PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: Sociología de las Relaciones...

Grupo: G único- 1ºC Jueves y Viernes 17.30-19.30 (aula 1.1)F.CC. Trabajo(950730)

ASIGNATURA:"Sociología de las Relaciones Laborales"

DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO

Titulación:

Asignatura:

Código:

Curso:

Año del plan de estudio:

Tipo:

Ciclo:

Período de impartición:

Departamento:

Créditos:

Dirección postal:

Centro:

Dirección electrónica:

0º

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, C/ Pirotecnia, s/n. 41013 - SEVILLA

Primer Cuatrimestre

Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relac. Laborales y Recurs. Humanos

Sociología de las Relaciones Laborales

http://www.departamento.us.es/sociologia

Facultad de Turismo y Finanzas

Sociología (Departamento responsable)

6

2011

1º

Troncal/Formación básica

2200006

G único- 1ºC Jueves y Viernes 17.30-19.30 (aula 1.1)F.CC. Trabajo (1)Grupo:

Horas:

Área:

150

Sociología (Área principal)

PROFESORADO

ECHAVES GARCIA, ANTONIO1

Titulacion: Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relac. Laborales y Recurs. HumanosCurso: 2016 - 2017

PROYECTO DOCENTE

COORDINADOR DE LA ASIGNATURA

ROJO LOPEZ, TERESA

Curso académico: 2016/2017 Última modificación: 2016-10-20 1 de 6

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Competencias transversales/genéricas

Objetivos docentes específicos

Objetivos docentes específicos

Los objetivos de la asignatura "Sociología de las Relaciones Laborales" son que el alumnado: 1) Adquiera los conocimientos sobre los fundamentos teóricos y conceptuales para el estudio sociológico de las relaciones laborales. 2) Desarrolle capacidades para el análisis e interpretación crítica y argumentada, teórica y empíricamente, en torno al mundo del trabajo ylas relaciones laborales. 3) Identifique y comprenda el papel de los actores sociales en la configuración de las relaciones laborales y analice sus modos deinteracción y transformaciones en el mundo contemporáneo.

Competencias

Competencias transversales genéricasCapacidad de análisis y síntesis (Se entrena de forma intensa)Conocimientos generales básicos (Se entrena de forma intensa)Comunicación oral en la lengua nativa (Se entrena de forma moderada)Comunicación escrita en la lengua nativa (Se entrena de forma intensa)Habilidades elementales en informática (Se entrena de forma moderada)Capacidad de crítica y autocrítica (Se entrena de forma intensa)Trabajo en equipo (Se entrena de forma moderada)Habilidades para trabajar en grupo (Se entrena de forma moderada)Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad (Se entrena de forma moderada)Capacidad de aprender (Se entrena de forma intensa)Capacidad para aplicar la teoría a la práctica (Se entrena de forma intensa)Habilidad para trabajar de forma autónoma (Se entrena de forma intensa)

Competencias específicas

Competencias específicas

Conocer las principales teorías sociológicas sobre las relaciones laboralesConocer el papel de los actores de las relaciones laborales y sus formas de interacción Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laboralesComprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

Contenidos de la asignatura

BLOQUE I: Introducción. Sociología y relacionales laborales.BLOQUE II: Teorías sociológicas sobre las relaciones laborales.BLOQUE III: Actores de las relaciones laborales y estrategias de interacción.

La temporalización del proyecto docente en semana pretende, además de proporcionar al alumnado al alumnado las directrices docentes,flexibilizar la docencia de la asignatura según las demandas y necesidades de clase, atendiendo a los ritmos y momentos de aprendizaje delalumnado.

Temporalización:

Semana 1.La primera semana se dedicará a presentar el Proyecto docente de la asignatura, esto es, explicar el contenido de la asignatura (temasteóricos y prácticas); los criterios de evaluación, así como los objetivos que se pretenden cubrir. Además, se dejan claros los horarios paratutorías y se formarán los grupos para las prácticas/trabajos en equipo. (4 horas aprox.)

Semana 2.Tema 1. Introducción a la Sociología como ciencia (1ª parte). La perspectiva sociológica. Concepto, Contenido y obeto de la Sociología (2horas aprox.)

seminario 1: explicación del guión del trabajo grupal para la asignatura (2 horas aprox.)

Semana 3.Tema 1. Introducción a la Sociología como ciencia (2ª parte). La Sociología como disciplina teórica (2 horas aprox.)

seminario 2: Consulta de fuentes bibliográficas para el trabajo y Citación bibliográfica (2 horas aprox.)

Semana 4.Tema 2. La visión sociológica del trabajo, el empleo y las relaciones laborales (1ª parte). Trabajo y empleo; la crisis del trabajo. Lasrelaciones laborales, definiciones, dimensiones y transformaciones. (2 horas aprox.)

Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso)

Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos


seminario 3: Fuentes de datos secundarias (1ª parte).

Semana 5Tema 2. La visión sociológica del trabajo, el empleo y las relaciones laborales (2ª parte). La Sociología de las Relaciones Laborales (2 horasaprox.)

seminario 4: Fuentes de datos secundarias (2ª parte).

