingreso10.08.1998
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado14 años 4 meses
Cálculo última remuneración devengada (Comisiones, tratos, bonos, etc.)Sueldo $ 200.000Octubre 2012 $ 250.000Noviembre 2012 $ 200.000 Diciembre 2012 $ 300.000Total $ 950.000 / 3 = $ 316.667 promedio últimos tres meses
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 3.483.337
PIAS 3.483.337
Provisión Indemnización por años de servicios
950.000
Indemnización por Años deServicios
Límite 330 días de remuneración
11 meses x 316.667 = $ 3.483.337
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO4.- Indemnización trabajador con Sueldos más Gratifi cación Mensual
Fecha de Ingreso01.04.2010
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado2 años 9 meses
Cálculo última remuneración devengada
Sueldo $ 600.000Gratificación $ 76.396Total $ 676.396
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 2.029.188
PIAS 2.029.188
Provisión Indemnización por años de servicios
Indemnización por Años deServicios
Límite 330 días de remuneración
3 meses x 676.396 = $ 2.029.188
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO4.- Indemnización trabajador con Sueldos más Gratificación Mensual
NOTA:
La gratificación que se pague mes a mes debe incluirse en la base de c álculo de las indemnizaciones, seg ún Ordinario N º3.344/199, de 06.07.1993, de la Dirección del Trabajo.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO5.- Indemnización trabajador con Sueldo Base más Hor as Extras
Fecha de Ingreso01.09.2011
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado1 años 4 meses
Cálculo última remuneración devengada
Sueldo $ 300.000Horas Extras $ 45.780Total $ 345.780
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 300.000
PIAS 300.000
Provisión Indemnización por años de servicios
Indemnización por Años deServicios
Límite 330 días de remuneración
1 mes x 300.000 = $ 300.000
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO5.- Indemnización trabajador con Sueldo Base más Horas Extras
NOTA:
Por expreso mandato del artículo 172 º del Código del Trabajo, el sobresueldo o pago de horas extraordinarias no se incluye en la base de c álculo de las indemnizaciones.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO6.- Indemnización trabajador con Sueldo Base más Otr os Estipendios
Fecha de Ingreso01.05.2006
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado6 años 8 meses
Cálculo última remuneración devengada
Sueldo $ 500.000Gratificación $ 76.396Movilización $ 50.000Colación $ 35.000Total $ 661.396
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 4.629.772
PIAS 4.629.772
Provisión Indemnización por años de servicios
Indemnización por Años deServicios
Límite 330 días de remuneración
7 mes x 661.396 = $ 4.629.772
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO6.- Indemnización trabajador con Sueldo Base más Otros Estipendios
NOTA:
Para determinar la base de c álculo se deben considerar todos los estipendios que se estén cancelando en forma habitual al momento de la provisión o terminación, inclusive lo NO IMPONIBLES, como seria el caso de la colación y la movilización.
PROV. INDEM. AÑOS SERVICIO7.- Indemnización trabajador con Sueldo Base más Reg alías avaluables en $
Fecha de Ingreso01.05.2008
Fecha de Balance31.12.2012
Período Trabajado4 años 8 meses
Cálculo última remuneración devengada
Sueldo $ 950.000Gratificación $ 76.396Regalía de Casa $ 350.000Total $1.376.396
Contabilización de la Provisión Indemnización por A ños de Servicio
SUELDOS 6.881.980
PIAS 6.881.980
Provisión Indemnización por años de servicios
Indemnización por Años deServicios
Límite 330 días de remuneración
5 meses x 1.376.3996 = $ 6.881.980
Provisiones, Activos y Pasivos contingentes NIC 37 CASO 1
Varios trabajadores a los que se les ha rescindido su contrato indefinido han interpuesto una demanda por despido im procedente a la “Sociedad Arauco S.A.”. Los asesores laborales de dicha empresa opinan que existe un alto grado de probabilidad, que el fallo judicial resulte desfavorable y condenatorio para la empresa y qu e las pretensiones de los trabajadores despedidos, sean recon ocidos. El costo total estimado por dichos asesores es de M$ 385 . La empresa no desea, caso de que esto sea así, readmitir (reinteg rar o recontratar)a los trabajadores despedidos.
Caso 1: Reconocimiento de una Provisión
Solución Caso 1: Reconocimiento de una Provisión
De acuerdo al enunciado y debido a la probabilidad de que la sentencia sea desfavorable, deberá reconocerse una provi sión por la responsabilidad.
385Provisiones (por responsabilidad de pérdidade juicio)
385Otros Gastos distintos de los de Operación (Indemnizaciones)
HaberDebeCuentas
Glosa: Contabiliza la provisión por la responsabili dad de probable pérdida de juicio.
Contabilización
Antecedentes de la NIC 37 para el análisis del caso .
Reconocimiento de Provisiones
Párrafo 14: Debe reconocerse una provisión cuando se den las siguientes condiciones:
- La entidad tiene la obligación presente (ya sea lega l o implícita) como resultado de un hecho pasado;- Es probable que la entidad tenga que desprenderse de re cursos, que impliquen beneficios económicos para liquidar tal obl igación; y- Puede hacerse una estimación fiable del monto de la obligación.
De no cumplirse las tres condiciones indicadas, la em presa no debe reconocer la provisión.