FACULTAD DE ANTROPOLOGIA

REGLAMENTO INTERNO DE TITULACION

DISPOSICIONES GENERALES

La Facultad- antes escuela de Antropología ha ofrecido dos títulos universitarios a lo largo de su historia académica: Maestro en Ciencias Antropológica (hasta la generación 1873-1977) y Licenciado en Antropología (a partir de 1974). Los egresados de las generaciones que hayan cursado los planes de Maestro en Ciencias Antropológicas, podrán titularse con dicho grado mediante la elaboración y presentación de una tesis profesional, o tener la opción de titularse como Licenciado en Antropología mediante la acreditación de una de las opciones que presentan en este Reglamento.

Teniendo como bases las disposiciones del Consejo universitario y el Estatuto de los Alumnos vigente, la Junta Académica de la Facultad de Antropología aval el presente reglamento de Situación, para los egresados de Licenciatura, mediante las modalidades que a continuación se establecen.

Son opciones válidas para obtener el titulo de Licenciado en Antropología, las modalidades protocolarias para los egresados:

a) Que haya obtenido un promedio mínimo de 9 (nueve) con carácter ordinario a lo largo de sus estudios profesionales. Art. 94.

b) Que haya aprobado las asignaturas, talleres o laboratorios equivalentes a sesenta o mas créditos en cursos de especialización a nivel de posgrado; así también cuando cubran el 50% o más de los créditos del programa de maestría o su equivalente en el curso de doctorado. (Art. 96).

Son opciones válidas para obtener el título de Licenciado en Antropología, las siguientes modalidades: Tesis, tesis en coautoria, tesina, monografía, reporte y trabajos prácticos.

FACULTADES Y COMPETENCIA LEGAL

La aprobación de estas opciones será sancionada por la Junta Académica de la Facultad. El dictamen y la procedencia de las modalidades será determinada por el Consejo Técnico de la Facultad y ratificado por el Área Académica de humanidades en base al Cap. II del Estatuto de los Alumnos. Los procedimientos serán establecidos por el dispuesto en el presente reglamento, en apego a la legislación universitaria.

La acreditación de las modalidades protocolarias y escritas que se aprueben en la instancia académica correspondiente deberá sujetarse al cumplimiento de los requisitos académicos y administrativos y la presentación de un examen profesional.

El examen profesional es el acto mediante el cual se obtienen el título o grado de profesional técnico medio, técnico especializado o de Licenciatura que ofrece la Universidad veracruzana Cap. II Art. 73. Estatuto de los Alumnos.

Las solicitudes de egresados para obtener el grado mediante modalidades de titulación distintas a la tesis, necesariamente deberán ser aprobadas por el Consejo

técnico, instancia que podrá solicitar la opinión fundamentada de la Academia correspondiente al perfil escolar del aspirante (arqueología, Antropología social o Lingüística).

Los procedimientos generales de titulación deben estar encaminados a cumplir con los requisitos siguientes:

El aspirante a la titulación propondrán el tema, la modalidad y el asesor que considere adecuados.

El Consejo Técnico de la facultad designara el prejurado correspondiente a propuesta del Director, quien podrá recibir sugerencias por parte del sustentante.

La modalidad recepcional será elegida por el sustentante. Sin embargo, el Consejo técnico de la facultad dictaminará, con excepción de las tesis, la pertinencia académica de la opción seleccionada, por lo que se sugiere el aval de la academia, a fin de determinar:

Apego de la temática abordada en el ámbito profesional que corresponda.La idoneidad del Director propuesto, en consideración al perfil académico.

DEL DIRECTOR

1. Las características del director deben ser las siguientes:a) Contar como mínimo, con un título de licenciatura en Antropología o

cualquier otra disciplina humanística o técnica relacionada con el tema de la investigación.

b) Tener experiencia en investigación y docencia, y conocimientos del tema que asesorara.

c) Realizar tareas de orientación y asesoría durante el desarrollo del trabajo recepcional.

