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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

REGLAMENTO DE INGRESO A LA DOCENCIA

2007

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TÍTULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I

DEFINICIÓN, FINALIDAD Y BASE LEGAL

Articulo 1°. Definición

El presente Reglamento, es el instrumento legal que norma los procesos y procedimientos académicos y administrativos, para el ingreso a la docencia en la Universidad Nacional de Cajamarca, en concordancia con las disposiciones específicas contenidas en la base legal de este cuerpo normativo.

Artículo 2º. Finalidad

La normatividad específica contenida en el presente Reglamento cumple la finalidad de informar, instruir y orientar a las autoridades universitarias, órganos de gobierno, estamentos universitarios y público en general, sobre las diferentes modalidades y etapas de concursos, requisitos, procesos de evaluación, responsabilidades, atribuciones y funciones establecidas para el ingreso a la docencia en la Universidad Nacional de Cajamarca.

Artículo 3º. Base legal

El presente Reglamento se sustenta en la siguiente base legal:• Constitución Política del Perú• Ley Universitaria Nº 23733• Decreto de urgencia Nº 033-2005• Decreto Supremo 019-2006-EF• Estatuto de la UNC• Reglamento General de la UNC.

TÍTULO SEGUNDO

INGRESO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA

CAPÍTULO II

GENERALIDADES

Artículo 4º. Docente UniversitarioEl Docente de la Universidad Nacional de Cajamarca es el académico o profesional, que ha sido incorporado a la Universidad de conformidad con la Ley, el Estatuto, el Reglamento general y el presente reglamento de ingreso a

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la docencia, y cuya tarea fundamental es conducir y facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje, realizando investigación, extensión y proyección social.

Artículo 5°. Ingreso a la Docencia

El ingreso a la Docencia Universitaria en la Universidad Nacional de Cajamarca, en condición de Docente Ordinario o Contratado, se realiza mediante concurso público, de conformidad con los principios de jerarquía y prevalencia normativa establecida en la base legal y en el presente Reglamento.

CAPÍTULO III

DE LA CONVOCATORIA

Artículo 6°. Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso

Los cuadros de requerimientos de nuevas plazas docentes, para contratos o nombramientos, son propuestos por los Departamentos Académicos y aprobados por los respectivos Consejos de Facultad. Dichos cuadros aprobados y debidamente fundamentados son presentados a la Oficina General de Planificación, hasta antes de finalizar el año calendario anterior al del concurso, en el caso de plazas para nombramientos; y hasta antes del inicio del semestre académico en los casos de contrato.

Artículo 7°. Consolidación del Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso

La Oficina General de Planificación, realiza el estudio presupuestal y de racionalización de las nuevas plazas docentes solicitadas por las Facultades; así mismo, las consolida en un cuadro general de plazas docentes requeridas por la Universidad.

Artículo 8°. Aprobación del Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso por Consejo Universitario

El cuadro general de nuevas plazas docentes es fundamentado por el Director de la Oficina General de Planificación ante el Consejo Universitario, para su aprobación. Consecuentemente se emite la Resolución Rectoral de Consejo Universitario, mediante la cual se dispone la convocatoria a concurso público para la cobertura de las plazas docentes por contrato o nombramiento.

Artículo 9°. Aprobación del Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso por Consejo de Facultad

A) A propuesta fundamentada de los respectivos Departamentos Académicos, el Consejo de Facultad aprueba lo siguiente:

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a) Las características generales de las plazas convocadas a concurso público, deben guardar correspondencia con las áreas académicas a la que pertenece la plaza convocada.

b) Las características generales de las plazas convocadas a concurso público, deben ser generales e impersonales, respetándose el principio laboral de igualdad de oportunidades.

a) El Jurado Evaluador para cada una de las plazas convocadas a concurso.

b) Solicitar el apoyo docente a otros Departamentos Académicos de la Universidad Nacional de Cajamarca, cuando el Departamento Académico adscrito a la Facultad no cuenta con el número suficiente de docentes o cuando éstos no reúnan los requisitos necesarios para conformar el jurado Evaluador.

c) Solicitar el apoyo docente a otras Universidades del País, cuando la Universidad Nacional de Cajamarca no cuente con docentes de la especialidad o de especialidades afines para la conformación del Jurado Evaluador de la plaza materia de concurso.

B) El Consejo de Facultad es competente para fiscalizar el desarrollo de los procesos del concurso, y el cumplimiento de las normas por parte de la autoridades y dependencias de la Universidad; así mismo, para denunciar ante las instancias pertinentes cualquier irregularidad que hubiera.

Artículo 10°. Publicación del aviso de convocatoria

Aprobada la convocatoria del Concurso Público, para la cobertura de nuevas plazas docentes en la Universidad Nacional de Cajamarca , la Oficina General de Imagen Institucional, Relaciones Públicas y Cooperación Internacional, publicará por una sola vez, el aviso de convocatoria en un diario de circulación nacional, cuando se trata de concurso para nombramiento; y en un diario de circulación local, cuando se trata de concurso para contrato

En ambos casos, el aviso de convocatoria debe consignar:a) El concurso público convocado, sea éste para contrato o

nombramiento;b) Las características generales de cada una de las plazas convocadas a

concurso;c) Los requisitos básicos establecidos por los Consejos de Facultad,

para cada plaza convocada a concurso;d) El plazo y los requisitos para la inscripción de postulantes;e) Lugares, fechas y horarios de atención administrativa para la

absolución de consultas, venta de carpetas e inscripción de postulantes.

