Reclutamiento de personal
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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Monse Rosales Maricruz Ibarra
Melissa Ramírez
Esmeralda Segura
Diana G. Macías
Reclutamiento de Personal
Comunicación
Su propósito:Atraer candidatos para llenar una vacante en una empresa.
Ya lo saben
Planteamiento Nos interesamos por la relación
entre:•Personas•Perfiles•Competencias•Organización
La comunicación entre esos elementos y una agencia de trabajo
Objetivo:
Comunicación
Proceso de Reclutamiento
Agencia de Colocación
Pregunta
¿Cómo se maneja la comunicación en el proceso de reclutamiento
candidato – agencia de reclutamiento?
Hipótesis
Se busca trabajo por medio de una agencia
Te seleccionan como candidato potencial
Obtienes una entrevista de
trabajo
Obtienes un empleo
Justificación Cómo queremos abrirnos
camino en nuestro campo y pisar seguro, la mejor forma es trabajando.
Una forma de encontrar trabajo que se ajuste a nosotros, es usando la Bolsa Universitaria, pero para ello tenemos que saber lo básico, nuestras probabilidades y los resultados de otras personas para basarnos en ellos.
Estado de la CuestiónRelaciones Humanas (DRH): Sin una buena comunicación en el proceso de reclutamiento, la empresa pierde en efectividad y productividad.
Administrativa: Si el candidato no va acorde con los objetivos de la empresa y su imagen, no le interesa. Se vale por palanca.
Psicología: El reclutamiento debe ser a base de test y pruebas especializadas para determinar la cordura del candidato.
Comunicación: Es necesario llenar la vacante con un candidato interno, al no encontrarse, valerse de uno externo empleando la comunicación básica.
Sociología: El candidato perfecto debe amoldarse al ambiente de la compañía y tener equidad social. Su contratación es semi-estructurada.
Marco Contextual
Enlace para encontrar un trabajo, no importa si eres estudiante o profesionista
Pasos para ser candidato:
Pre-registro como ingreso a candidato
Llenar los requisitos solicitados satisfactoriamente. En caso de ser egresado, que los requisitos sean cubiertos.
Esperar la respuesta vía mail.Algunas
empresas
Marco Teórico
Llama a:
Realiza el reclutamiento de personal
•Favorece la participación de los empleados en la toma de decisiones.
Teoría Humanista
•Ve la organización como un sistema de elementos relacionados entre sí.
Teoría General de sistemas
Diseño Metodológico Para saber la opinión de los usuarios que utilizaron la
bolsa universitaria realizaremos una:
Para conocer
De los procesos de comunicación llevados a cabo.