¿A cuál irían?

¿Qué dicen de la empresa los ex empleados?

¿Cómo podemos mejorar sin esperar los resultados de la encuesta de clima?

¿Los empleados son totalmente sinceros cuando responden las encuestas de clima?

¿Cómo podemos posicionar la empresa como el mejor lugar para trabajar?

¿Cómo se cuál es la mejor empresa para trabajar según mis intereses?

¿Estoy enviando el CV donde realmente me va a gustar trabajar?

¿Cómo conozco el clima laboral, el management, el desarrollo profesional,más allá de lo que puedan decirme ellas o algún amigo?

Empresas

Access to real-time information, identification of strentghs and weaknesses,

current and former employees.

Employer branding building.

Benchmarking and market trends.

To be one of the best market reviewed companies result in recruiting the

best talent.

Access to be known in the working market, regardless of companies size or

industry.

Access to communicate labor offers.

A site to exchange opinions between employers and employees.

El mercado

Tienen en cuenta las opiniones de empleados y

ex empleados para tomar sus decisiones

profesionales.

18M de empleados en Argentina (Indec).

500.000 potenciales empresas clientes

63% de la población es usuaria activa de las redes sociales (TNS Gallup).

*Panel Ipsos (1200 profesionales jóvenes)

Buscan las empresas en las redes sociales

durante el proceso de búsqueda laboral.

*Sesa Select (2011)

Empleados

Espacio para expresar sus opiniones, sensaciones y

percepciones

Top 5 de empresas y tendencias del mercado

Conocer empresas de diversos tamaños y rubros

Beneficios acordes a su perfil

Empresas

Información en tiempo real, identificación de fortalezas y

debilidades (de parte de actuales y ex empleados)

Employer Branding

Comparación con los competidores y tendencias del mercado

Espacio para intercambiar opiniones con empleados

Empresas

Información en tiempo real, identificación de fortalezas y

debilidades

(de parte de actuales y ex empleados)

Employer Branding

Comparación con los competidores, y tendencias del mercado

Reconocimiento. Espacio para intercambiar opiniones con

empleados

Nuestro diferencial

• Pioneros en Latinoamérica en el sistema de calificación en el rubro laboral

• Equipo sólido (ex MercadoLibre, especialistas RRHH)

• Seleccionados por la Universidad de San Andrés y Palermo Valley para dar el pitch en “Geeks on a Plane”

• Repercusión en los principales diarios y revistas

• Invitados por las universidades más importantes del país

• Perfil de empresa fee semestral-anual

• Publicidad segmentada

• Resultados de búsqueda patrocinadas

• E-mail MKT

• Reportes customizados por empresa y del mercado

• Notas, videos y entrevistas patrocinadas

Estos son apenas algunos de los muchos beneficios que ofrece RealRef para empezar a construir puentes entre los

empleados y la empresa.

Servicios

Micrositio de empresa (Servicio customizado)Construí tu marca empleadora. Ganá visibilidad. Destacate en la Web 2.0.

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Mariela SpornFundadora & CEO

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