QUIZ 1 14,5 DE 15 .
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ADMINISTRACION DE SALARIOS
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Act 5: Quiz 1
Question 1
Puntos: 1
Un pago efectuado por un empleador por “mera liberalidad”, en su más simple definición,
lo podemos entender como:
Seleccione una respuesta.
a. Un factor del Salario
b. Subsidio de transporte
c. Suma ocasional pagada
d. Componente salarial
Question 2
Puntos: 1
Legalmente el empeador esta autorizado para deducir por nómina los aportes de los
trabajadores, dentro de los siguientes, cuales se pueden denominar como aportes sobre
salarios:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Auxilio de Cesantías
b. Deducciones para la EPS
c. Prima de Servicios
d. Aportes Parafiscales
Question 3
Puntos: 1
La teoría de los Salarios Altos, que en su filosofía radica en la creencia de que los salarios
altos inducen a un mayor consumo. Esta teoría fue planteada por:
Seleccione una respuesta.
a. Jhon Stuart Mill.
b. Adam Smith.
c. Jhon Bates.
d. Henry Ford.
Question 4
Puntos: 1
Cuando la oferta de mano de obra escasea en relación al capital, los salarios comienzan a aumentar gracias a la competencia para contratar el mercado. Esta idea hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Productividad.
b. Inflación.
c. Oferta de trabajo.
d. Recesión.
Question 5
Puntos: 1
En términos simples se entiende como la participación del trabajador en las utilidades
obtenidas por la empresa en el año, corresponde al valor de un salario mensual. Esta
definición es acerca de:
Seleccione una respuesta.
a. Deducción salarial.
b. Aportes y retención.
c. Intereses de Cesantías.
d. Prima de Servicios.
Question 6
Puntos: 1
En el departamento, jefatura o sección de administración de salarios tienen varias funciones
según su composición. ¿Cuál de las siguientes funciones no hace parte de la administración
de salarios?:
Seleccione una respuesta.
a. Garantizar igualdad
b. Retener a los empleados por medio del salario para lograr organización
c. Remunerar al empleado sin tener encuenta el cargo que ocupa
d. Cumplir con las disposicones legales y mejorar la eficiencia administrativa
Question 7
Puntos: 1
La remuneración expresada en forma sencilla, la podemos definir como:
Seleccione una respuesta.
a. El salario real obtenido después de deducciones
b. La suma del salario directo e indirecto
c. La asignación ordinaria más prestaciones
d. El sueldo básico percibido
Question 8
Puntos: 1
La retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función
del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.
De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:
Seleccione una respuesta.
a. Que un empleado gana según su vinculo
b. Que un empleador gesta la remuneración del empleado por vinculo organizacional
c. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica
d. Que el empleador paga por un servicio unilateral
Question 9
Puntos: 1
Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 6 de la tarde
hasta el lunes a las 8 de la mañana, entonces se tiene que de las 3 de la mañana a las 6 de la
mañana del lunes, son 4 horas extra nocturnas, las cuales incurren en un recargo del 75%
sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas extra nocturnas para el empleado
es:
Seleccione una respuesta.
a. $42.000
b. $36.000
c. $32.400
d. $24.000
Question 10
Puntos: 1
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta:
Esta teoría afirma que el salario permitía a su receptor o destinatario, una vida adecuada a
su posición social.
Esta teoría parte de la hipótesis de que todos los salarios se pagan gracias a la
acumulación, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo el
remanente entre todos los trabajadores.
Esta teoría constituyó en la primera explicación moderna del nivel salarial, subrayaba que
el salario estaba determinado por el consumo necesario para que la clase trabajadora
pudiese subsistir
Esta teoría afirma que los salarios tienden a estabilizarse en torno a un punto de equilibrio
donde el empresario obtiene beneficios al contratar al último trabajador que busca empleo
a ese nivel de sueldos
Question 11
Puntos: 1
El significado histórico del término sueldo, hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Pago en papel moneda
b. Sextercios romanos
c. Intercambio de sal por trabajo
d. Moneda de oro
Question 12
Puntos: 1
La primera teoría reconocida sobre los salarios fue denominada:
Seleccione una respuesta.
a. La Doctrina del Salario Justo
b. La Teoría del Nivel de Subsistencia
c. La Teoría de los Niveles de Salarios
d. La Teoría de Adam Smith
Question 13
Puntos: 1
La remuneración constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente como
consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización.
Lo anterior hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Firmas del mercado
b. Salarios pagados
c. El manejo del Salario Directo e Indirecto
d. Manejo del trabajo independiente
Question 14
Puntos: 1
El salario que percibe el trabajador como remuneración por los servicios prestados dentro
de su jornada de trabajo se le conoce dentro de las clases de salarios como:
Seleccione una respuesta.
a. Ordinario
b. En Dinero
c. Fijo
d. En Especie
Question 15
Puntos: 1
La Teoría de la Productividad Marginal sustituyó a:
Seleccione una respuesta.
a. La Teoría de los Salarios de Karl Marx
b. La Teoría del Fondo de Salarios
c. La Doctrina del Salario Justo
d. La Teoría del Nivel de Subsistencia
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