PROGRAMA DE CAPACITACION DIRIGIDO A MECANICOS Y LATONEROS AFRO-COLOMBIANOS, EN LOS VALORES DEL RESPETO, LA HONESTIDAD Y LA RESPONSABILIDAD, PARA LA PRESTACION DE UN SERVICIO DE ALTA CALIDAD EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE TOLU-SUCRE.

Presentado por:

JEISSON ORLANDO PATERNINA BAENAEstudiante de ingeniera mecnicaI SEMESTREUNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

PROYECTO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA ACCEDER A CREDITOS CONDONABLES DEL FONDO DE COMUNIDADES NEGRAS 2013 ICETEX

SANTIAGO DE TOLUJULIO 2013

INTRODUCCION

Muchos de nuestros miembros afro descendientes no optaron por el estudio o simplemente no tuvieron apoyo para hacerlo, es esta una razn por la cual decidieron comenzar a trabajar y aprender las cosas empricamente.Un ejemplo muy claro y en el cual nos vamos a centrar a trabajar son los mecnicos y latoneros, ya sean estos de motos o carros, debido a que la mayora son analfabetas, muchas veces por falta de informacin y por no tener el nivel educativo adecuado para interpretar las cosas, pierden la calidad del servicio por falta de respeto, por no cumplir a tiempo su trabajo, o por atentar contra la integridad del vehculo para cobrar un poco ms de dinero, o por el contrario no le estn dando el valor justo a su trabajo y este no le est siendo prspero.Este proyecto fue formulado para todos los talleres mecnicos existentes en el Municipio de Santiago de tol, ya que la mayora de sus integrantes son afro descendientes.

CARACTERIZACION DE LA COMUNIDAD AFRODESCENDIENTE DONDE SE EJECUTARA EL PROYECTOLos estudios de Manuel Huerta Vergara cabildo y merced de tierras para fundar el partido de Tol, Sin y sabanas (1993) Y Edgardo Tamara (2010). Seala que existe una importante poblacin de personas africanas y africanos descendiente, quienes por motivo de la esclavizacin habitaron este territorio, adems de los cordones de cimarrones en coloso, San Onofre y Tol que son los antecedentes de las nuevas migraciones de estos Municipios fruto del proceso de cimarronaje que se deja sentir en sectores concretos de Tol, como lo son la mayora de los barrios de este Municipio, los cuales presentan migraciones de personas afrocolombianas que son objeto de este proyecto, puesto que la mayora de estas personas no pudieron realizar estudios a nivel profesional, muchas de ellas comenzaron a trabajar por su propios medios y es esta la razn por la cual muchos de nuestros mecnicos y latoneros hoy da son empricos.En el Municipio de Santiago existen diez talleres de mecnica y latonera que le generan a 20 afro descendientes trabajo diario para el sustento de su familia.

DELIMITACION DEL PROBLEMA

Este proyecto beneficia a los dueos y trabajadores de los talleres mecnicos en el Municipio tol, ya que se ve la necesidad de intervenir en un proceso de capacitacin laboral, debido a que estos no estn suficientemente preparados tato en el campo laboral, como en el campo tico y profesional, por esta razn disminuye la calidad de su trabajo.

JUSTIFICACION

La principal razn por la que se quiere implementar este proyecto radica en beneficiar la calidad de vida de la poblacin afro descendientes que trabajan en los talleres de mecnica y latonera existentes en el Municipio de Santiago de Tol, buscando la prosperidad del negocio y la satisfaccin de los clientes.Esta propuesta es de vital importancia ya que les brinda a los dueos y trabajadores de los talleres de los estratos I y II de tol las normas tcnicas que rigen en el campo relacionado con la atencin al cliente para darle confianza y seguridad, adems con este se busca la unificacin de nuestra comunidad afro apoyando a la recuperacin de la identidad tnica y a su vez cultural en este Municipio. Tambin a quienes va dirigido se estar buscando e implementando la aplicacin de los valores como lo son el respeto por los dems, la responsabilidad al trabajar y sobre todo la honestidad de estar haciendo lo correcto, para garantizar un mejor futuro de nuestras comunidades afro descendientes

OBJETIVOS

Objetivo generalCapacitar a mecnicos y latoneros afro-colombianos en los valores del respeto, la honestidad y la responsabilidad, para la prestacin de un servicio de alta calidad en el municipio de Santiago de Tol-sucre.

Objetivo especifico Fomentar los valores del respeto, responsabilidad y honestidad en los integrantes de talleres mecnicos y latoneros afro descendientes para la prestacin de un servicio de alta calidad en el municipio de Santiago de Tol-sucre Promover una relacin armnica entre los mecnicos y latoneros afro descendientes y sus clientes, basados en los valores del respeto, honestidad y responsabilidad.

METODOLOGIAPara el desarrollo de este proyecto se han seleccionado a mecnicos y latoneros afro descendientes que trabajan en los talleres de estrato I y II del Municipio de Santiago de tol, los cuales segn el cronograma de este proyecto sern orientados en diversos temas relacionados con el objeto de este proyecto, a travs de capacitaciones en los cuales estaremos haciendo charlas, talleres, en forma ldica y recreativa.

RESULTADOS ESPERADOSA travs de este proyecto se busca que los mecnicos y latoneros afro descendientes, se apropien de las normas bsicas de comportamiento que deben tener en su trabajo diario, para ofrecer un excelente servicio.

