Quién es un líder grupo i
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¿Quién es un líder?Grupo I
Ilka González Yosely Luis
Lisbeth Moronta
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¿Por qué es importante el liderazgo?
Yosely Luis
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Es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.
Definición de liderazgo.
Yosely Luis
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Lideres y seguidores. Influencia. Objetivos de la organización. Cambio. Gente.
Elementos claves de la definición de liderazgo.
Yosely Luis
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¿Los líderes nacen o se hacen?
Yosely Luis
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Funciones administrativas del liderazgo.
Las categorias de funciones administrativas.oFunciones interpersonales:
-De representación.-De líder.-De enlace.
Lisbeth Moronta
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Lisbeth Moronta
Funciones informativas:
-De supervisión
-De difusión
-De portavoz
Funciones administrativas del liderazgo.
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Lisbeth Moronta
Funciones administrativas del liderazgo.
oFunciones decisorias:
-De emprendedor.-De manejo de problemas.
-De asignación de recursos.-De negociador.
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Lisbeth Moronta
Nivel de análisis individual:-Líder.-Seguidores.
Nivel de análisis grupal:-Líder.-Seguidores en conjunto.
Nivel de análisis organizacional:-Organización.
Niveles de análisis de la teoría del liderazgo.
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Lisbeth Moronta
Interrelaciones de los niveles de análisis.
Organizacional
Individual
Grupal
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Teoría del Liderazgo:“Es una explicación de algún aspecto
relacionado con el liderazgo; las teorías tienen un valor práctico porque se utilizan para entender, predecir y controlar mejor un liderazgo exitoso.”
Paradigma de Liderazgo:“Es un planteamiento compartido que
representa una forma fundamental de pensar, percibir, estudiar, investigar y entender el liderazgo.”
Paradigmas de la teoría del liderazgo.
Ilka González
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Teoría de los rasgos:“Teoría que intenta determinar las características distintivas que expliquen la eficacia del liderazgo”.
Clasificaciones de la teoría del liderazgo.
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Teoría del comportamiento del liderazgo:
“Trata de explicar ya sea los estilos distintivos de los lideres eficaces, o bien, definir la naturaleza de su labor”.
Clasificaciones de la teoría del liderazgo.
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Teoría del liderazgo por contingencia:“Trata de explicar el estilo adecuado de liderazgo con base en el líder, los seguidores y la situación”.
Clasificaciones de la teoría del liderazgo.
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Teoría integral del liderazgo:“Trata de combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y por contingencia para explicar por qué ciertas relaciones de influencia entre líder y seguidores son fructiferas.
Clasificaciones de la teoría del liderazgo.
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Diferencias entre administración y liderazgo.
-Se percibe como la puesta en práctica de las ideas del líder.-Se orienta en las tareas a realizar.-Planea, organiza e integra.-Predecible.-Hacen las cosas correctamente.-Enfasis en estabilidad.-Visión a corto plazo.
-Comprende la articulación de una visión organizacional.-Se centra en la función de liderazgo en la gente.-Delinea directrices.-Innova, motiva e inspira.-Los líderes hacen las cosas correctas.-Enfasis en el cambio.-Visión a largo plazo.
Del paradigma de la Administración al paradigma de la teoría de Liderazgo.
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“El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas”. John Maxwell.
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