Mi Proyecto de Vida

QUÉ SIGNIFICA TENER UN

PROYECTO DE VIDA?

QUÉ QUIERE

DECIR ESO?

CÓMO DEBE SER

ENTENDIDO?

QUÉ ES LA FELICIDAD?

La felicidad está basada en

encontrar un programa de vida

atractivo, satisfactorio, capaz

de llenar y que sea el

acompañante esencial de la

existencia

El proyecto debe ser personal

Debe responder a

aspiraciones particulares

Y le debe dar sentido a la

trayectoria de cada uno

Sentido Implica tres rasgos:1. Contenido

2. Dirección

3. Unidad

• El orden

• La constancia

• La voluntad

Es jerarquía,

disciplina

Empeño,no

ceder terreno

Se educa a base

de ejercicios

Las velas que ayudan a la

navegación del proyecto de

vida

QUIÉN SOY EXCELENCIA

QUIÉN DEBO SER?

Yo ahora? Yo al final?

1 Quién soy ahora

2 Quién debo ser?

3 Cómo pasar de uno a otro?

1. El Proyecto de vida es

siempre un proceso

2. Se debe proyectar el

ser, el hacer y el tener

3. La armonía o equilibrio

entre los componentes

familiar, profesional y

personal son la clave

del Proyecto de Vida

4. Diseñar un Proyecto de Vida

es elaborar, entre otras cosas

el Mapa Estratégico de la

Personalidad

5. El Proyecto de vida comienza

por descubrir el sentido de la

vida , la misión personal;

después las estrategias de

desarrollo

6. Se debe conjugar la fidelidad

al Proyecto de vida con la

flexibilidad.

QUE ES GERENCIARSE

A UNO MISMO

ES EL PROCESO DE MAXIMIZAR

EL APROVECHAMIENTO DE

NUESTROS TALENTOS Y

NUESTRO TIEMPO PARA

ALCANZAR METAS

SIGNIFICATIVAS BASADAS EN

NUESTRO SISTEMA DE VALORES

Es el arte de pensar y reflexionar sobre

uno mismo. (Quién soy, qué quiero

lograr, cómo quiero que sea mi vida,

etc) de decidir sobre mi futuro (qué

quiero hacer, quién quiero ser, cómo

me veo en el futuro, etc ) y de actuar y

emprender tareas que me permitan

lograr las metas definidas.

• Mi futuro depende de mí. Soy el único

responsable de mis éxitos y mis fracasos.

• Vivo intensamente cada día con amor,

compromiso, entusiasmo y determinación

• Mi vida es exitosa. Voy logrando lo que me

propongo

• Tengo claro lo que quiero de la vida y sé

que lo puedo lograr.

Es un proceso, esto implica una

serie de acciones que se deben

emprender para lograr los

resultados esperados (metas)

Implica conocerse profundamente

para determinar que se quiere

hacer.

Requiere de tiempo

Implica ponerse metas

Implica tomar decisiones

LO INVITAMOS A QUE APRENDA A

GERENCIAR SU PROPIA VIDA .

USTED ES EL ÚNICO

RESPONSABLE. NO DEJE SU

VIDA AL AZAR, PLANEE SU

FUTURO

La misión se refiere

a nuestra razón de

ser en la vida. Se

refiere a la

necesidad humana

de identificar y

expresar nuestro

propósito en la vida

Piense en las cosas o personas

que dan significado a su vida

G E NTE / CO S A

Q UÉ S IG NIFICAN P ARA M Í

Entender la misión personal se

basa en dar respuesta a las

siguientes preguntas

Quién soy yo?

Qué quiero ser cuando crezca?

Qué quiero ser más adelante?

Por qué estoy aquí?

Soy exitoso? Porque lo soy o

no lo soy?

Quién soy yo?

Conteste esta pregunta 3 veces; no

diga que hace o que tiene

1.______________________

2_______________________

3.______________________

¿ Por qué creo que soy o no exitoso?

1. ______________________________

2. ______________________________

3. ______________________________

4._______________________________

Ejemplos de Misión

Ser la persona que es capaz de sentir dolor sin querer que los demás sufran.

Que mis actos estén siempre de acuerdo con mis palabras.

Descubrir y aceptar lo que soy realmente , usando y mejorando mis cualidades con confianza y alegría

• Use para comenzar un verbo que describa su

propósito en la vida ( servir, enseñar, crear,

aconsejar, amar, etc.)

• Escoja un sustantivo para describir quién o que (

niños,ancianos, adultos) está dirigido el

propósito .

• Incluya las habilidades o talentos que usted

deberá utilizar.

• Por último, trate de expresar el resultado que

usted espera.

Redacte su Misión

Ejemplo de Misión:

Mi propósito es fortalecer familias , usando mis

habilidades de consejería para ayudar a los adultos a ser

mejores padres.

Mi Misión es:

___________________________

___________________________

___________________________

___________________________

__

CUÁLES SON MIS

CREENCIAS?

Las creencias se refieren a la suma de valores y

principios que orientan el comportamiento de cada

persona

Una persona actúa de una manera u otra

dependiendo de lo que crea.

Por esto, es muy importante definir cuales son las

creencias individuales con respecto a muchas

variables.

Creo que la gente

es________________

_________________________

Creo respecto al

trabajo_________________________

_______________________________

_______________________________

Creo respecto a la

familia______________

________________________________

________________________________

______________

Creo respecto a la creación del

mundo_________

Creo con respecto a la

religión___________

_______________________________

_______________________________

_____________

_______________________________

Creo respecto al

dinero_______________

_____________

Mi propio Credo es

Creo en:

1.______________________

2._____________________

3._____________________

4._____________________

5.______________________

Las creencias guían nuestro

comportamiento y dan sentido a

nuestras acciones.

