Proyección Profesional

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COLUMBIA Centro Universitario PROYECCIÓN PROFESIONAL Prof. T. Palmer, MBA

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Comunicaciones

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COLUMBIACentro Universitario

PROYECCIÓN PROFESIONAL

Prof. T. Palmer, MBA

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BALANCE DE ELEMENTOS

IM A G E N P R O D U C TIV A

C O N O C IM IE N TO S D E S TR E Z A S Y E X P E R IE N C IA S

A P TITU D E S

IM A G E N P E R S O N A L

C U A L ID A D E S IN TE R N A S Y E X TE R N A S

A C TITU D E S

S O L IC ITA N TE S

PERFIL PROFESIONAL

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PLAN DE ACCION Trace una asignación diaria

Agudice su habilidad para comunicarse

No se limite a leer anuncios con ofertas

Utilice contactos “claves”

Valorice todas las fuentes informativas

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ELEMENTOS QUE VIABILIZAN EL OBJETIVO DEL SOLICITANTE

SOLICITANTE EMPLEO

Crear Una BuenaImpresiónContestar

Adecuadamente

Mostrar naturalidad

PoseerDeterminación

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PREPARACIÓN PARA LA ENTREVISTA

Enfocar el esfuerzo en tres etapas:antes, durante y después de la entrevista

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Primera etapa: antes de la entrevista Conocer la compañía

Descripción del puesto

solicitado

Organización interna

Tipo y naturaleza de la

empresa u organización (a

qué se dedica)

Reputación y estabilidad

Beneficios marginales

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Primera etapa: antes de la entrevista Que llevar a la entrevista

Copia del resume (2) Copias de certificaciones y

transcripciones Cartas de recomendaciones Listado de referencias Papel y bolígrafos

disponibles “Toque profesional”en su

apariencia

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Vestimenta Profesional Todo profesional de oficina debe vestir

adecuadamente y en acorde con el ambiente laboral donde trabaja.

Generalmente, la vestimenta debe ser: Sencilla Elegante Que proyecte su profesionalismo

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Vestimenta Profesional El éxito del buen vestir dependerá de los siguientes

factores: Código de vestimenta corporativa Combinación de piezas cómodas de vestir tales como:

traje, chaqueta, pantalón, blusa y falda. Telas lavables, suaves y sin arrugas. Combinación de zapatos y carteras Coordinación de accesorios como: gafas, pañuelos,

collares, joyas, etc. Utilice un portafolio para llevar documentos Trate de no utilizar “backpacks”

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Segunda etapa: durante la entrevistaLa importancia de la primera impresión La apariencia

La persona anuncia

su identidad,

muestra su

autoestima, expresa

su estado de ánimo y

proyecta su actitud

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Segunda etapa: durante la entrevistaLa importancia de la primera impresión La vestimenta…ellos

Traje apropiado o camisa de manga larga (colores tenues)

No utilize t-shirts No mahones Zapatos, medias y

correas de color adecuado

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Segunda etapa: la entrevista ….Ellos

Aseo personal-uñas, pelo aseado y recortado, etc.

Jamás se presente a entrevista con espejuelos de sol

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Segunda etapa: la entrevista Ellos…

No utilice botones o insignias de carácter político o religioso en su solapa

Utilice lo mínimo en piezas ornamentales: reloj, sortija, cadenas, pantallas… No “blin-blin”

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Segunda etapa: la entrevista Para ellas

Zapatos cerrados Limite el uso de

sortijas y prendas Use medias y/o

piernas bien presentables

Uñas bien arregladas

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Segunda etapa: la entrevista …Ellas

Moderación en escotes

Cuidado con las minifaldas

No utilice pantalones para ir a su entrevista (no pantalones capris

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Segunda etapa: la entrevista …Ellas

Maquillaje sencillo

Minimice al máximo los perfumes

NO fume, masticar gomas de mascar

Trate de no usar el pelo mojado, clips del pelo, moños o lazos no apropiados

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Segunda etapa: la entrevista ….Ellas

Vista de forma que pueda sentirse física y sicológicamente cómoda

Cruce las piernas y ponga su cartera sobre ellas, descanse las manos sobre su falda.

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Tercera etapa: después de la entrevista Evalúese

Analice su participación: puntos positivos y negativos

Comunique Comunique a las

personas que dio su nombre como referencia

Lleve control de cada entrevista

Escriba carta de agradecimiento

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ERRORES FRECUENTES EN LA ENTREVISTA1) Llegar tarde2) Vestir inadecuadamente3) Saludo inapropiado4) Fumar5) Mirar constantemente la hora6) Inhabilidad de expresarse con claridad

1) Respuestas poco definidas ( Si, No, No sé…)2) Falta de seguridad en sí mismo

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ERRORES FRECUENTES EN LA ENTREVISTA7) Interés centrado solamente en el salario8) Falta de planificación vocacional o

profesional9) Ir acompañado10) Acudir sin información11) No dar las gracias

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EL EXITO ES TUYO… La llave del éxito

en la búsqueda de un puesto de trabajo consiste en demostrar que, además de buscarlo se esta preparado para ocuparlo.