Artículo 11°. Adquisición de la carpeta del postulante

A) La carpeta del postulante debe ser adquirida obligatoriamente por las personas interesadas en el concurso. Dicha carpeta es elaborada por la Oficina General de Imagen Institucional, Relaciones Públicas y Cooperación Internacional de la Universidad, la misma que contiene

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datos informativos sobre el concurso a las plazas docentes y los siguientes documentos:a) Formato Único de:• Solicitud de inscripción como postulante (F-01);• Declaración jurada de no tener antecedentes penales, policiales y

administrativos (F-02);• Declaración jurada de gozar de buena salud (F-03);• Declaración jurada de no tener impedimento legal para participar en

el concurso y de ejercer el cargo de docente (F-04); así mismo, el de promesa jurada de renunciar al cargo o remuneración para salvar incompatibilidad en que estaría incurso (F-05).

b) Un ejemplar del presente Reglamento.c) Una copia literal de las normas específicas referidas al concurso,

contenidas en la Ley, Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional de Cajamarca .

d) Bases del concurso.e) Esquema del módulo de aprendizaje (F-06).

Artículo 12°. Plazo para la inscripción de postulantes

El plazo para la inscripción de postulantes es de treinta (30) días calendarios, si el concurso es para nombramiento; y de quince (15) días calendarios, cuando el concurso es para contrato, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria.

Artículo 13°. Inmodificabilidad de las bases

Publicado el aviso de convocatoria, las bases del concurso no pueden ser modificadas por ningún motivo.

CAPÍTULO IV

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Artículo 14º. Inscripción de postulantes

a) La Inscripción de los Postulantes al Concurso Público de Plazas Docentes se realiza en la Facultad a la que pertenece la plaza materia de concurso.

b) Para la inscripción se requiere la presentación de la Carpeta del Postulante conteniendo los documentos señalados en el inciso a) del Artículo 11°, llenados y acompañados de los requisitos establecidos en las Bases del Concurso

Artículo 15º. Requisitos para postular al concurso

A) Para ser aceptado como postulante se requiere cumplir con los siguientes requisitos básicos:

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a) Ser ciudadano en ejercicio, acreditado con copia legalizada del Documento Nacional de Identidad actualizado o carnet de extranjería;

b) Tener Título Profesional Universitario o Grado Académico de Maestro o de Doctor, conferidos por Universidades del País, o por Universidades Extranjeras debidamente revalidados y reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. Este requisito se acredita presentando copias del Título Profesional y de los Grados Académicos, legalizados por Notario Público o fedateados por la Secretaría General de la Universidad de origen;

c) Acreditar estar hábil en el colegio profesional correspondiente, para el caso de aspirante sólo con título profesional, para las profesiones con colegiación obligatoria;

d) Gozar de buena conducta, de buena salud física y mental, asimismo no estar impedido ni tener incompatibilidad para ejercer la docencia universitaria; acreditados mediante Declaración Jurada;

e) Presentar tres fotografías actuales tamaño pasaporte, de frente y en fondo blanco, recibo por derecho de postulación a concurso de cátedra y presentar la carpeta de postulante a la secretaria de la facultad a la que postula.

f) Acreditar los requisitos específicos que señale la Facultad a la que postula el concursante consignados en las Bases del Concurso.

Artículo 16º. Falta de veracidad en los documentos

En el caso de verificarse falsificación de documentos o datos falsos en las declaraciones juradas de los postulantes, éstos quedan automáticamente eliminados del Concurso Público; debiendo el Jurado Evaluador informar a la Facultad y a las instancias pertinentes de la Universidad, para las acciones legales que amerite el caso.

Artículo 17º. Cierre de inscripción de postulantes

Concluido el Plazo de Inscripción de Postulantes al Concurso Público de Plazas Docentes, el Decano y Secretario Académico de la Facultad correspondiente, elaboran y suscriben el Acta de Cierre de Inscripción de Postulantes, la misma que es publicada inmediatamente durante tres días hábiles. Levantada el Acta de Cierre de Inscripción de Postulantes, por ningún motivo se aceptarán nuevas inscripciones, ni documentos adicionales de los postulantes inscritos.

Artículo 18º. Impugnación a postulantes inscritos

a) De conformidad con la Ley del Procedimiento Administrativo General N° 27444, cualquier ciudadano, por interés propio o en defensa del interés público, puede impugnar la inscripción de uno o más postulantes; debiendo realizar el trámite de impugnación ante el Decano de la Facultad, dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la relación de postulantes inscritos. Presentada la solicitud de

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impugnación, el Consejo de Facultad resuelve el caso dentro de los seis días hábiles siguientes.

b) Para solicitar la impugnación de inscripción de postulantes, el interesado debe presentar los respectivos documentos probatorios.

Artículo 19º. Resolución de impugnaciones

Vencido el plazo y resueltas las solicitudes de impugnación de postulantes, el Decano de la Facultad hará entrega al Jurado Evaluador los expedientes de los postulantes inscritos, dentro de los tres días hábiles siguientes.

