Luis Alberto Maldonado Torres Jammer Andrés Molina Cedeño Andrés Rodríguez Contreras.
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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
“ PUBLICIDAD”
CATEDRATICO: ARTURO SOLARES
Alumna: BLANCA IMELDA TORRES MOLINA
Matrícula: a280345
Crees Madera
08/10/2017
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PUBLICIDADYO PIENSO
Que lo largo de los años, la creatividad se ha asociado con diversas formas de
locura e inestabilidad mental. En su opinión, ¿qué tienen las personas creativas que
incita este tipo de caracterización?
Las personas creativas tienden a tener muchas ideas interesantes a veces pueden
Alternan entre imaginación y fantasía por un lado, un gran sentido de la realidad, por
otro. Tienden a conservar la ingenuidad de la infancia, y ciertito que de inmadurez,
junto con una sabiduría especial, siendo capaces de sorprender con ideas profundas
y originales.
2. Piense en su artista, músico escritor favorito. ¿Qué resulta único acerca de la
forma en que representa al mundo? ¿Qué le fascina de la visión que crea? Una de
mis cantantes favoritas es GLORIA TREVI ella es sumamente rara en su forma de
vestir y usualmente es como si saliera de un mundo de fantasía, además de que su
musca no escomo ninguna otra que haya escuchado antes por lo que creo que es un
artista muy creativa y única por su género de música. A un que también es
diseñadora . Y compositora
3. Se da mucha credibilidad en este capítulo a la idea de que la tensión (de diversos
tipos) es parte de las búsquedas creativas. Explique la conexión entre la creatividad
y la tensión.
3. Aunque su naturaleza especialmente sensible de sufrimiento, son capaces de
sentirse también tremendamente felices. La felicidad alterna en ellos con la
desesperación.
4. ¿Qué lado de este debate esmásafín a usted? ¿Las personas son creativas porque
pueden producir resultados creativos o son creativas debido a la forma en que
piensan? Explique su respuesta. Mi opiniones que las personas son creativas
debido a la forma en la que piensan ya que cada persona es diferente algunas
considero que logran desarrollar más su parte creativa que otras.
5. ¿Qué fuerzas dentro de una agencia de publicidad tienen la posibilidad de
comprometer su trabajo creativo? ¿Siempre se evita el compromiso ?Suponga que
usted es una agencia creativa. Defina “compromiso”.
Ahora suponga que ustedes un ejecutivo de cuenta. ¿En qué forma cambia su
definición de compromiso? Cuando estas en un agencia creativa y tienes que
aportar ideas nuevas e innovadoras a veces es difícil que la creatividad fluya pero el
grado de compromiso que un empleado tiene a la agencia es de suma importancia y
no cambia si es usted un ejecutivo de cuenta.
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PUBLICIDAD 6. Describa el conflicto entre el departamento creativo y el departamento de
investigación. ¿Cree usted que está justificadas las reservas de los creativos para
someter su trabajo a los investigadores de la publicidad? ¿Es la ciencia capaz de
juzgar al arte o es mayor la capacidad del arte para juzgar la ciencia? Explique su
respuesta. La creatividad, no solo se expresa en el arte si no en todos los ámbitos
del quehacer humano, no solo el científico y técnico, sino también en nuestras
tareas cotidianas desde nuestra forma de amar y de relacionarnos, hasta en la
manera de conocer, comportarnos, y descubrir el mundo, permitiéndonos así
solucionar de manera innovadora los distintos desafíos que se nos presentan en la
vida y desarrollar el potencial de cada individuo.
10. Siempre motiva a la persona creativa de la organización
El director creativo en una agencia tiene la agobiante tarea de canalizar las energías
creativas de docenas de individuos mientras exige responsabilidad del equipo. Si la
expresión de la creatividad es personal y altamente individualizada, ¿cómo puede
ser posible que el trabajo en equipo fomente la creatividad? ¿Qué podría hacer un
director creativo para “hacer que suceda”
La creatividad equipos ?Explique cómo el dicho“el todo es mayor que la suma de
sus partes”concuerda con la discusión acerca de la creatividad y el trabajo en
equipo. En mi opinión para que un equipo creativo pueda funcionarse necesita
fomentar una buena interacción y comunicación entre el equipo y darles el tiempo
necesario para que la creatividad pueda fluir entre el equipo es de suma importancia
que se sientan cómodos en su ambiente laborar y con cada uno de los miembros de
su equipo. 9. La publicidad siempre ha sido un deporte de equipo, pero la llegada de
la publicidad y la PIM ha hecho que el trabajo eficaz de los equipos sea más
importante que nunca.Tambiénhadificultado los logros. Explique cómo el énfasis en
la PIM hace que el trabajo eficaz de equipo sea más desafiante. Los encargados de
hacer la publicidad entran a una oficina e intentan resolver un problema, siempre
bajo la presión del tiempo que les ha sido asignado por un ejecutivo. Con frecuencia
el problema está mal definido o hay agendas en conflicto.
Trabajan para personas que parecen no ser creativas en absoluto y que parecen
estar haciendo su mejores fuerzo para no dejarlos ser creativos. Están dentro de un
“departamento creativo”, un lugar en el que los ejecutivos creen que se guarda toda
la creatividad para ir a buscar la cuando la necesitan, y donde siempre estará
disponible.
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Elija cualquier anuncio de este libro que sea para usted un buen ejemplo de
publicidad creativa. Explique su elección. Para mí un anuncio creativo es el de
Burger King ya que la descripción del anuncio El Rey leales súbditos un gran
banquete; pocos pudieron resistirse a su escalofriante encanto. Es un gancho en
cuanto a publicidad y una imagen muy creativa el rey con su corona invitando a las
personas a que coman sus hamburguesas hacen que realmente quieras ir a ese
banquete.