Re designing technology transfer
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Estrategia, liderazgo y gestión del cambio para el desarrollo de ecosistemas de transferencia, innovación y emprendimiento. Programa de formación / capacitación. Más info: www.gonzalezsabater.com
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Re-designingTechnology TransferEstrategia, liderazgo y gestión del cambio para el desarrollo de ecosistemas de
transferencia, innovación y emprendimiento
Javier González SabaterExperto en relaciones universidad-industria
PROGRAMA DIRECTIVO
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IntroducciónLas oficinas de transferencia de tecnología suelen
recibir el peso de las relaciones con la industria,
pues tradicionalmente han desarrollado los
procedimientos de trabajo en comercialización,
propiedad intelectual, contratación o gestión
económica, entre otros.
Sin embargo, cuando el entorno cambia rápidamente,
la sociedad demanda conocimiento, la financiación
es crítica o el sistema público parece lastrar el
progreso, se hace necesario crear relaciones con el
entorno basadas en innovación, colaboración y
apertura, impulsadas por una cultura interna de
liderazgo e interacción transversal sobre el talento
científico.
ObjetivoImpulsar el crecimiento del área de transferencia
basado en la innovación, colaboración y apertura
hacia la industria, mediante el ejercicio del liderazgo
y la gestión del cambio.
DuraciónPrograma adaptable a taller práctico (Workshop),
curso o conferencia.
Dirigido a
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ProgramaI. VISIÓN ESTRATÉGICA
Muchos de los enfoques actuales de transferencia tecnológica
no son capaces de afrontar los cambiantes retos de nuestro
tiempo, produciéndose un desajuste entre el talento científico
de la institución y su capitalización socioeconómica. Hoy, las
mejores soluciones son los ecosistemas de relaciones de innovación y emprendimiento alrededor de la institución, de
dimensiones globales y descentralizados en los investigadores.
• Tendencias globales de cambio en ciencia, tecnología y
sociedad.
• Qué modelos de trabajo impulsan los ecosistemas de
relaciones.
• Oportunidades estratégicas para rediseñar la estrategia
de transferencia.
II. LIDERAZGO Y COORDINACIÓN
El desarrollo de los ecosistemas de relaciones ha de focalizarse
en los investigadores, contando con el soporte de las oficinas
de transferencia. Por ello, es necesario un nuevo enfoque de
trabajo que actúe desde el ejercicio del liderazgo y la interacción trasversal entre científicos, gestores y directivos.
• Liderazgo y desarrollo del tándem gestores-
investigadores.
• Cultura de interacción transversal con investigadores,
grupos y facultades.
• Superar la tradición burocrática y ataduras del sistema
público.
III. TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO
Los compromisos académicos, las tareas administrativas o las
exigencias del sistema público eclipsan frecuentemente las
acciones de transferencia. Se hace necesario iniciar un proceso de transformación que permita integrar en el día a día de la
institución las iniciativas que conduzcan hacia el nuevo modelo
de trabajo.
• Incluir la necesidad de cambio en la visión y misión
directivas.
• La participación de la comunidad científica en la
estrategia de transferencia.
• Metodología y herramientas para el proceso de
transformación.
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Javier González Sabater CLIENTES CON LOS QUE HA COLABORADO
Universidades
Alicante / Católica de Ávila / Católica de Valencia / Coruña / Europea Miguel de Cervantes / Girona / Huelva / Illes Balears / Jaén / Politécnica de Valencia / Pontificia Católica (Chile) / Pontificia de Salamanca / Rovira i Virgili / Vigo / Zaragoza / RUVID Red de Universidades Valencianas
Centros tecnológicos
AIMME / AIMPLAS / AINIA / REDIT Red de Institutos Valencianos
Entidades intermedias
Cámaras de Comercio de Alicante / Orihuela / Valencia / CEEIM Murcia / FUNDEUN / FEUGA / Fundación Riojana para la Innovación / INVATE
Administración pública
Acc1ó (CIDEM)/ Agencia desarrollo Alicante / Agencia desarrollo Bilbao Lan Ekintza / COECYT (México) / Generalitat Valenciana / INFO Murcia
Empresas tecnológicas
eGAM QMS / SAB / Vissum
Consultor de transferencia de tecnología,
experto en relaciones Universidad-Empresa, y
fundador-director de The Transfer Institute,
Instituto de transferencia de tecnología, I+D e
innovación.
Ha colaborado con más de 30 universidades, centros tecnológicos, entidades y empresas de
España y América Latina, y ha trabajado durante
9 años en la oficina de transferencia de
conocimiento de la Universidad de Alicante.
Es autor de
Contacto
Tel. +34 636934602
Skype: javier.gonzalez.sabater
@gonzalezsabater
