REFERENTE DE TECNOLOGIAS DIGITALES...
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REFERENTE DE TECNOLOGIAS DIGITALES EDUCATIVAS El Ministerio de Educación presentó –en el marco del presupuesto provincial 2016 – la creación del cargo de Referente de Tecnologías Digitales Educativas con el objeto de cumplir funciones dentro el programa “Conectar igualdad”. Si bien la dimensión técnica es una de esas funciones también agregan otras de carácter administrativo y pedagógico; además definieron unilateralmente –dentro del mismo presupuesto- las siguientes valoraciones para el cargo: Nivel Secundario, 18 hs cátedra de incompatibilidad, 144 puntos y perfiles orientados hacia informática. En reuniones con representantes del Ministerio establecimos nuestra postura: Las funciones del nuevo puesto de trabajo deben poner un fuerte énfasis en la dimensión pedagógica- técnica favoreciendo así la asistencia de las/los docentes y estudiantes en el desempeño de las distintas tareas a desarrollar en el aula con los recursos TICS. El desempeño del mismo no debe ser alternado, fragmentado y/o compartido ni por institución ni por turno. El cargo debe determinarse como tareas “al frente de alumnos” -a los efectos previsionales en las funciones desempeñadas- porque el que trabaja para el sistema educativo establece vínculos pedagógicos directa o indirectamente con los estudiantes y como consecuencia desarrolla una tarea implícitamente frente a ellos. En los casos en los que los cargos no puedan cubrirse con los perfiles establecidos y deban ser designados mediante propuesta –de acuerdo al art. 19 de la ley 1124 y sus reglamentaciones – se determine como prioridad aquellos docentes que recibieron formación y ocuparon similares funciones con anterioridad. COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Se llevó a cabo una nueva reunión de Comisión contando con la presencia de Ana BERTONE Directora de Epidemiología, Claudia ELORZA y Andrea RODRÍGUEZ de la Dirección de Salud. En dicho encuentro se habló sobre la situación actual con respecto a la campaña de prevención contra la gripe y las medidas que se están llevando adelante desde el Ministerio de Salud y desde esta comisión. Asimismo, en esta oportunidad se aprovecho para evacuar dudas y se acordó continuar trabajando articuladamente quedando establecida una agenda para avanzar en el plan anual de prevención, que incluya medidas tendientes a mejorar las condiciones laborales y futuras campañas en lo que respecta a salud. Bono de SEMPRE Habiendo sido informados por nuestro representante sobre el análisis que se está efectuando a fin de aumentar el valor del bono para la consulta médica a cargo de los y las afiliadas al SEMPRE, manifestamos nuestro desacuerdo con tal medida. Consideramos que es fundamental la atención primaria de la salud, y entendemos que en muchos casos, sobre todo, en familias más numerosas y con hijos menores, este aumento restringiría el acceso a la consulta médica en el primer nivel de atención, sostenemos que la cobertura de la atención por parte de un profesional médico ante una contingencia, debe ser prioridad, y es una inversión, no un gasto. Por lo expuesto, apelamos a los distintos directores por el Gobierno y por otros sectores de trabajadores y trabajadoras para que se posponga dicha discusión reiterando nuestro desacuerdo con esta medida, solicitamos que la misma no sea puesta en vigencia. COMISION PARITARIA 83 Se realizo una nueva reunión de la comisión 83 creada para, analizar y elaborar la normativa correspondiente que regule la Formación Profesional. En la misma como UTELPa solicitamos se nos informe el grado de avance respecto al cambio de dependencia de las instituciones que brindan formación laboral a la órbita de la Subsecretaria de Educación Técnico Profesional, y planteamos se garantice la continuidad de las formaciones y los docentes de las ofertas vinculadas a la Educación de adultos. Requerimos además se convoque a docentes y directivos de las instituciones involucradas a una jornada de análisis y socialización sobre la transferencia.
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REFERENTE DE TECNOLOGIAS DIGITALES EDUCATIVAS El Ministerio de Educación presentó –en el marco del presupuesto provincial 2016 – la creación del cargo de Referente de Tecnologías Digitales Educativas con el objeto de cumplir funciones dentro el programa “Conectar igualdad”. Si bien la dimensión técnica es una de esas funciones también agregan otras de carácter administrativo y pedagógico; además definieron unilateralmente –dentro del mismo presupuesto- las siguientes valoraciones para el cargo: Nivel Secundario, 18 hs cátedra de incompatibilidad, 144 puntos y perfiles orientados hacia informática.
En reuniones con representantes del Ministerio establecimos nuestra postura:
Las funciones del nuevo puesto de trabajo deben poner un fuerte énfasis en la dimensión pedagógica-técnica favoreciendo así la asistencia de las/los docentes y estudiantes en el desempeño de las distintas tareas a desarrollar en el aula con los recursos TICS.
El desempeño del mismo no debe ser alternado, fragmentado y/o compartido ni por institución ni por turno.
El cargo debe determinarse como tareas “al frente de alumnos” -a los efectos previsionales en las funciones desempeñadas- porque el que trabaja para el sistema educativo establece vínculos pedagógicos directa o indirectamente con los estudiantes y como consecuencia desarrolla una tarea implícitamente frente a ellos.
