Psicología del Mexicano en elTrabajo

- Los Aspectos más Positivos de Nuestra Psicología Mexicana -

Valores del Mexicano en General

• Poca estimación como individuos, una excesiva y mal entendida humildad, con el fin de destacar los símbolos (religión) en los que creen.

• Le provocan su percepción reducida e impotente, pero le brindan seguridad «superior».

• Las relaciones las basan en afecto y amor, sin embargo se presenta en exceso, generan comportamientos negativos.

• Los cultura puede ser positiva, por desarrollar valores como la lealtad, cooperación y el afecto así como el servicio a los demás, siempre que no llegue a la sobreprotección y exceso.

Valores del Mexicano en General

GeneraDependencia

&Minusvalía.

Valores del Mexicano en General

• Su actitud flexible, le permite aceptar la divergencia de opciones y propicia la armonía y la cordialidad, esto aminora las frustraciones y favorece la salud mental.

• Están dispuestos al servicio, la cooperación para la obtención de resultados, pese al machismo mexicano, se le permite expresar más.

• Su sentido del humor les permite superar las adversidades y adaptarse a estas siendo alegres, sociables e ingeniosos.

• Los valores fundamentales para el mexicano son: la familia, la patria y la religión, por nuestro afán imitativo podemos perderlos al copiar culturas materialistas.

Valores del Mexicano en General

Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano

• La empresa se vuelve productora de modelos socioculturales y moldeadora del comportamiento.

• Siempre que éste se sienta valioso, aceptado, trabajara en colaboración con actitud servicial, su capacidad imaginativa conviene orientarla al esfuerzo creador que a soluciones improvisadas.

• Al mexicano le gusta lo bonito, lo que se puede utilizar en la calidad de producción, éste valora la belleza y el arte.

• El respeto, la obediencia y flexibilidad aunadas con el ingenio, hacen un trabajador apreciado en otras culturas.

Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano

• Fácilmente se relaciona, valora a los amigos y expresa sus sentimientos propiciando así, integración a los equipos de trabajo, generando ambiente cordial y armonioso, permitiéndole así la satisfacción social y seguridad emocional.

• Es un excelente trabajador si se siente útil, valorado e importante.

Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano

• Apreciable capacidad de trabajo por su predisposición a sobrellevar la vida y encontrar ésta misma lo suficientemente agradable para gozarla.

• Es pasivo, fatalista y dependiente pero también es afectuoso, obediente, humilde y cooperativo.

Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano

Sólo hace falta aumentar la

responsabilidad y que nos

valoren más.

• También hay empresas mexicanas notables por su productividad y el crecimiento obtenido.

• La clave de las empresas está en su gente, en la actitud del directivo, la preocupación por mejorar, objetivos bien definidos, programas de capacitación, de desarrollo, control de resultados, retroalimentación constante y crecimiento del personal.

Valores de la Empresa Mexicana

• Como ejemplo se encuentra la cadena de restaurantes Vips, que se adapto a nuestras características nacionales y su éxito se encuentra en el conocimiento, capacitación, constancia, dedicación y disciplina que se les inculca como valores y la supervisión de que todo salga ah lo planeado.

Valores de la Empresa Mexicana

Tenemos la mayor cantidad de información estadística en el

ramo de restaurantes.

• Sealed Power, que estuvo a punto ir a la quiebra por una huelga en el 78, por inconformidad de los trabajadores hacia la empresa y el sindicato.

• Los empleados no podían opinar ni eran escuchados, exceso de sanciones, poco reconocimiento y errores al pago de su nómina.

Valores de la Empresa Mexicana

Valores de la Empresa Mexicana

• Se logró resolver el conflicto con un nuevo sindicato, solicitando honestidad y sinceridad en las negociaciones.

• Se incremento la comunicación, se suprimieron las sanciones debido a la confianza en el socio (empleado), las metas de producción eran asignadas por los propios trabajadores de acuerdo a su capacidad, existía respeto, confianza y retroalimentación de fallas y avances.

• Hylsa por su parte, creada en 1943 a partir de 1990 se dedico a satisfacer las necesidades de sus clientes en los siguientes aspectos:

Valores de la Empresa Mexicana

No. 1

Atención al Cliente como Prioridad

No. 2

Modificación de la Cultura

No. 3

Paciencia

No. 4

Constancia

No. 5

Coherencia entre lo que se hace y dice

No. 6

Involucrar a todas las áreas de la Empresa

• En estas empresas, han tenido el éxito debido a una correcta dirección, crearon su propia cultura contrarrestando las aprendidas por la sociedad, transformando aspectos negativos a conductas laborales positivas aprovechando los valores de la misma, reconocen a su gente, lo capacitan, estimulan su expresión y creatividad y recompensan su dedicación, esfuerzo y aportación al trabajo, uniendo esfuerzos a la calidad de personas, de la empresa y sus productos o servicios. Producto de constancia, disciplina y paciencia.

Valores de la Empresa Mexicana