PRESUPUESTOMATERIALESCANTIDADVALOR UNITARIO $TOTAL $

CARTULINAS106006.000

MARCADORES52.00010.000

REFRIGERIOS501.50075.000

ALQUILER DE SITIO DONDE SE TRABAJARA

300.000

FOTOCOPIAS5007035.000

VIDEOBEAN 1100.000100.000

TRANSPORTE 50.000

SUBTOTAL576.000

IMPREVISTOS 10%57.600

TOTAL633.600

FUENTE DE VERIFICACION Fotos Videos Registro de asistencia

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES2013-201420142014-201520152015-201620162016-201720172017-2018

ActividadesDic-eneroJunio-julioDic-eneroJunio-julioDic-eneroJunio-julioDic-eneroJunio-julioDic-enero

1.Presentacion del proyecto

2. charla sobre el respeto.

3. charla sobre la responsabilidad.

4. charla sobre la honestidad.

5.normas de comportamiento.

6.comunicacion armnica

7.normas tcnicas que rigen la mecnica

8.presentacion de evidencias

9.informe final

INFORME DE AVANCE

Teniendo en cuenta el cronograma de actividades se puede decir quedurante el mes de Diciembre y Enero se procede a identificar los talleres y a su ves a presentar el proyecto: PROGRAMA DE CAPACITACION DIRIGIDO A MECANICOS Y LATONEROS AFRO-COLOMBIANOS, EN LOS VALORES DEL RESPETO, LA HONESTIDAD Y LA RESPONSABILIDAD, PARA LA PRESTACION DE UN SERVICIO DE ALTA CALIDAD EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE TOLU-SUCRE.

DICIEMBRE DE 2013

IDENTIFICACION DE TALLERES

TALLER EL CHINO TALLER MOTOCRAN TELLER RODRIGUEZ TALLER MOTOMASTER TALLER FRDY ALVAREZ TALLER EL MONO TALLER ROBERTO TALLER MECANICOS TOLU TALLER FERROELECTRICOS TALLER ESSOS SAN FRANCISCO TALLER J. Y J. TALLER EL SUAVE

ENERO DE 2014

PRESENTACION DELPROYECTODespus de haber identificado los talleres se realiza la presentacin del proyecto de la siguiente manera: se visitan a los talleres para recolectar la informacin que a continuacin se detalla, y se socializa con los integrantes del cada talles la presentacin de este donde se da a conocer el objetivo del proyecto, y el compromiso que asumirn al ser identificados como MECANICOS Y LATONEROS AFRO-COLOMBIANOS EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE TOLU-SUCRE.

TALLER EL CHINODIRECCION: CALLE 13 KRA.9REPRESENTANTE: EDWIN BARRAGAN ACOSTATEL: 3046484836

TALLER MOTOCRANDIRECCION:CALLE 15Y16 KRA 8REPRESENTANTE: PEDRO MARTINEZINTEGRANTES1. JAINER BARBOZA POLO2. JEINER BARBAZA POLO3. EDUARDO SIERRA

TALLER MOTOMASTERDIRECCION CALLE 15 REPRESENTANTE: OSCAR GIRALDOTEL: 3046484836INTEGRANTESYOBANIS SALCEDO

TALLER RODRIGUEZDIRECCION: KRA.6 N 15-30REPRESENTANTE: JOSE LUIS RODRIGUEZ JIMENEZTEL: 3016172533INTEGRANTES:1. JEISSON ANDRES PEREZ2. ALFREDO ESCOBAR3. LUIS EDUARDO REVUELTA4. FREDY SIERRAS5. FREDY MONTERROZA

TALLER FREDY ALVAREZDIRECCION: CALLE 16 N 27-28REPRESENTANTE: FREDY ALVAREZTEL: 3205236306INTEGRANTES1. JORGE ALVAREZ2. JOSE ALVAREZ3. CAMILO ALVAREZ4. FERNEY ALVAREZ

TALLER EL MONODIRECCION: CALLE 16REPRESENTANTE: GUSTAVO ALVAREZTEL: 3114395897INTEGRANTES1. GUSTAVOALVAREZ2. JOSE VALLESTERO

TALLER ROBERTODIRECCION: CALLE 16REPRESENTANTE: ROBERTO ESCOBARTEL: 3205863272INTEGRANTES1. ALEXI BARRAGAN BARBAZA2. JAVIER GABRIEL ESCOBAR

TALLER MECANICOS TOLUDIRECCION: CALLE 16 VIA SINCELEJOREPRESENTANTE: HUMBERTO BARONTEL: 2884970INTEGRANTES1. DANIEL ANTONIO BARBAZA BARON2. CRISTIAN MEJIA3. JUAN DAVID TORRES

TALLER FERRO ELECTRICOSDIRECCION: CALLE 15 N10-43REPRESENTANTE: JESUS DAVID HERAZOTEL: 3173848581INTEGRANTES1. HEMMAMUEL DE JESUS HERAZO2. DIEGO HERAZO3. RUBY BARRAGAN4. YOLIMA TOSCANO

TALLER ESSO SAN FRANCISCODIRECCION: CALLE 15 Y 16REPRESENTANTE: LUIS EDUARDO GOMEZTEL: 3126672610

TALLER J.Y J.DIRECCION: CALLE 16B N10 A 25REPRESENTANTE: CARMELO SALCEDO AIRIARTETEL: 3132277068INTEGRANTES1. EFRAIN ZUIGA2. DAIVER MARTINEZ

JUNIO Y JULIO DE 2014Siguiendo el cronograma de actividades se tendr en cuenta que para el mes de junio julio se capacitaran a los integrantes de cada taller con unas charlas donde se Promueva una relacin armnica entre los mecnicos y latoneros afro descendientes y sus clientes, basados en el valor del respeto, para la prestacin de un servicio de alta calidad en el municipio de Santiago de Tol-sucre.

Actividades a seguir1. Juego alusivo al respeto2. Anlisis del juego3. Charla sobre el valor del respeto4. Cuales son las mayores faltas del respeto5. Conclusiones6. Refrigerio7. Cancin8. despedida