EL TEMA

2. El tema deberá ser abordado con originalidad. Las características formales de presentación del trabajo deberán ser acordes con su tema y enfoques que estarán a criterio del sustentante y su director y serán evaluados por el prejurado.Al iniciar su trabajo, el aspirante a la titulación deberá comunicar por escrito a la secretaria Académica y/o al Director de la Facultad de Antropología, el tema y el director elegidos. En caso de haber un cambio posterior de los mismos, deberán ser comunicados de igual modo.

DEL PREJURADO

3. El director del trabajo no podrá ser miembro o perjurado.Al concluir el trabajo, el director del trabajo comunicar a la Secretaria Académica y/o al Director de la Facultad, así como al interesado, su opinión y aprobación del trabajo.

4. A sugerencia del sustentante, el Director de la Facultad propondrá un perjurado al Consejo Técnico de la Facultad, a fin de designar los sinodales correspondientes, mediante oficio de Comisión firmado por la Secretaria Académica de la Facultad.

5. Las características del perjurado son las siguientes:1) Estará integrado por tres miembros, en los que estará incluido

necesariamente un antropólogo y un miembro del cuerpo docente de la Facultad, como mínimo.

2) Sus funciones son:a) Leer y evaluar el trabajo recepcional en un tiempo no mayor

a quince días a partir de la entrega del oficio de Comisión y del documento recepcional.

b) Dar a conocer su opinión por escrito a las instancias correspondientes. Cada uno de los miembros emitirá su voto que podrá ser aprobatorio, reprobatorio o condicionado.

c) El perjurado podrá elaborar sugerencias y apreciaciones específicas del trabajo, sin que estas afecten el dictamen emitió, el cual deberá expresarse con claridad en oficio dirigido a la secretaria Académica.

3) Parar proceder al examen profesional, se requieren dos votos aprobatorios de parte del perjurado. Si no fuese así y existiesen dos o más votos reprobatorios, con cuya decisión no estuviera de acuerdo el sustentante, puede solicitar un cambio de un miembro del perjurado al Consejo Técnico de la Facultad. Solo esta instancia puede determinar sobre la modificación del trabajo o el cambio del perjurado.

4) Cumplidos los requisitos anteriores, el sustentante acordara con la secretaria Académica y la Dirección de la Facultad la fecha de realización del examen profesional, dentro de un menor no menor a 10 (diez) días ni mayor a tres meses. La realización del examen en fechas fuera de este lapso deberá ser aprobada por el Consejo Técnico.

DEL JURADO

6. El jurado que participara en el examen profesional, estará constituido por dos miembros del perjurado y el director del trabajo recepcional, quien hará las veces de presidente; el miembro del perjurado saliente se integrara al comité evaluador en calidad de vocal suplente. El sustentante podrá proponer otro sinodal suplente; los sinodales suplentes eventualmente podrán fungir como titulares en ausencia de los propietarios. Ante la inasistencia del Presidente del jurado, se procederá al cambio de fecha de examen.Son funciones del Presidente del jurado:

a) recibir la documentación correspondiente de la Secretaria Académicab) determinar el orden en el que los sinodales evaluaran al aspirante.c) Acordar con el sustentante, sobre la pertinencia de permitir el acceso a

asistentes ajenos al Comité recepcional.d) Mantener un ambiente de orden y respeto durante la disertación, a fin de

garantizar la objetividad en este acto.

EXAMEN PROFESIONAL

7. El examen profesional en la facultad de Antropología es el acto mediante el cual se obtienen el titulo de Licenciado en Antropología. En las modalidades protocolarias, deberá existir aprobación previa del Consejo técnico. Las modalidades escritas y prácticas requieren un examen profesional, que consistirá en una disertación abierta del sustentante ante los miembros del jurado, en la que realizara la defensa del trabajo y una exposición teórica ante los sinodales designados para tal fin.1. La temática del examen profesional versara sobre el trabajo recepcional

evaluado previamente por el perjurado.2. Una vez terminado el examen, el jurado emitirá un dictamen sobre la calidad del

trabajo y la defensa del mismo con algunas de las menciones siguientes:a) Reprobadob) Aprobado por mayoríac) Aprobado por unanimidadd) Aprobado por unanimidad con mención honorífica.

