Reclutamiento 2.0.

Es un mundo nuevo y tu forma de

contratar también debe serlo. Get

on Board te da herramientas de

vanguardia para reclutar y te

conecta con miles de talentos

digitales en Latinoamérica.

Conoce a Get on BoardSomos la plataforma de ofertas laborales especializada en el nicho digital más usada en Chile desde 2011,

presentes también en Argentina, Perú, Colombia, México y Puerto Rico.

A la fecha, contamos con más de 30.000 profesionales registrados, más de 3000 empresas, y más de 80.000

postulaciones enviadas a través de nuestra plataforma.

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Perfiles más buscados en Get on Board

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Programación y desarrollo

Programadores (PHP, Java, Ruby, JavaScript, .NET,

Python, etc)

Desarrolladores móviles

Analistas funcionales

Quality Assurance

DevOps

Diseño y UX

Diseñadores Front-End

Diseñadores UI/UX

Consultores UX

Arquitectos de Información

Otros

Gerentes de Tecnología y Operaciones Digitales

Líderes de Producto Digital

Directores de Arte Digital

Especialistas en Business Intelligence

Community Managers

Data Scientists

Expertos en SEO/SEM

Expertos en Analytics

Herramientas para reclutadores del siglo 21.Conoce las herramientas que hemos creado directamente en Get on Board, para que

administrar y evaluar a tus postulantes y mantener a tu equipo organizado sea un

placer.

Ingresa a www.getonbrd.com para comenzar.

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Todos tus procesos de selección, a tu alcance

Desde un solo tablero controla

todos tus procesos de selección,

independientemente del país

en donde estén publicados.

Los procesos pueden estar

publicados y recibir postulantes

de varios países si lo deseas.

Desactivar la publicación de un

anuncio es sencillo: sólo debes

apagar el interruptor

“Recibiendo postulantes”.

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Tu proceso de selección, en una sola vistaHemos creado una interfaz sencilla y elegante con la que podrás visualizar y organizar tus postulantes y las

fases de tu proceso de selección. Puedes crear y reordenar todas las fases que desees según tu workflow de

contratación.

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Filtra de mejor manera a tus candidatosCrea cuestionarios personalizados que te

permitirán asegurarte que sólo postulen los

candidatos que tienen los conocimientos

mínimos.

Podrás pedirle a los postulantes desafíos de código

y preguntas de selección múltiple.

Ahorra tiempo evitando revisar postulaciones de

baja calidad.

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Descubre y administra a tus postulantesMucho más ordenado y limpio que usar e-mails o planillas de cálculo, nuestro sistema te permite evaluar,

ordenar y descartar a tus postulantes de manera fácil.

8

Más y mejores insights para cada candidatoLee, compara y evalúa perfiles con facilidad. Califica a tus candidatos con estrellas. Revisa sus especialidades

y consulta sus perfiles de LinkedIn o GitHub.

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Conversa directamente con los postulantesUsa la funcionalidad de mensajería para hablar con cada postulante directamente desde Get on Board. Envía

mensajes masivos a varios postulantes de una sola vez. Te notificamos por correo cuando recibas un nuevo

mensaje de un postulante.

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Ahorra tiempo con respuestas guardadasLas respuestas guardadas te permiten agilizar la comunicación con los

postulantes para mensajes que envías frecuentemente (como notificar que el

proceso ha sido cerrado, solicitar información extra, etc). Las respuestas que

guardes son compartidas para todo el equipo.

11

Ahorra tiempo con respuestas guardadasPuedes usar las palabras clave @webpro y @job para insertar automáticamente

el nombre del postulante y del empleo, útil para personalizar mensajes masivos.

12

Trabaja mejor con tu equipoAñade miembros ilimitados al equipo, que podrán acceder con su propia cuenta a revisar postulaciones.

Puedes dejar notas privadas para compartir con el resto del equipo. Todos los miembros podrán ver las

conversaciones entre tu empresa y el postulante.

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Trabaja mejor con tu equipoAñade miembros ilimitados al equipo, que podrán acceder con su propia cuenta a revisar postulaciones.

Puedes dejar notas privadas para compartir con el resto del equipo. Todos los miembros podrán ver las

conversaciones entre tu empresa y el postulante.

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Trabaja mejor con tu equipoEl nuevo menú Actividad te

permite ver rápidamente todos

los últimos movimientos en tu

cuenta: mensajes enviados,

notas guardadas, procesos

abiertos o cerrados, etc.

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Integración con Slack¿Tu equipo usa Slack? Recibe en tiempo real notificaciones de nuevos postulantes y de la actividad de tu

equipo en tus procesos de selección.

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Creando un nuevo empleo1. El formulario de creación de empleos

de Get on Board es sencillo y te orienta

en cada paso del camino.

2. Puedes ofrecer empleos ubicados en

una ciudad específica o totalmente

remotos.

3. Puedes seleccionar los países en los

que deseas hacer visible tu anuncio, sin

agotar publicaciones adicionales.

4. Para cada campo a llenar, te ofrecemos

ejemplos y recomendaciones.

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Creando un nuevo empleo5. Los requerimientos del cargo son cruciales para

definir los conocimientos técnicos y habilidades

blandas del cargo.

6. Mencionar beneficios de la empresa y del

ambiente de trabajo ayuda a lograr empleos más

atractivos.

7. Indicar el sueldo ofrecido es opcional (pero

recomendado).

8. Los tags permiten que los profesionales reciban tu

anuncio en sus correos.

9. Recuerda que revisaremos y moderaremos tu

anuncio para asegurarnos de que cumple con

nuestros estándares. Estamos siempre dispuestos

a ayudarte para lograr el mejor anuncio posible.

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¿Quieres saber más?Consulta nuestras preguntas frecuentes en www.getonbrd.com/faq.

Lee sobre nuestra política de privacidad en www.getonbrd.com/about/privacy.

Consulta nuestra política de moderación de anuncios en www.getonbrd.com/

about/moderation.

Usa el chat en Get on Board para hablar con nosotros y pedirnos ayuda en lo que

necesites.

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