TESIS:DESCONOCIMIENTO DE LOS NUEVOS SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y

SUS EFECTOS EN LA NO APLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

EN LOS TRABAJADORES DE TEXTILES THOR S.A.C.

Bach. Hermoza Huarco, Carlos Alberto

Textiles Thor S.A.C.• La empresa Textiles Thor S.A.C., es una empresa peruana, dedicada a la

elaboración de tejidos de punto y a la confección de prendas de vestir para exportación.

• Se encuentra ubicada en la Av. Principal Mz.C lotes 1 y 2 de la Urb. Industrial Campoy en el distrito de San Juan de Lurigancho, de la ciudad y provincia de Lima.

• Cuenta con una planta de producción de 3000m2 y 180 trabajadores, de los cuales 30 son empleados y 150 operarios.

Punto Crítico

Gráfico 03:Cantidad de accidentes por semestre reportados (Fuente histótica 2005-2006)

3

714

I SEM - 05 II SEM - 05 I SEM - 06

,

Clasificación de accidentes

Estadísticas de accidentabilidad

Grafico: Comportamiento de los indicadores de accidentabilidad (2005-2006)

0,49

1,50

0,010,02 0,05

0,11

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

1,40

1,60

1,80

I-2005 II-2005 I-2006

Indice de Frecuencia Indice de severidad

Costos ocasionados por la falta de seguridad

Gráfico: Crecimiento de perdidas por accidentes en Textiles Thor S.A.C. (Fuente histórica 2005-2006)

9805,00

1473

920,00

5866,67

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

I II I

2005 2005 2006

ACCIDENTES PERDIDA (S/.)

Bases legales

NORMAS NACIONALES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

DS 009-2005 TR QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (D.S. 009-2005-TR )

DECRETO SUPREMO Nº 029-65-DGS (08/02/65) REGLAMENTO PARA LA APERTURA Y CONTROL SANITARIO DE PLANTAS INDUSTRIALES DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO Nº 160º DEL TÍTULO “X” DE LA LEY Nº 13270 DE PROMOCIÓN INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DECRETO SUPREMO Nº 42-F22 DE MAYO DE 1964.

REGLAMENTO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL DE EMPRESAS INDUSTRIALES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1472-72-IC-DGI, DEL 28 DE AGOSTO DE 1972.

Bases legales

MARCO NORMATIVO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL ÁMBITO COMUNITARIO ANDINO

Normas y Declaraciones Internacionales de Derechos Humanos:

Tratados internacionales generales sobre Derechos Humanos. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Declaraciones y Resoluciones de la Organización Mundial de la Salud. Constitución Política de los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones (CAN). Legislación en Seguridad y Salud en el trabajo en los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones (CAN).

Objetivo General

Determinar los factores que inciden para la no aplicación del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial por parte del empleador y por parte de los trabajadores de Textiles Thor S.A.C.

Objetivos específicos

•Conocer cómo la falta de una cultura organizacional de seguridad e higiene industrial influye en la ocurrencia de accidentes en la empresa por la no aplicación del reglamento de seguridad e higiene industrial en Textiles Thor S.A.C.

•Conocer cómo el poco interés en materia de seguridad e higiene industrial por parte de los directivos de Textiles Thor S.A.C. influye en el incumplimiento del reglamento de seguridad e higiene industrial.

•Identificar cómo la carencia de un sistema de gestión en seguridad e higiene industrial genera desconocimiento entre los trabajadores de Textiles Thor S.A.C. a cerca del reglamento de seguridad e higiene industrial.

Problemática de Seguridad e Higiene Industrial

Desinterés por parte de la empresa en materia SHI

Desconocimiento de los nuevos Sistemas de gestión en SSO

Falta de inversión en SHI Negligencia de los trabajadores al realizar sus labores

Carencia de una cultura organizacional en SHI

CARENCIA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

CARENCIA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Falta de políticas y objetivos específicos relacionadas con SHI

Incumplimiento del Reglamento de SHI

Desmotivación de los trabajadores

Incumplimiento del Reglamento de SHI

Retraso del proceso productivo

Incremento de los índices de accidentabilidad

Incumplimiento en las fechas de entrega de pedidos

Riesgo de tener menor calidad de los productos

Menor competitividad empresarial

Pérdida de clientes potenciales

Influencia de la Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la

productividad y competitividad de la empresa Textiles Thor S.A.C

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional

• Menos accidentes• Prevención de riesgos• Adaptación a los requisitos del RSHI• Mayor productividad• Desarrollo y crecimiento en competitividad

Ruta crítica hacia el éxito

PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL

COMPROMISO DE

DIRECTIVOS

FALENCIAS EN TEMAS DE SEGURIDAD

¿CÓMO? ¿PARA QUÉ?

Aplicación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la Certificación OSHAS 18001

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Política de salud y seguridad

Política de salud y seguridad PlanificaciónPlanificación Implementación

y Operación

Implementación y Operación

Verificación y Acción correctiva

Verificación y Acción correctiva

• Política SSO • Peligros laborales• Requerimientos legales.• Objetivos y metas.• Programas de gestión de SSO.

• Estructura y responsabilidades• Entrenamiento, conciencia y competencia• Comunicaciones• Preparación y respuestas ante emergencias.• Documentación de SG SSO.• Control de documentos.• Control operativo.

• Monitoreo y medición.• No conformidades y acciones correctivas y preventivas• Registros• Auditorias de SG SSO

Ventajas competitivas de la Certificación

Establecimiento un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en las actividades cotidianas de la empresa.

Certificación del sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo.

Mejorar la calidad del servicio y Garantizar la seguridad y confianza a los clientes.

Mejorar la productividad y rentabilidad porque se cuenta con un servicio de calidad y precios altamente competitivos.

El contar con un sistema de gestión integrado en calidad, seguridad y salud ocupacional nos permitirá posicionarnos en un mercado cada vez más exigente y competitivo.

Conclusiones

Recomendaciones

Muchas gracias