CAPÍTULO V

DEL JURADO EVALUADOR

Artículo 20º. Designación e integrantes del Jurado Evaluador

El Jurado Evaluador del Concurso Público de Plazas Docentes, es designado mediante Resolución de Consejo de Facultad, a propuesta del Departamento Académico correspondiente, aprobada en asamblea general.

Está conformado por docentes ordinarios, de los cuales tres son titulares y uno accesitario; más un delegado alumno en calidad de observador.

Artículo 21º. Requisitos del delegado alumno

El delegado alumno es propuesto por el Tercio Estudiantil de cada Facultad, debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser alumno regular y estar matriculado en cualesquiera de los dos últimos años de estudios;

b) Ser de la Escuela Académico Profesional o especialidad concordante con la plaza materia de concurso;

c) Estar incluido en el quinto superior dentro del Cuadro de Orden de Méritos de su promoción o especialidad.

Artículo 22º. Irrenunciabilidad al cargo de integrante del Jurado Evaluador

El cargo de miembro integrante del Jurado Evaluador es irrenunciable, salvo que existan causales de impedimento o incompatibilidad.

Artículo 23º. Impedimentos para integrar el Jurado calificador

Están impedidos de integrar el Jurado Evaluador:a) El cónyuge y los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y

segundo de afinidad, de cualquier postulante al concurso.b) Los docentes contratados.c) Los docentes que se encuentran gozando de licencia.

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d) Los docentes ordinarios de categoría inferior a la de la plaza materia de concurso.

e) Los miembros del Consejo Universitario.

Artículo 24º. Impugnación a los integrantes del Jurado Evaluador

Los postulantes inscritos en el Concurso de Plazas Docentes pueden impugnar la designación de cualquier miembro del Jurado Evaluador, dentro de los 3 días hábiles posteriores a la fecha de cierre de inscripción de postulantes; para efecto, el postulante debe presentar al Decano de la Facultad la solicitud y los documentos probatorios que ameriten la impugnación. La solicitud de impugnación será resuelta por el Consejo de Facultad en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la fecha en que fue solicitada la impugnación.

Artículo 25º. Instalación del Jurado Evaluador

a) La instalación del Jurado Evaluador se realiza en el plazo de dos días hábiles siguientes a la fecha de recepción de los expedientes, previa citación escrita por el Presidente del Jurado. La asistencia al acto de instalación es obligatoria para todos los miembros del Jurado, incluido el accesitario. Asimismo, el Jurado Evaluador funciona obligatoriamente con la totalidad de sus miembros titulares.

b) En caso de inasistencia o tardanza de un miembro titular del Jurado, éste es reemplazado por el miembro accesitario; el reemplazo será en forma definitiva, debiendo informarse del asunto al Decano de la Facultad, para deslindar responsabilidades.

Artículo 26º. Atribuciones del Jurado EvaluadorSon atribuciones del Jurado Evaluador:a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, el Reglamento General de la

Universidad Nacional de Cajamarca, el presente Reglamento y las Bases del Concurso.

b) Instalarse en sesión permanente durante todo el proceso de evaluación.c) Solicitar asesoramiento académico, técnico o jurídico, cuando lo estime

conveniente.d) Establecer y publicar, oportunamente, el cronograma de actividades del

proceso de evaluación.e) Aprobar y publicar la relación de postulantes aptos y no aptos al Concurso,

previa verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en las Bases del Concurso y en el presente Reglamento.

f) Evaluar y calificar los conocimientos, habilidades y competencias de los postulantes aptos.

g) Evaluar y calificar el currículum vitae de los concursantes aptos.h) Llenar correctamente las fichas de evaluación de los concursantes. La Tabla

del Promedio Final es llenada por triplicado.i) Elaborar y publicar el Cuadro de Orden de Méritos de los concursantes.j) Elaborar el Acta de Resultados del Concurso.k) Elevar el Informe Final de Resultados al Decano de la Facultad, dentro de

los tres días hábiles siguientes a la fecha que concluyó la evaluación,

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adjuntando los expedientes de los postulantes y documentos actuados durante el proceso de evaluación.

CAPÍTULO VI

DE LOS POSTULANTES APTOS Y NO APTOS

Artículo 27° Declaración de Aptos y no aptos.a) Instalado el Jurado de Concurso, dentro de los tres (03) días hábiles siguientes,

procederá a la primera revisión de los expedientes de los postulantes, con la finalidad de verificar si cumplen con las formalidades básicas y requisitos exigidos conforme al Artículo 15° del presente Reglamento. En esta revisión sólo se verificará el cumplimiento formal de los requisitos, sin evaluarlo, valorarlo ni calificarlo.

b) Será declarado apto el postulante que haya cumplido con presentar su expediente y el Currículum Vitae con las formalidades y requisitos previstos en los Artículos 14ª y 15° del presente Reglamento y no apto el que no haya cumplido con uno o más de ellos. El declarado no apto es separado automáticamente del proceso de concurso

c) El postulante apto, se denomina, formalmente, CONCURSANTE.d) La declaración de aptos y no aptos no es impugnable y sus resultados se publican

en lugar visible con indicación de las causales por las que los postulantes no aptos fueron declarados como tales.