En los casos en los que los cargos no puedan cubrirse con los perfiles establecidos y deban ser designados mediante propuesta –de acuerdo al art. 19 de la ley 1124 y sus reglamentaciones – se determine como prioridad aquellos docentes que recibieron formación y ocuparon similares funciones con anterioridad.
COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Se llevó a cabo una nueva reunión de Comisión contando con la presencia de Ana BERTONE Directora de Epidemiología, Claudia ELORZA y Andrea RODRÍGUEZ de la Dirección de Salud.
En dicho encuentro se habló sobre la situación actual con respecto a la campaña de prevención contra la gripe y las medidas que se están llevando adelante desde el Ministerio de Salud y desde esta comisión. Asimismo, en esta oportunidad se aprovecho para evacuar dudas y se acordó continuar trabajando articuladamente quedando establecida una agenda para avanzar
en el plan anual de prevención, que incluya medidas tendientes a mejorar las condiciones laborales y futuras campañas en lo que respecta a salud. Bono de SEMPRE Habiendo sido informados por nuestro representante sobre el análisis que se está efectuando a fin de aumentar el valor del bono para la consulta médica a cargo de los y las afiliadas al SEMPRE, manifestamos nuestro desacuerdo con tal medida. Consideramos que es fundamental la atención primaria de la salud, y entendemos que en muchos casos, sobre todo, en familias más numerosas y con hijos menores, este aumento restringiría el acceso a la consulta médica en el primer nivel de atención, sostenemos que la cobertura de la atención por parte de un profesional médico ante una contingencia, debe ser prioridad, y es una inversión, no un gasto. Por lo expuesto, apelamos a los distintos directores por el Gobierno y por otros sectores de trabajadores y trabajadoras para que se posponga dicha discusión reiterando nuestro desacuerdo con esta medida, solicitamos que la misma no sea puesta en vigencia.
COMISION PARITARIA 83 Se realizo una nueva reunión de la comisión 83 creada para, analizar y elaborar la normativa correspondiente que regule la Formación Profesional. En la misma como UTELPa solicitamos se nos informe el grado de avance respecto al cambio de dependencia de las instituciones que brindan formación laboral a la órbita de la Subsecretaria de Educación Técnico Profesional, y planteamos se garantice la continuidad de las formaciones y los docentes de las ofertas vinculadas a la Educación
de adultos. Requerimos además se convoque a docentes y directivos de las instituciones involucradas a una jornada de análisis y socialización sobre la transferencia.
IMPUESTO A LAS GANANCIAS CTERA exige al gobierno nacional que exceptúe de pagar impuesto a las ganancias a los trabajadores El Gobierno había prometido en su campaña electoral que iba a eximir de pagar el Impuesto a las Ganancias a los trabajadores. Los trabajadores de la educación estamos viendo con estupor como este impuesto sigue golpeando los bolsillos de las familias docentes, exhortamos al Gobierno Nacional que arbitre en forma urgente las medidas para subsanar este impuesto al trabajo.
Asimismo exigimos que el Impuesto a las Ganancias se exceptúe de pagar con el próximo aguinaldo. Buenos Aires, martes 7 de junio de 2016 Alejo Demichelis, Secretario de Prensa Sonia Alesso, Secretaria General
CAMPAÑA POR 10 % DE FINANCIAMIENTO EDUCATIVO Continuamos realizando acciones en el marco de la campaña para elevar el presupuesto educativo, en esta oportunidad se realizo la presentación en la Seccional General Pico invitando a Concejales, organizaciones intermedias, la universidad, y público en general para explicar los alcances del proyecto de ley de Adriana Puigros; además concurrimos a Victorica, en donde Carina Peredo participo de la banca ciudadana del Concejo Deliberante en representación de la Seccional Oeste para juntos avanzar por más presupuesto para la escuela pública. Gracias a cada ciudadan@ que se suma.
UTELPA JUNTO A GREMIOS EN DEFENSA DE UN SISTEMA PREVISIONAL DE REPARTO, PÚBLICO Y SOLIDARIO
El proyecto de ley enviado al Congreso Nacional, bajo la aparente “reparación histórica” por el pago a los juicios de las/os jubilados, propone modificaciones de fondo que atentan contra el futuro de las jubilaciones de todos/as los trabajadores/as y se incluyen otras reformas al sistema impositivo de neto corte regresivo.
Los representantes de las/os Trabajadores de la Provincia de La Pampa agrupados en los siguientes sindicatos: UTELPa, CTA, de l@s Trabajadores, LUZ Y FUERZA La Pampa, ATE, SADOP, ADU UNLPam, SIPOS, JUDICIALES, VIALES, SOEM, APEL, UCRA, SITRASAP, UPCN. Repudiamos:
EL PROYECTO DEL GOBIERNO NACIONAL QUE PONE EN PELIGRO NUESTRO SISTEMA PREVISIONAL Los trabajadores y trabajadoras no renunciaremos a la defensa de un sistema previsional de reparto, público y solidario. UTELPA SE DESARROLLA
Como SINDICATO es un orgullo poder comunicar el comienzo de la obra de ampliación de la casa docente de Santa Rosa, y la incorporación de dos nuevas Sedes PROPIAS, Intendente Alvear y Victorica, cuya concreción forma parte del proceso de ampliación de servicios y beneficios a los afiliados.