Si el jurado estima que el desempeño del sustentante no satisface los requisitos mínimos de calidad en el trabajo escrito y/o en la replica de su examen profesional, levantar el acta correspondiste, con la mención de “reprobado”. En este caso el sustentante dispondrá de un plazo no mayor de seis meses para presentar nuevamente el examen con el mismo trabajo recepcional.La aprobación por mayoría o por unanimidad implica la obtención del grado de Licenciatura, sin ninguna distinción en el titulo correspondiente.En base a los acuerdos del Consejo Universitario expresados en el articulo 84 del Estatuto de los Alumnos “la mención honorífica es el reconocimiento que la Universidad Veracruzana otorgara a los egresados cuando cumplan los requisitos siguientes:

1. Que obtengan un promedio general de 9 como mínimo en exámenes ordinarios en primera inscripción.

2. Que presenten un trabajo recepcional en cualquier modalidad que sea una aportación relevante en el terreno de la disciplina correspondiente.

3. Que en la replica del trabajo recepcional, demuestren un dominio total sobre el tema de trabajo elaborado.”

TRANSITORIOS

Los dictámenes no previos en el presente reglamento deberán sujetarse a lo establecido en el Cap. II del estatuto de los Alumnos vigente, previa sanción del Consejo Técnico de la Facultad.

TESIS

Concepto:

Trabajo que presenta y describe una investigación con carácter positivo, mediante la corroboración sistemática de las hipótesis planteadas.

Características generales:

1. Es la culminación de un trabajo académico que resulta de un proceso de investigación.

2. presenta una proposición a través de la cual se anuncia la hipótesis que se pretende demostrar.

3. sostienen una argumentación que apoya la prueba o demostración de la hipótesis.4. Contiene la conclusión e implicaciones de los resultados obtenidos.5. su elaboración sigue los criterios metodológicos de la Antropología.6. El tratamiento del problema presentado se hará con la mayor originalidad posible.7. requiere el manejo de una bibliografía general y especializada.8. El trabajo deberá contener como mínimo 70 cuartillas de texto. No se contabilizaran

los anexos, apéndices, fotos, graficas, notas, etc., que deberán ir al final del trabajo.

Propósitos académicos:

9. Debe procurar orientarse a un problema significativo de la realidad social con que esta vinculada la profesión.

10. Debe contener un reflexión profunda sobre los aspectos de la realidad y la forma de contribuir a explicarla.

11. Debe poner de manifiesto las aptitudes del egresado en relación a la investigación.

TESINA

Concepto.

Investigación que se realiza con el objeto de conocer diferentes puntos de vista o enfoques sobre temas o problemas relacionados con la carrera y concluye con una toma de posición del autor.

Características generales:

1. Es una investigación cuyo propósito es hacer acopio de información para fundamentar la posición que asuma el autor.

2. La investigación correspondiente se apoya básicamente en las técnicas documentales y puede incluir investigación de campo.

3. Más que la realización proceso de pruebas de hipótesis (como la requiere la tesis) esta modalidad presenta un proceso de reflexión y análisis crítico de trabajos realizados por diversos autores en torno al tema.

4. La discusión y toma de posición del sustentante ante el problema debe ser original.5. Evidenciar la capacidad de síntesis y análisis en el aspirante.6. Tendrá un mínimo de 40 cuartillas de texto.

Propósitos académicos:

1. Favorecer el dominio de los distintos enfoques o tendencias presentadas en el trabajo en torno al tema tratado.

2. Favorecer el dominio o manejo de técnicas de investigación3. Favorecer el desarrollo de actitudes críticas.

MONOGRAFIA

Concepto:

Descripción exhaustiva de un tema especifico con la claridad, profundidad y rigor metodológico de un trabajo antropológico.

