DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Juan Diego Fajardo CáceresJuan Sebastian Guerrero

José Manuel Jaimes

Que es Recursos Humanos.

Se denomina al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o

colaboradores de esa organización.

S.I. DE RECURSOS HUMANOS

Un Sistema de Información de Recursos Humanos es un software donde se obtienen datos entregados por los

empleados, del ambiente interno y externo de la organización, y del complejo y multifacético entorno que afecta la

actividad empresarial de dicha organización.

Que tipo de información requiere el S.I• Bancos de Datos de Recursos Humanos• Reclutamiento y selección de personal• Entrenamiento y desarrollo de personal• Evaluación del desempeño• Administrador de salarios• Registros y controles de personal, respecto de fallas,

atrasos, disciplina, etc.• Estadísticas de personal• Higiene y seguridad• Diferentes áreas de la Administración de Recursos

Humanos de la empresa.

FUNCIONES

• Proponer las políticas generales de administración

• Actualizados la documentación

• Asesorar las materias del derecho laboral y materias legislativas

• Ejecuta y tramita todas las necesidades del personal

• Preparan y actualizan los escalafones del personal

• Asegurar la operatividad de los trámites administrativos

• Efectúan la tramitación administrativa

• Controlar la asistencia y los horarios de trabajo

• Calcular, registrar y pagar las remuneraciones del personal

GRACIAS POR SU ATENCION