CAPITULO VIEVALUACIÓN DE CONCURSANTES

Artículo 28° Etapas del ConcursoEl concurso público de ingreso a la docencia comprende las etapas ponderadas siguientes:a) Evaluación de méritos mediante la calificación del currículo, conforme a lo

establecido en el Artículo 277° del Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, con ponderación del 30%

b) Examen de conocimientos, conforme a lo establecido en el Artículo 278° del Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, con ponderación del 30%

c) Selección por oposición mediante la exposición y discusión en torno al desarrollo de un mismo tema, conforme a lo establecido en el Artículo 279° del Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, con ponderación del 40%

Artículo 29° Calificación del Currículum Vitae para la Evaluación de Méritos.A) La calificación del Currículum Vitae por parte del Jurado del Concurso debe

ser efectuada dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la Declaración de Postulantes Aptos e Inaptos: tiene por finalidad determinar los méritos que acrediten los concursantes. En esta etapa, el Jurado del Concurso

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evalúa, valora y califica el expediente del concursante, con sujeción a los Artículos 536°, 537°, 538° y 539° del Reglamento General de la Universidad Nacional de Cajamarca y a la Tabla de Calificación Del Currículum Vitae (F-07).

B) Para efectos de la evaluación, los méritos son acreditados mediante la documentación siguiente:

a) Grados Académicos y Títulos Profesionales con los correspondientes Diplomas;

b) Actualizaciones y Capacitaciones con Certificados de participación, Diplomas o Certificados de Estudios, según corresponda;

c) Trabajos de Investigación y Producción Intelectual con Certificado y copia de la ponencia, artículo o libro;

d) Experiencia Profesional y Docente con Certificado de Trabajo y Comprobante de pagos o Declaración Jurada de Renta en el caso de ejercicio profesional independiente;

e) Reconocimientos y Distinciones Académicas con Resolución, Diploma o Certificado, según sea el caso;

f) Idiomas con Certificado.Articulo 30° Autenticación o Legalización de Documentos.

En la Calificación del Currículum Vitae se considerarán válidas las copias autenticadas por el Fedatario de la Universidad de origen, por el Secretario General de la Universidad de origen o legalizadas por Notario Público, según corresponda.

Articulo 31° Revalidación de Títulos y Grados obtenidos en el extranjeroLos Grados Académicos y los Títulos Profesionales obtenidos en el extranjero, para ser calificados como tales, deben estar revalidados por entidad competente y reconocidos en el Perú por la Asamblea Nacional de Rectores.

Artículo 32° Cálculos del puntaje de la Calificación del Currículum VitaeEl puntaje de la Calificación del Currículum Vitae, de cada concursante, se obtiene sumando los puntos al centésimo, asignados por el Jurado de Concurso en cada ítem calificado de conformidad con la Tabla de Calificación del Currículum Vitae (F-07). El puntaje máximo en la Calificación Del Currículum Vitae es de treinta (30) puntos.

Artículo 33° Examen de ConocimientosEl examen de conocimientos tiene por finalidad evaluar el nivel de dominio cognitivo en la especialidad a la que se postula, así como la capacidad de análisis, de síntesis y de crítica. Consiste en el desarrollo escrito de un único tema seleccionado al azar de un conjunto de temas extractados de las asignaturas que corresponden a la plaza materia de concurso, debidamente publicados con una anticipación de tres (03) días antes de la aplicación de la prueba. El sorteo del tema se realizará en acto público al momento de aplicación de la prueba la que tendrá una duración de 60 minutos.

Articulo 34° Procedimiento del examen

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El examen de conocimientos se ajustará al procedimiento siguiente:

a) Durante el examen escrito, que se efectuará bajo vigilancia del jurado en pleno y alumno observador, estará prohibido el ingreso DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN de personas distintas a los postulantes, los mismos que no podrán abandonar el aula hasta que haya concluido el examen;

b) La calificación del examen se hará de conformidad con la Tabla de Calificación (F-08). El puntaje máximo en la Calificación es de treinta (30) puntos;

c) Los exámenes escritos son anónimos. El concursante retirará un resguardo en el que conste su nombre y el número de su examen el que entregará al Jurado quien los guardará en un sobre el que será lacrado para su apertura en el momento adecuado del procedimiento;

d) Los exámenes rendidos serán inmediatamente fotocopiados (tres copias) guardando el Presidente del Jurado el original en un sobre cerrado y sellado. Los Jurados docentes, procederá a su calificación por separado, asignando la nota que consideren pertinente, firmando y escribiendo su nombre al final de la prueba.

Artículo 35° Calificación del examen

A) La calificación del examen se hará conforme al siguiente proceso: El mismo día de rendición del examen de conocimientos por los concursantes, el Jurado se reunirá en pleno para proceder a consolidar la calificación final de acuerdo al formato establecido (F-09). La nota se determinará mediante el siguiente procedimiento:

a) Se obtiene el promedio de los puntajes calificados por los miembros del Jurado.

b) Se establece las notas límites superior e inferior con el rango de tolerancia de 3 puntos respecto al promedio.

c) El calificativo final se obtiene como el promedio de los calificativos ajustados por el rango de tolerancia establecido.

B) Los exámenes corregidos por cada jurado, el formulario de consolidación (F-09) y los exámenes originales serán incorporados al expediente.

