Recargo Nocturno a Trabajadores de

Dirección, Confianza o Manejo

Alexander Coral R.Abogado

Líder de Investigación Legal – actualicese.com

Art. 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de (8) horas al día y (48) a la semana, excepciones:

- Trabajo por turnos sucesivos de 6 horas y 36 a la semana. (NO hay recargo nocturno, dominical)

- 48 horas semanales repartidas en jornadas diarias hasta de 10 horas (sin recargo).

Art. 162. Excepciones en determinadas actividades. 1. Quedan excluidos de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo los siguientes trabajadores:

a). Los que desempeñan cargos de dirección, de confianza o de manejo; …

Corte Suprema de Justicia –Sala Laboral M.P. Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón Radicación No. 40016 Acta No. 27 Agos. 1º de 2012.

“…trabajadores de dirección, confianza y manejo NO tienen derecho al reconocimiento de horas extras (trabajo suplementario) por razón del cargo, ello NO significa que esa misma situación deba extenderse a los incrementos estatuidos por ley, generados por el cumplimiento de una jornada de trabajo ejecutada en horas de la noche[…]”

Art. 168. Tasas y liquidación de recargos. 1. El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del (35%) sobre el valor del trabajo diurno, con excepción del caso de la jornada de (36) horas semanales previstas en el artículo 20 161 literal c) de esta ley.

Alternativas1. Liquidarlas y pagarlas.2. Establecer por escrito, que el salario cubre el recargo nocturno.3. Pactar salario integral.

Recargo Nocturno a Trabajadores de

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Alexander Coral R.Abogado

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