CONTENIDO ELABORADO EN EXCLUSIVA PARA APTITUS

(continúa en la página siguiente) fesionales involucrados en los diferentes sectores em­ presariales del país, com­ parto cinco sugerencias bá­ sicas que pueden ayudarte a potenciar tu carrera:

pensamiento y, tal vez in­ cluso, unpocodedineroen hacer que tu carrera siga moviéndose hacia delan­ te. Por ello, pensando en el crecimiento de los pro­

Cinco sugerencias para desarrollarte con rapidez en el mundo profesional. , .

¿Te has preguntadoalguna vez. cómo está tu situación laboral? ¿Estamosdispues­ tos a transformar retos en oportunidades? ¿O solo a trabajar en estado pasivo? A menudo, estamos tan ocupados haciendo nues­ tro trabajo o cumpliendo con nuestros negocios que no tomamos el tiempo ade­ cuado para centrarnos en nuestro propio desarrollo.

En el mercado laboral actual la especialización facilita la empleabilidad, y cada profesional puede es­ tablecer objetivos específi­ cos y asegurarse de tomar el tiempo y los recursos que necesita para avanzar en su carrera al siguiente ni­ vel. Es oportuno recordar que una persona se debe a sí misma y todo lo que ha­ ga beneficiará a su empre­ sa. Mientras más inteligen­ te seas y más habilidades y contactos valiosos ten­ gas, más se beneficiará a tu compañía.

Comienza por regalar­ te por lo menos 30 minu­ tos una vez a la semana. Tómate el tiempo para in­ vertirun poco de esfuerzo,

ÁNGELACÁRDENAS DIVISION MANAGER DE RlGHT MANAGEMENT

1 • • 1

101DENOVIE

APT FORMI

<!El Comenio 1

Plan de desarrollo profe­ sional. Si trabajas para otra persona o ejecutas tu propio negocio, podrás tener ma­ yor éxito en el largo plazo. Si nunca dejas de aprender, adhiere nuevas habilidades y construye tu base de co­ nocimientos. Enfócate en mejorar las 'cualificaciones', conseguir una nueva certifi­ cación, aprenderunalengua extranjera, y dominar una nueva tecnología

Ten en cuenta que hay muchas oportunidades de aprendizaje fuera de la educación tradicional, y la mayoría de nosotros pode­ mos realizarlas mientras hacemos nuestro trabajo. ¿Puedes asumir un pro­ yecto que te aleje de tu zo­ na de confort? ¿Puedes ser voluntario en una organi­ zación comercial o de otro grupo que te otorgue nue­ vas habilidades?

Si buscas constante­ mente oportunidades de aprendizaje,encontrarásla maneramássegurademan­ tener tu carrera en la pista del crecimiento ilimitado.

be ocasional), con el fin de que siga siendo un recurso satisfactorio. Y cuando te conectes con la gente, no te olvides de preguntar qué pueden hacer para ayudar­ se mutuamente.

Conéctate, por lo menos, con tres personas en tu red. De hecho, hacer un plan pa­ ra establecer una conexión profesional con por lo me­ nos tres de tus contactos enredes sociales cada mes. Incluso si tú no estás bus­ cando un trabajo, unnuevo cliente, o cualquier otra co­ sa en este mismo momento, tarde o temprano deberás tener tu red para ayudarte. Piensa en tu red como un jardín de vegetales que ne­ cesita cuidados (y deshier­

noloshasrenovadorecien­ . temente, es el momento de darles un poco de atención cuidadosa.

Uno de los principales aliados para las personas que quieren encontrar empleo y tener una red de networking eficaz es Linkedln. Este cv virtual te permite interactuar con los principales empleadores del mercado. La clave:

ser muy descriptivo en tu experiencia, unirte a grupos de interés y tener una fotografía que inspire confianza.

Realiza un cambio de ima­ gen a tu currículum y a tus perfiles en redes sociales. ¿Cuándo fue la última vez que revisaste tus perfiles en línea ytu hoja de vida? Tus perfiles en redes sociales, en particular, constituyen la cara profesional demos­ trarte al mundo; así que si

Pedir ayuda. Una vez que sepas tus objetivos, el si­ guiente paso es pedir ayu­ da, recibe algunos consejos o comentarios que pueden venir de un asesor, mentor de confianza, empleador, incluso, de un buen amigo, es decir, alguien que sepa tantodeticomodetuindus­ tria, y que te pueda decir di­ rectamente silo que quieres logrartiene sentido.

Establecer una meta de ca­ rrera. La mayoría de no­ sotros tenemos metas se­ manales, mensuales o anuales, y trabajamos para cumplir con nuestras em­ presas y mantener nues­ tros puestos de trabajo. Hacemos muchas ventas, llegamos a la cantidad de nuevos clientes, logramos el nivel de calidad deseado pero¿ cuántos de nosotros establecemos el mismo ti­ po de metas para nuestro propio desarrollo profesio­ nal?

"Si buscas constantemente oportunidades de aprendizaje, encontrarás la manera más segura de mantener tu carrera en la pista del crecimiento ilimitado"

­­­­ ­­­­­­­­­­­·­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­·­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­·­­­­­­­­­­­­­­­­­­­·­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ APT FORME: ¡QUIERO CRECER! (continúa de la página anterior)

Envíanos tus dudas a nuestra página de Facebook. Las mejores serán publicadas.