Articulo 36° Selección por OposiciónLa selección por oposición consiste en la valoración de las competencias pedagógicas y profesionales a partir de la exposición y discusión en torno al desarrollo de un mismo tema por parte de los concursantes. En esta etapa, a través de una Clase Magistral, el Jurado de Concurso evalúa, valora y califica la consistencia, amplitud, profundidad y actualidad de los dominios cognitivos, teoréticos y pragmáticos del concursante, así como la eficiencia, eficacia, efectividad y vigencia de sus métodos y técnicas pedagógicas, ambas dimensiones en el marco estricto de la especialidad a que pertenece la plaza a la cual concursa.

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Artículo 37° Elaboración del Módulo de AprendizajeA los efectos estipulados en el Artículo anterior, el concursante diseñará, elaborará, presentará y sustentará un Módulo de Aprendizaje, de acuerdo al esquema a que se refiere el inciso e) del Artículo 11° del presente Reglamento y que versará sobre un tema de una de las asignaturas que corresponden a la plaza a la cual postula, independientemente de la libertad estratégica que le asiste, en función al Formulario de Calificación de la Clase Magistral.

Artículo 38° Asignación del tema y tiempo de exposición para el Módulo de Aprendizaje.

a) El tema para la elaboración del Módulo de Aprendizaje es único para todos los concursantes, se asignará mediante sorteo de entre un paquete de temas determinado por el Jurado de Concurso, en acto público, con una anticipación de tres días calendarios a la fecha de sustentación.

b) El indicado paquete de temas será extractado de las asignaturas que corresponden a la plaza materia de concurso. El Módulo de Aprendizaje será sustentado en acto público, en el lugar, fecha y hora notificadas por el Jurado de Concurso, en el acto del sorteo del tema. La sustentación constará de dos partes:

c) Exposición de una duración máxima de 45 minutos.d) Debate, de una duración máxima de 30 minutos.e) El Módulo de Aprendizaje será presentado al inicio de la sustentación. No existe

tiempo de tolerancia para el inicio de la sustentación. Si el concursante no se presenta a la hora programada, será descalificado y eliminado del concurso

Articulo 39° Debate del Módulo de Aprendizajea) El debate deberá orientarse, básicamente, a verificar la calidad

psicopedagógica y humana del concursante, su actitud y capacidad para explicar ínter y multidisciplinariamente su conocimiento y sus aplicaciones prácticas y posibilidades, tipos y métodos de investigación, así como para orientar a los alumnos y facilitar el proceso de aprendizaje.

b) En el debate, el Jurado de Concurso podrá canalizar las inquietudes y preguntas de los asistentes.

Articulo 40° Concurrencia de postulantes a la Clase Magistral.Los postulantes a una misma plaza no podrán presenciar las exposiciones de los demás concursantes.

Articulo 41° Calificación de la Clase Magistral.a) La Clase Magistral se calificará con sujeción a la Tabla de Calificación

respectiva (F-10). Cada miembro del Jurado de Concurso, llenará un Formulario y lo entregará, debidamente firmado, en sobre cerrado, al Presidente del Jurado, inmediatamente después de la finalización del debate.

b) El puntaje del concursante en esta etapa, se establecerá al finalizar la sustentación del último de ellos, luego de la apertura pública de los

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sobres correspondientes, los mismos que han permanecido bajo custodia del Presidente del Jurado de Concurso. La nota se determinará conforme a lo establecido en el Artículo 35 del presente Reglamento con un rango de variación de 5 puntos (F-11).

Articulo 42° Puntaje Mínimo Aprobatorio de la Clase Magistral.a) El puntaje mínimo aprobatorio de la Clase Magistral es de Veintidós (22)

puntos .b) El concursante que resulta desaprobado en la Clase Magistral,

automáticamente queda eliminado del concurso.

CAPITULO VIIICUADRO DE MÉRITOS

Artículo 43° Cálculo del Puntaje Final de los concursantesEl Puntaje Final de los concursantes, siempre que hayan alcanzado el puntaje mínimo en la Clase Magistral, es la sumatoria de los promedios obtenidos en la Evaluación de Méritos, Examen de Conocimientos y Clase Magistral calculada al centésimo. Deberá ser obtenido en el plazo máximo de hasta un (01) día después de la exposición de la clase magistral del último concursante.

Artículo 44° Declaración de Plaza DesiertaEn caso no hayan concursantes aprobados en la Clase Magistral, o no se presente ninguno o hayan sido eliminados todos, la plaza a concurso será declarada desierta, debiendo informarse dentro de los tres días hábiles siguientes al Decanato respectivo, a fin de dar cuenta al Consejo de Facultad.

Artículo 45° Declaración de Ganador del ConcursoEl mismo día de la calificación del puntaje final de los concursantes, será declarado ganador el concursante que alcance el puntaje final más alto. En caso de empate, se declarará ganador al que tuviera mayor calificación en la Clase Magistral, a igual puntaje final e igual puntaje en la Clase Magistral, al concursante que haya obtenido el más alto puntaje en el examen de conocimientos; finalmente de existir empate, al que tenga mayor puntaje en la evaluación de méritos.