Semana 6.Tema 3. Teorías sociológicas clásicas de las Relaciones Laborales (1ª parte). La teoría sociológica de las relaciones laborales: introducción ycontexto de emergencia. Karl Marx: Capitalismo y división del trabajo. Especificidad del mercado de trabajo y del contrato laboral. Relacioneslaborales y conflictividad (4 horas aprox.)

Semana 7.Tema 3. Teorías sociológicas clásicas de las Relaciones Laborales (2ª parte). Max Weber: Racionalización, burocracia y empresa. La éticaprotestante y el espíritu del capitalismo. Estratificación social: clase, estatus y partido. Emile Durkheim: La división social del trabajo. Trabajoanómico y conflictividad laboral. Las corporaciones (4 horas aprox.)

Semana 8.Tema 4. Teorías sociológicas contemporáneas de las Relaciones Laborales (1ª parte).Introducción: Rasgos distintivos de las teoríascontemporáneas sobre las relaciones laborales. La democracia industrial del matrimonio Webb. (4 horas aprox.)

Semana 9.Tema 4. Teorías sociológicas contemporáneas de las Relaciones Laborales (2ª parte) El enfoque del management: El unitarismo: la escuelade las Relaciones Humanas. El pluralismo: la escuela de Oxford. El institucionalismo: la escuela de Wisconsin (4 horas aprox.)

Semana 10.Tema 4. Teorías sociológicas contemporáneas de las Relaciones Laborales (3ª parte).El sistema de relaciones industriales. La alternativaneo-marxista. Sociología conflictivista. (4 horas aprox.)

Semana 11.Tema 5. Los actores de las Relaciones Laborales (1ª parte). Organizaciones Sindicales. Organizaciones Empresariales. (4 horas aprox.)

Semana 12.Tema 5. Los actores de las Relaciones Laborales (2ª parte). El Estado. Interacciones entre los actores (4 horas aprox.)

Semana 13.Tema 6. Debates Actuales a través de exposición de trabajos (1ª parte)

Seminario 5: Exposición de trabajos grupales (4 horas aprox.)


Seminario 6: Exposición de trabajos grupales (4 horas aprox.)


Seminario 6: Exposición últimos trabajos grupales (4 horas aprox.)

ACTIVIDADES FORMATIVAS

Relación de actividades formativas del cuatrimestre

Horas presenciales:

Horas no presenciales:

20.0

30.0

Prácticas (otras)


Horas presenciales:


40.0

60.0

Clases teóricas

Horas presenciales:


0.0

0.0

Clases teóricas

BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL

Bibliografía general

Sociología

GIDDENS, Anthony 2002, Alianza, MadridAutores: Edición:

Publicación: ISBN:

Sociología

MACIONIS, John J & PLUMMER, Ken 2006, Madrid: Pearson. Prentice HallAutores: Edición:

Publicación: ISBN:

Bibliografía específica

Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales

Köhler, Holm-Detlev & Martín Artiles,Antonio

2005, Madrid: Delta Publicaciones.Autores: Edición:

Publicación: ISBN:

Luis Enrique Alonso

Trabajo y Ciudadanía: Estudios sobre lacrisis de la sociedad salarial

1999, Editorial TrottaAutores: Edición:

Publicación: ISBN:

Sistema de evaluación

Examen escrito y trabajo práctico.

70% nota final examen.30% nota final trabajo original en grupos

Examen escrito sobre los contenidos explicados en clases. Trabajo original en grupos.

70% de la nota depende del examen o prueba escrita.30% de la nota depende del trabajo original en grupos


CALENDARIO DE EXÁMENES

La información que aparece a continuación es susceptible de cambios por lo que le recomendamos que la confirme con el Centro cuando seaproxime la fecha de los exámenes.

CENTRO: Facultad de Turismo y Finanzas

27/1/2017 Por definir

Por definir

1 ª Convocatoria

Fecha:

Aula:

Hora:

CENTRO: Facultad de Turismo y Finanzas

6/9/2017 Por definir

Por definir

2 ª Convocatoria

Fecha:

Aula:

Hora:

Anotaciones relativas al calendario de exámenes

Organizado (fechas y aulas) por la Facultad de Ciencias del Trabajo

ANEXO 1:

HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE

Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso.

GRUPO: G único- 1ºC Jueves y Viernes 17.30-19.30 (aula 1.1)F.CC. Trabajo (950730)

Calendario del grupo

CLASES DEL PROFESOR: ECHAVES GARCIA, ANTONIO

Jueves

Del 19/09/2016 al 16/10/2016 De 17:30 a 19:30

Aula 1.1

Fecha: Hora:

Aula:

Jueves

De 17:30 a 19:30

Aula 1.1

Hora:

Aula:

Viernes

De 17:30 a 19:30

Aula 1.1

Hora:

Aula:

Viernes

Del 19/09/2016 al 16/10/2016 De 17:30 a 19:30

Aula 1.1

Fecha: Hora:

Aula:


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