PROYECTO DOCENTE Psicología de la Motivación y la Emoción ...
Psicología de la Motivación · CONCEPTO DE MOTIVACIÓN EN PSICOLOGÍA “La Motivación se debe...
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PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN
DE QUÉ HABLAMOS CUANDO EN PSICOLOGÍA NOS REFERIMOS A LA MOTIVACIÓN.
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¿Qué entendemos por motivación?
¿Cuándo decimos que estamos motivados o desmotivados?
¿Es posible no estar motivado a nada?
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CONCEPTO DE MOTIVACIÓN EN PSICOLOGÍA
“La Motivación se debe entender
como un flujo permanente de la
conducta que puede ser encauzado
de muchas y distintas maneras”
(Birch, Atkinson y Bongot, 1974).
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NO TENER NINGÚN TIPO DE MOTIVACIÓN IMPLICARÍA NO TENER PULSO.
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Entendemos por motivación aquél impulso o deseo
orientado hacia una meta, un proceso dinámico interno que
responde al deseo de cubrir una necesidad.
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MOTIVOS PRIMARIOS:
También conocidos como innatos o biológicos son
aquellos presentes desde el nacimiento que se relacionan
más estrechamente con la supervivencia del individuo y de
la especie.
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HAMBRE
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SED
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SUEÑO
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SEXO
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MOTIVOS SECUNDARIOS
También conocidos como aprendidos o sociales, son
aquellos que están relacionados con el crecimiento personal
del sujeto, más relacionados con nuestras relaciones
sociales.
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MOTIVO DE LOGRO
Aquél impulso de superación en relación a un criterio de
excelencia establecido. Alguien con una alta motivación de
logro pondrá más empeño en su propio crecimiento
personal.
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MOTIVO DE PODER
La necesidad de control sobre los comportamientos ajenos,
el deseo de que el mundo social o material se ajuste a
nuestra visión de lo que debería ser.
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MOTIVO DE AFILIACIÓN
Orienta al sujeto a establecer relaciones interpersonales
agradables y a dar y recibir afecto.
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¿QUÉ MOTIVOS SECUNDARIOS CREES
QUE OPERAN EN MAYOR MEDIDA SOBRE
TI?
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2. ¿DE QUÉ DEPENDE EL IMPULSO MOTIVACIONAL?
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ACTIVACIÓN
El impulso motivacional depende del nivel
de activación del sujeto, es decir de la
característica energizante de la motivación.
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RELACIÓN ENTRE ACTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
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3. ¿DE QUÉ FUENTES SURGE LA MOTIVACIÓN?
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MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
Es aquella que como su propio nombre
indica procede de dentro, no viene dada
por ninguna fuerza exterior a nosotros.
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MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
La motivación extrínseca es aquel conjunto de
recompensas, castigos o incentivos que recibe
alguien del exterior y que disminuye,
acrecienta o mantiene su activación o
motivación hacia algo.
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¿QUÉ TIPO DE MOTIVACIÓN CREES QUE
RESULTA MÁS EFICAZ?
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¿QUÉ OPINAS DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES?
1. Los individuos intrínsecamente motivados hacia una tarea
seleccionan trabajos de dificultad moderada y con cierto
nivel de creatividad, mientras que los extrínsecamente
motivados son menos creativos y eligen tareas fáciles que
tengan más posibilidades de conseguir el premio.
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2. Cuando la conducta se mantiene solo por una recompensa
exterior, se pone fin a la actividad al obtener el producto
deseado: cesa el premio, cesa la tarea.
3. Si los sujetos participan en una actividad voluntaria sobre
la que tienen control, su Motivación intrínseca será elevada.
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4. Los factores extrínsecos percibidos como informativos
sobre la propia competencia, facilitan la Motivación
intrínseca, mientras que aquellos percibidos como
controladores la disminuyen.
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4. DETERMINANTES DE LA MOTIVACIÓN.
INTERNOS:
- Herencia - Homeostasis
- Crecimiento potencial - Procesos cognitivos
EXTERNOS:
- Aprendizaje -Hedonismo
- Interacción social
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5. MOTIVACIÓN Y ADICCIONES:
“El término adicción se emplea para designar una gran
diversidad de conductas de carácter apetitivo, cuya
característica más destacada, su aproximación hacia un
objeto o situación, se debe a la asociación de dicho objeto o
situación con la satisfacción de necesidades o deseos”
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TIPOS DE ADICCIONES: - FÍSICAS
- CONDUCTUALES
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PRINCIPALES MOTIVACIONES PARA INICIAR Y MANTENER UNA CONDUCTA ADICTIVA: - Inadaptación social.
- Problemas emocionales o necesidad de adaptación al grupo.
- Tendencia hedonista y experimentadora.
- Dolencias físicas o psicológicas.
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LA IMPORTANCIA DE LAS COSTUMBRES