Articulo 46° Cuadro de Orden de Méritos, Lista de Elegibles y Acta de Resultados del Concurso.a) El mismo día de establecidos los puntajes finales, conforme al Artículo

43° del presente Reglamento y, eventualmente, con las soluciones previstas en el Articulo 45°, el Jurado de Concurso elaborará el Cuadro de Orden de Méritos, la Lista de Elegibles y el Acta de Resultados del Concurso, con los cuales elevará informe al Decano de la Facultad correspondiente previa publicación en un lugar visible de la Facultad correspondiente.

b) La Lista de Elegibles está constituida por aquellos concursantes que, conforme al Cuadro de Méritos, han aprobado el proceso de selección,

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pero por su puntaje no han alcanzado vacante. Tendrá una vigencia de seis meses. Servirá para cubrir la plaza, en estricto orden de méritos, en caso quede vacante por muerte o renuncia del ganador, o por haberse declarado la nulidad de su contrato o nombramiento.

c) Recibido el informe del Jurado de Concurso dentro del plazo establecido por el inciso k) del Artículo 26° del presente Reglamento, el Decano somete el informe a consideración del Consejo de Facultad, para la declaración de los ganadores del concurso. El Decano de la Facultad a su vez, de no presentarse impugnaciones al Concurso, o resueltas éstas, elevará dentro de los tres (03) días hábiles siguientes, la Resolución de declaración de ganadores del concurso al Consejo Universitario, para la concreción del nombramiento o contrato correspondiente, según sea el caso,.

Articulo 47° Publicación de la Relación de Ganadores, Cuadro de Méritos y Lista de Elegibles.Sin perjuicio de tramitar, ante el Consejo Universitario, la incorporación de los concursantes ganadores, el Consejo de Facultad dispondrá la publicación de la Relación de Ganadores, mediante cartel en un lugar visible de la respectiva Facultad, durante tres (03) días calendarios consecutivos.

CAPITULO VIIINULIDAD DEL CONCURSO

Artículo 48° Impugnación de los resultados del concurso y su Resolucióna) Cualquier persona que acredite interés legitimo puede impugnar los

resultados del concurso, alegando causales de nulidad expresamente señalados en la Ley, siempre que haya presentando prueba instrumental dentro de los tres (03) días hábiles siguientes al último día de publicación de la Relación de Ganadores del Concurso.

b) Resuelve, en primera instancia, el Consejo de Facultad, y en segunda y última, el Consejo Universitario.

Artículo 49° Declaración de Nulidad de la Plaza DocenteDe declararse la nulidad de la Plaza Docente, en decisión consentida o definitiva, se dispondrá, además, que se cursen copias de los actuados, autenticadas por el Secretario General de la Universidad, al Tribunal Universitario, para el proceso que corresponda.

Articulo 50° Convocatoria a Nuevo Concurso por declaración de Nulidad.

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Declarada la nulidad del concurso, en decisión consentida o definitiva, el Consejo Universitario, con conocimiento de la correspondiente Facultad, convocará a nuevo concurso público, sin perjuicio de iniciar las acciones indemnizatorias y demás a que hubiere lugar.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

PRIMERA El presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su publicación y aprobación mediante Resolución Rectoral de Consejo Universitario.

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TABLA DE CALIFICACION DEL CURRÍCULUM VITAECONCURSANTE: FACULTAD:

PLAZA: DEPARTAMENTO:

ITEM DE CALIFICACION PUNTAJEOBTENIDO TOTAL

I. GRADOS ACADEMICOS Y TITULOS PROFESIONALES(Puntaje acumulable hasta un máximo de 09 puntos.)

1. Grado académico de Doctor...............................................4.00 puntos

2. Grado académico de Maestro.............................................3.00 puntos

3. Título de 2da. Especialización.............................................1.00 puntos

4. Título profesional.................................................................1.00 puntos

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II. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES(Puntaje acumulable hasta un máximo de 03 puntos)

1. A NIVEL REGIONAL O LOCAL a. Ponente (acumulable hasta 0.25 puntos)...................0.05 puntos

b. Panelista (acumulable hasta 0.15 puntos)..................0.03 puntos

c. Asistente (acumulable hasta 0.10 puntos)..................0.01 puntos

2. A NIVEL NACIONAL a. Ponente (acumulable hasta 0.25 puntos)................0.10 puntos

b. Panelista (acumulable hasta 0.15 puntos)...............0.06 puntos

c. Asistente (acumulable hasta 0.10 puntos)...............0.02 puntos

3. A NIVEL INTERNACIONAL a. Ponente (acumulable hasta 0.25 puntos)...................0.15 puntos

b. Panelista (acumulable hasta 0.15 puntos)..................0.09 puntos

c. Asistente (acumulable hasta 0.10 puntos)..................0.03 puntos

4. PASANTIAS Y CURSOS EN INSTITUCIONES PUBLICAS O UNIVERSIDADES Otros grados académicos y títulos profesionales(acumulable hasta 0.9 puntos))Doctorado...........................................................................0.40 puntos

Maestría..............................................................................0.30 puntos

Título profesional................................................................0.20 puntos

Pasantías (acumulable hasta 0.3 puntos)..........................0.10 puntos

Diplomados (acumulable hasta 0.3 puntos).......................0.10 puntos

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III. TRABAJOS DE INVESTIGACION Y PRODUCCION INTELECTUAL(Puntaje acumulable hasta un máximo de 06 puntos)

