Psicología en el trabajo
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La psicología laboral sostiene que las organizaciones y las compañías comerciales componen sistemas, formados por seres humanos que mantienen interacciones y cuyos accionares son interdependientes.
Psicología Positiva, elemento esencial de la empresa que es excelente lugar para trabajar
En toda organización colaboradores padecen de apatía y desmoralización crónica
Ser felices, para afrontar
positivamente, un
contexto personal y
profesional que en
ocasiones puede ser muy
complejo, difícil e
incierto.
Su futuro no pinta bien en el horizonte; un futuro que paraliza; un futuro que inspira temor y desaliento
Un trabajador no puede ser feliz si:
Hay atributos que caracterizan a las organizaciones, cuyos colaboradores se sienten felices de trabajar para ellas.
Disfrutar del trabajo que se está haciendo
Un ambiente de trabajo en el que se fomenten relaciones profesionales basadas en el respeto, la confianza y la camaradería
Horarios flexibles de trabajo y la posibilidad de trabajar en el hogar son claves para generar satisfacción en los colaboradores
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Asignar algunas de sus funciones a otras instancias funcionales como por ejemplo, Administración o Finanzas. En otros casos, puede sugerirse la externalización de algunas de sus funciones. Ambas iniciativas persiguen enfatizar el desarrollo de la gestión estratégica de personas