rd cese

VISTO: (indicar los documentos más importantesque servirán para motivar la resolución, por ejemplo) La Resolución de nombramiento (…) del trabajador (…); el Informe de la Ocina de !ersonal (…); Informe de "unta Investi#adora$ CONSIDERANDO: %ue, el &rt'culo * del +ecreto upremo --./0-/!12 establece que 34l t5rmino de la 1arrera &dministrativa se e6presa por resolución del titular de la entidad o de quien est5 facultado para ello, con clara mención de la causal que se invoca 7 documentos que acreditan la misma$8 %ue, el &rt'culo 9 del +ecreto upremo --./0-/!12 establece que 34n los casos de fallecimiento, renuncia o cese denitivo, la resolución respectiva e6presará además todos los aspectos referentes a la situación laboral del e6/servidor, a n de facilitar inmediato ejercicio de los derec:os económicos que le corresponda$8 %ue, el &rt'culo *9, inciso c) del +ecreto Le#islativo <= establece que 3La 1arrera &dministrativa termina por> c) 1ese denitivo; (…)8 %ue, el &rt'culo *., inciso d) del +ecreto Le#islativo <= establece que 3 on causas justicadas para cese denitivo de un servidor> d) Ineciencia o ineptitud comprobada para el desempe?o del car#o; (…)8 %ue, por resolución (…) se declara el nombramiento del (…) en el car#o de (… n@mero de !laAa (…)$ %ue, por Informe de "unta Investi#adora inte#rada por (…) se :a determinado que el servidor (…) :a sido sancionado en dos oportunidades por abandono de car#o implicando sanciones e suspensión de treinta d'as por cada falta situación que se encuentra dentro del supuesto normativo previsto en el &rt'culo del +ecr upremo --./0-/!12 que acredita la e6istencia de ineptitud e ineciencia en el puesto de trabajo, al :aber acontecido que los d'as (…) por tercera veA el servidor en mención se ausentó sin justicación al#una de su puesto de trabajo de &bo#ado, situación que a la fec:a de emisión de esta resolución no :a sido justicada debidamente, lo que motiva declarar el t5rmino de la carrera administrativa %ue, conforme al Informe de Ocina de !ersonal se verica que el servidor cuenta con . a?os de servicios prestados a la institución, ostentaba el car#o de (…), con nivel remunerativo (…), #rupo ocupacional (…), plaAa (…) 4stando a (indicar las normas pertinentes para cada institución) SE RESUELVE: ARTÍCULO 1. DECLARAR el t5rmino de la carrera administrativa, por 14 4 +4BICIDIEO por ineciencia e ineptitud comprobada para el desempe?o del car#o de (…), Civel remunerativo (…), #rupo ocupacional (…), plaAa (…)$ ARTÍCULO 2. DECLARAR como tiempo efectivo de servicios prestados al 4stado el de (…) ARTÍCULO 3. DISPONER la liquidación de benecios sociales por parte de la Ocina de Recursos Fumanos$

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VISTO:(indicar los documentos ms importantes que servirn para motivar la resolucin, por ejemplo) La Resolucin de nombramiento () del trabajador (); el Informe de la Oficina de Personal (); Informe de Junta Investigadora.CONSIDERANDO:Que, el Artculo 183 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que El trmino de la Carrera Administrativa se expresa por resolucin del titular de la entidad o de quien est facultado para ello, con clara mencin de la causal que se invoca y los documentos que acreditan la misma.Que, el Artculo 184 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que En los casos de fallecimiento, renuncia o cese definitivo, la resolucin respectiva expresar adems todos los aspectos referentes a la situacin laboral del ex-servidor, a fin de facilitar el inmediato ejercicio de los derechos econmicos que le corresponda.Que, el Artculo 34, inciso c) del Decreto Legislativo 276 establece que La Carrera Administrativa termina por: c) Cese definitivo; ()Que, el Artculo 35, inciso d) del Decreto Legislativo 276 establece que Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor: d) Ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeo del cargo; ()Que, por resolucin () se declara el nombramiento del () en el cargo de (), nmero de Plaza ().Que, por Informe de Junta Investigadora integrada por () se ha determinado que el servidor () ha sido sancionado en dos oportunidades por abandono de cargo implicando sanciones e suspensin de treinta das por cada falta situacin que se encuentra dentro del supuesto normativo previsto en el Artculo 188 del Decreto Supremo 005-90-PCM que acredita la existencia de ineptitud e ineficiencia en el puesto de trabajo, al haber acontecido que los das () por tercera vez el servidor en mencin se ausent sin justificacin alguna de su puesto de trabajo de Abogado, situacin que a la fecha de emisin de esta resolucin no ha sido justificada debidamente, lo que motiva declarar el trmino de la carrera administrativaQue, conforme al Informe de Oficina de Personal se verifica que el servidor cuenta con 25 aos de servicios prestados a la institucin, ostentaba el cargo de (), con nivel remunerativo (), grupo ocupacional (), plaza ()Estando a (indicar las normas pertinentes para cada institucin)SE RESUELVE:ARTCULO 1. DECLARARel trmino de la carrera administrativa, por CESE DEFINITIVO por ineficiencia e ineptitud comprobada para el desempeo del cargo de (), Nivel remunerativo (), grupo ocupacional (), plaza ().ARTCULO 2. DECLARARcomo tiempo efectivo de servicios prestados al Estado el de ()ARTCULO 3. DISPONERla liquidacin de beneficios sociales por parte de la Oficina de Recursos Humanos.REGSTRESE, COMUNQUESE Y ARCHVESEFirma del Titular de la entidad.