RECURSOS HUMANOS

1
1. Indica qué sistemas de organización del trabajo, de los estudiados, se utilizan en empresas cuyas actividades presentan las siguientes características. - Empresa dedicada a la fabricación con operarios muy especializados, cuya retribución varía en función de las unidades producidas. - Los operarios rotan de forma periódica por las diferentes tareas. - Se programan semanalmente el trabajo en función de los pedidos de los clientes. - El almacén suministra las materias primas y los componentes según lo demanden los talleres. - Los trabajadores están especializados y tienen fijadas las unidades mínimas que han de fabricar diariamente. - Las retribuciones están fijadas según la productividad y crecen en la medida que se superan los objetivos marcados. - Panadería en la que se elaboran, en horno de leña, panes tradicionales, originarios de diferentes zonas geográficas. En otra panadería tienen la preocupación de cómo afecta la nocturnidad y la rutina a los trabajadores, introduciendo rotaciones y medidas para conciliar la vida personal y laboral. - Una cooperativa en la que los trabajadores son los socios. Todos tienen el compromiso de que la empresa obtenga excelentes resultados, para bien propio y para el de la comunidad. Además tienen un compromiso de buenas prácticas medioambientales.

description

RRHH

Transcript of RECURSOS HUMANOS

Page 1: RECURSOS HUMANOS

1. Indica qué sistemas de organización del trabajo, de los estudiados, se utilizan en empresas cuyas actividades presentan las siguientes características.

- Empresa dedicada a la fabricación con operarios muy especializados, cuya retribución varía en función de las unidades producidas.

- Los operarios rotan de forma periódica por las diferentes tareas.

- Se programan semanalmente el trabajo en función de los pedidos de los clientes.

- El almacén suministra las materias primas y los componentes según lo demanden los talleres.

- Los trabajadores están especializados y tienen fijadas las unidades mínimas que han de fabricar diariamente.

- Las retribuciones están fijadas según la productividad y crecen en la medida que se superan los objetivos marcados.

- Panadería en la que se elaboran, en horno de leña, panes tradicionales, originarios de diferentes zonas geográficas. En otra panadería tienen la preocupación de cómo afecta la nocturnidad y la rutina a los trabajadores, introduciendo rotaciones y medidas para conciliar la vida personal y laboral.

- Una cooperativa en la que los trabajadores son los socios. Todos tienen el compromiso de que la empresa obtenga excelentes resultados, para bien propio y para el de la comunidad. Además tienen un compromiso de buenas prácticas medioambientales.