PONENCIAS PUBLICADAS (acumulable hasta 2.0 puntos)A nivel nacional (acumulable hasta 0.8 puntos)................0.20 puntos

A nivel internacional (acumulable hasta 1.2 puntos).........0.40 puntos

ARTICULOS PUBLICADOS EN REVISTAS (acumulable hasta 2.0 puntos)A nivel nacional (acumulable hasta 0.8 puntos)................0.20 puntos

A nivel internacional (acumulable hasta 1.2 puntos).........0.40 puntos

LIBROS REGISTRADOS(acumulable hasta 2.0 puntos)Por cada libro publicado.....................................................1.00 puntos

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IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENTE(Puntaje acumulable hasta un máximo de 06 puntos)

Experiencia profesional (acumulable hasta 03 puntos)................0.50 x año

Experiencia académica (acumulable hasta 03 puntos)................1.00 x año

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V. RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES ACADEMICAS(Puntaje acumulable hasta un máximo de 03 puntos)

Reconocimientos académicos (acumulable hasta 0.6 puntos)...0.20 puntos

Felicitaciones institucionales (acumulable hasta 0.4 puntos).....0.10 puntos

Asesoría de tesis (acumulable hasta 0.6 puntos).......................0.20 puntos

Jurado de tesis (acumulable hasta 0.4 puntos)..........................0.10 puntos

Organización de eventos (acumulable hasta un máximo de 01 puntos)

A nivel nacional (acumulable hasta 0.4 puntos)................0.20 puntos

A nivel internacional (acumulable hasta 0.6 puntos)........0.30 puntos

___________

___________

___________

___________

___________

___________ ___________

VI. IDIOMAS (distintos al de su lengua materna)(Puntaje acumulable por idioma hasta un máximo de 03 puntos)

Nivel básico.................................................................................1.00 puntos

Nivel intermedio...........................................................................2.00 puntos

Nivel Avanzado............................................................................3.00 puntos

___________

___________

___________ ___________

TOTAL (calculado al centésimo) (PT) ___________

Puntaje Total Obtenido por el concursante (PT):_________________ (______)(letras) (números)

Cajamarca, _____, de _____________ del 20 __

……………………………… ………………………………

Presidente Secretario

……………………………… ………………………………

Vocal Alumno Observador

17

TABLA DE CALIFICACION DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

CONCURSANTE: FACULTAD:


CRITERIOS DE EVALUACIÓN INDICADORES PUNTAJE

PARCIAL TOTAL

I.DOMINIO COGNITIVO(hasta 12 puntos)

I.1. Profundidad de conocimientos (hasta 3,0 puntos)

I.2. Claridad y precisión conceptuales (hasta 3,0 puntos)

1.3. Actualidad y vigencia del conocimiento (hasta 3,0 puntos)

1.4. Aplicabilidad (hasta 3,0 puntos)

___________

___________

___________

___________ ___________

II. CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE

SÍNTESIS(hasta 10,0 puntos)

2.1. Caracterización de los componentes relevantes del tema (hasta 2,0 puntos)

2.2. Sistematización (capacidad para ordenar e interrelacionar los componentes del tema) (hasta 2,0 puntos)

2.3. Explicación ( capacidad de interpretar y comunicar la interrelaciones entre los componentes del tema) (hasta 2,0 puntos)

2.4. Abstracción ( capacidad de aislar y seleccionar los aspectos relevantes del tema) (hasta 2,0 puntos)

2.5. Generalización (capacidad de organizar y expresar en forma proposicional los conceptos abstraídos, integrando las partes en el todo) (hasta 2,0 puntos)

___________

___________

___________

___________

___________ ___________

III. CAPACIDAD DE CRÍTICA

(hasta 4,0 puntos)

3.1. Valoración personal del tema (capacidad para cuestionar argumentadamente el tema) (hasta 2.0 puntos)

3.2. Emisión de juicio propio sobre el tema (hasta 2,0 puntos)

___________

___________ ___________

IV. REDACCIÓN(hasta 4,0 puntos)

4.1. Claridad y coherencia del discurso escrito (hasta 2,0 puntos)

4.2. Ortografía (hasta 2,0 puntos)___________

___________ ___________

PUNTAJE TOTAL DE CALIFICACIÓN ___________

Cajamarca, ………………. de ………………………. del 20 ……………

Apellidos y nombres del Docente Evaluador: -----------------------------------------------------------------

DNI: …………………………….. ………………………………………………..FIRMA

F-08

18

TABLA DE CONSOLIDACION DE LA CALIFICACION DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS



DOCENTE EVALUADOR(APELLIDOS Y NOMBRES)

PUNTAJE PROMEDIO(P)

PUNTAJEAJUSTADO (*)

PROMEDIOFINAL

1.__________________________________

2 __________________________________

3.__________________________________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

PUNTAJE AJUSTADO INFERIOR ( P - 3)

PUNTAJE AJUSTADO SUPERIOR ((P + 3)

(*) Si el puntaje asignado por un Jurado se encuentra dentro de los límites superior e inferior el puntaje ajustado es el mismo al asignado, caso contrario considerar el límite correspondiente.