Ejemplo: Si una persona cree que todo ser

humano es valioso independiente de lo que haga,

tenga, o piense , entonces estará dispuesto a tratar a

todas las personas por igual y a aprender lo mejor de

cada una

Es muy importante entender como

nuestras creencias influyen en nuestros

comportamientos

¿CÓMO ACTÚO?

Volviendo sobre el ejercicio anterior “ creo

en”...escoja 5 enunciados y escriban cuáles son sus

comportamientos

“reales” que demuestran que usted sí cree en eso.

!.Creo en_________________por eso actúo así

2.Creo______________por eso actúo

así__________________________________

____________________________________

_______

3.Creo en_____________por eso actúo

así_________________________________

____________________________________

4.creo en____________ eso actúo

así_____________________________

________________________________

________

5.Creo en__________

por eso actúo así

________________________________

REFLEXIÓNEstoy actuando de acuerdo a mis

creencias?

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

________________________

CUALES SON MIS VALORES?

Los valores se refieren a

aquellas cosas que tienen

contenido de bien, o que le

damos importancia

porque son buenas

Cuáles son sus principales valores.

Escoja de la siguiente lista los

valores más importantes

Justicia Responsabilidad

Tolerancia Humildad

Honestidad Misericordia

Servicio Alegría

Respeto Sencillez

Solidaridad Libertad

Apertura al otro Fe en Dios

CONOCIMIENTO PERSONAL

Para lograr un mejoramiento individual y poder

alcanzar

la misión y visión, es importante hacer una reflexión

individual sobre fortalezas y debilidades

FORTALEZAS:

Se refiere a las cualidades personales, las

habilidades y características positivas de cada

persona

Las siguientes son mis mayores cualidades y

fortalezas

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Algunas personas(familiares, amigos,

empleados de trabajo, etc.. ) piensan que

mis mayores cualidades son: (pregúnteles y

responda)

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

DEBILIDADES/BARRERAS/ASPECTOS A MEJORAR

Se refiere a aquellos aspectos

que cada persona debe desarrollar para

lograr una mayor interacción con otros

o un mejor desempeño de sus actividades

Algunas personas los llaman defectos.

Los siguientes son mis mayores

debilidades

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

Otras personas (familiares, amigos, compañeros,

etc...) piensan que yo debería mejorar los siguientes

aspectos: (pregúnteles y responda)

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

MATRIZ FODA DE LA PERSONALIDADFortalezas: Aspectos positivos

de la personalidad Debilidades: Aspectos de la

personalidad que deben ser

mejorados

Oportunidades: Situaciones o

acontecimientos que pueden ser

una ayuda para el propio

desarrollo.

Amenazas: situaciones o

acontecimientos que limitan el

propio desarrollo personal o

profesional

Objetivos de desarrollo:

Logros que hay que conseguir

aprovechando las fortalezas y las

oportunidades

Objetivos defensivos: logros

que hay que conseguir para

superar las debilidades y

contrarrestar las amenazas.

Roles

Uno vive la vida dividida en roles en el

sentido de categorías auténticas de vida que

ha decidido implantar. Quizás cumpla

funciones en su trabajo, en su familia, así

como en otros aspectos de la vida. Esas

funciones pueden ayudar a clarificar un

marco para que usted defina lo que desea

ser

He aquí algunas funciones o

roles que desempeña una

misma persona:

Esposo/padre; gerente de

ventas; miembro de una

asociación o de un club;

amigo etc.

1. Descripción de mis Roles

Tómese unos momentos y describa

por escrito sus roles tal como los ve.

.

Hija____________________

____________________

____________________

Hermana

_______________________

_______________________

_______________________

2. Está usted satisfecho con esa

imagen de su vida?

_______________________________

_______________________________

_______________________________

METAS EN CADA UNO DE MIS ROLES

¿Cuáles son las metas permanentes

más importantes que deseo alcanzar

en cada uno de mis roles?

Hija

Mis Roles Metas Permanentes_______________________

_______________________

_______________________

_______________________

Contribución

Mis Roles Contribución

Hija

Hermana

Metas Personales

El establecimiento de metas es una

etapa importante dentro del

mejoramiento personal y el

GERENCIAMIENTO DE CADA UNO.

Las metas

Se refieren al estado al que

cada uno quiere llegar en

alguna dimensión personal.

Por esto, cada uno, debe

definir para cada área clave

de desarrollo cuáles son las

metas que desea alcanzar.

Las metas deben

establecerse de acuerdo al

tiempo; es decir que sean

de corto y largo plazo.

efectivas son:

Concretas y Las metas específicas:

Enumeradas de manera clara.

Realistas: Razonables, logrables.

Medibles: Posibles de evidenciar a

través de números o logros observados.

Basadas en los valores y en las

creencias.

Escritas: Registradas para hacerles

seguimiento

Para lograr las metas planteadas todas las

personas que trabajen en el

GERENCIAMIENTO DE SU PROPIA VIDA

deben traducir las metas en actividades

+concretas de corto plazo para garantizar que

dichos objetivos o metas se cumplan.

Para lograr lo que se quiere en la vida, es

hacer una planeación de actividades que

concuerde con la misión, visión,creencias,

valores y metas.

Planeación de Actividades