Cajamarca, _____, de _____________ del 20 __

……………………………… ………………………………


……………………………… ………………………………


F-09

19

TABLA DE CALIFICACIÓN DE LA CLASE MAGISTRALCONCURSANTE: FACULTAD:


CRITERIOS DE EVALUACIÓN INDICADORES PUNTAJEPARCIAL TOTAL

I. NIVELACADÉMICO

(hasta 12 puntos)

1.1. Dominio del tema (hasta 3,0 puntos).

1.2. Dominio de la especialidad ( hasta 3,0 puntos).

1.3. Pertinencia del contenido temático (hasta 3,0 puntos).

1.4. Innovación cognitiva (hasta 3,0 puntos).

___________

___________

___________

______________________

II. PROCESOS DIDÁCTICOS

(hasta 12 puntos)

2.1. Método didáctico (hasta 3,0 puntos).

2.2. Conocimiento y manejo de Técnicas didácticas (hasta 3,0 puntos).

2.3. Uso de recursos didácticos (medios y materiales) (hasta 3,0 puntos).

2.4. Monitoreo del aprendizaje (hasta 3,0 puntos).

___________

___________

___________

___________ ___________

III. ACTITUD PSICOPEDAGÓGICA

(hasta 08 puntos)

3.1. Estabilidad emocional (hasta 2,0 puntos).

3.2. Personalidad proactiva (hasta 2,0 puntos).

3.3. Habilidades comunicativas (hasta 2,0 puntos).

3.4. Actitud empática (hasta 2,0 puntos).

___________

___________

___________

___________ ___________

IV. DEMOSTRACIÓN DE CAPACIDADES FUNDAMENTALES

(hasta 08 puntos)

4.1. Pensamiento crítico (hasta 2,0 puntos).

4.2. Pensamiento creativo (hasta 2,0 puntos).

4.3. Pensamiento ejecutivo (hasta 2,0 puntos).

4.4. Pensamiento resolutivo (hasta 2,0 puntos).

___________

___________

___________

___________ ___________

PUNTAJE TOTAL

Cajamarca, ………………. de ………………………. del 20 ……………

Apellidos y nombres del Docente Evaluador: -----------------------------------------------------------------

DNI: …………………………….. ………………………………………………..FIRMA

F-10

20

TABLA DE CONSOLIDACION DE LA CALIFICACION DE LA CLASE MAGISTRAL



DOCENTE EVALUADOR(APELLIDOS Y NOMBRES)

PUNTAJE PROMEDIO(P)

PUNTAJEAJUSTADO(*)

PROMEDIOFINAL

1.__________________________________

2 __________________________________

3.__________________________________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

PUNTAJE AJUSTADO INFERIOR ( P - 5)

PUNTAJE AJUSTADO SUPERIOR ((P + 5)

(*) Si el puntaje asignado por un Jurado se encuentra dentro de los límites superior e inferior el puntaje ajustado es el mismo al asignado, caso contrario considerar el límite correspondiente.


Cajamarca, _____, de _____________ del 20 __

……………………………… ………………………………


……………………………… ………………………………


F-11

21

Resolución Rectoral de

Consejo Universitario

que convoca a Concurso Público

Publicación de Aviso de

Convocatoria

Designación de Jurado de Concurso

Acta de Cierre de Inscripción

Decano pone a disposición del

Jurado los Expedientes No impugnados o

con impugnación resuelta

Instalación del Jurado del

Concurso

Declaración de Aptos e Inaptos

Publicación del Temario para el Examen de Conocimientos y Exposición

del Módulo de Aprendizaje

Elaboración y Rendición del Examen de C.

Sorteo de Temas para

elaboración y Exposición del

Módulo de Aprendizaje

Sustentación del Módulo de Aprendizaje

Calificación Del Currículum

Vitae

Determinación de puntajes finales (Calificación Del Currículum Vitae,

Examen de Conocimientos y Clase Magistral.

3 DIASHABILES

3 DIAS HABILES

3 DIAS HABILESIMPUGNACIÓN

3 DIAS HABILESPARA IMPUGNAR

+ 3 DIAS PARA QUE ELCONSEJO RESUELVA

20 DIAS CALENDARIO(NOMBRAMIENTO)10 DIAS CALENDARIO(CONTRATO) 3 DIAS

HABILES3 DIASHABILES

3 DIASHABILES

3 DIASHABILES

3 DIASHABILES

1 DIAHABIL

3 DIASHABILES

3 DIASHABILES

Cuadro de Méritos y Lista de Elegibles

Acta del Resultado del

Concurso

Informe al Decano de la

Facultad1 DIA

HABIL

Declaración de Ganadores por el

Consejo de Facultad

Publicación de Relación de Ganadores y Cuadro de

Méritos por 3 días calendarios

Elevación de todo lo actuado al Rector de la

Universidad para expedir la

Resolución de Consejo

Universitario

EN SESION INMEDIATA

TIEMPOS MEDIDOS DESDE LACONVOCATORIA

NOMBRAMIENTO:TIEMPO MINIMO : 43 DIAS HABILESTIEMPO MAXIMO : 58 DIAS HABILES

CONTRATO:TIEMPO MINIMO : 33 DIAS HABILESTIEMPO MAXIMO : 48 DIAS HABILES

22

REGLAMENTO DE INGRESO A LA DOCENCIA - peru.gob.pe General... · a) Ser ciudadano en ejercicio,...

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