Características generales:

1. Describe con toda amplitud aspectos de un área específica del conocimiento, sin la pretensión demostrativa de una proposición.

2. expone con desarrollo lógico, documentado y didáctico un aspecto del conocimiento.

3. Muestra relación y comprueba aspectos que un tratamiento superficial del tema no habría hecho posible.

4. la aportación del autor subyace en los criterios empleados para la selección y manejo de una amplia bibliografía, así como en el tratamiento dado del tema.

5. Deberá contener un mínimo de 110 cuartillas de texto.

REPORTE(No recomendado para la Licenciatura de Arqueología)

Concepto:

Trabajo informativo y crítico, cronológicamente detallado, de experiencias personales y significativas, relacionadas con la formación recibida y comprobables con documentos testimoniales que evidencien criterios, conocimientos y habilidades profesionales del autor.

Características generales:

1. Describe experiencias de trabajo adquiridas por el egresado durante la realización de su práctica profesional luego de terminar sus estudios de licenciatura.

2. Se requiere una experiencia profesional mínima comprobada de tres años.

3. El trabajo se refiere a un lapso mínimo de un año a tiempo completo o su equivalente.

4. Básicamente su metodología se orienta al informe de la manera de capturar, registrar y exponer la experiencia.

5. Incluye observaciones, puntos de vista, reflexiones críticas y analíticas del egresado.6. Requiere anexos testimoniales, fundamentalmente de sujetos involucrados en la

experiencia.7. Tendrá un mínimo de 70 cuartillas de texto, sin incluir los anexos.

Propósitos académicos:

1. debe contribuir a la elaboración de materiales de consulta, en razón de que contiene abundante información.

2. Debe propiciar en el sustentante la adopción de una actitud crítica y analítica sobre el trabajo relativo a la profesión.

TRABAJOS PRACTICOS(Existen restricciones en la Licenciatura de Arqueología)

Concepto:

El trabajo práctico, es un producto académico que relaciona los conocimientos con su aplicación específica en el quehacer profesional, aportación o innovación en un área concreta del campo profesional de la carrera que se trata. El trabajo práctico no es solo producto terminal de un proceso, su valor académico radica en el proceso mismo, como una secuencia que en cada fase va poniendo de manifiesto el saber y habilidades adquiridas del egresado y su uso de manera eficaz y útil.

TRABAJO PRACTICO CIENTIFICO

El trabajo de esta naturaleza debe ser producto de un proceso fundamentado en el método científico, es decir, se debe realizar a través de un procedimiento de investigación ordenado, repetible y perfectible, de tal modo, que se pueda garantizar su validez, funcionamiento y utilidad.

El trabajo científico puede presentar dos modalidades esenciales:a) Como resultado de la investigación científica.b) Como producto de la aplicación de conocimientos científicos (tecnología)

El trabajo práctico se puede materializar, hacer concreto a través de:1. Un proyecto: un plan de acción prospectiva a través del cual se materializa

un solución, un resultado o un producto como respuesta a una necesidad o problema.

2. Un diseño: elaboración de modelos, prototipos, sistemas, programas, métodos, etc., que den respuesta a una necesidad o carencia.

TRABAJO PRÁCTICO TECNICO

El trabajo práctico técnico, hace referencia a un hacer orientado a la mejor manera de aprovechar un recurso disponible para lograr un objetivo y finalidad.

Un trabajo práctico técnico, no es resultado de un proceso riguroso de investigación científica, más bien es la aplicación de conocimientos científicos a la solución de problemas o necesidades que se presentan en sistemas instrumentales de trabajo que están en operación o que ya existen y se pueden expresar:

1. Una idea o invento que mejore el funcionamiento de una maquina o equipo de carácter instrumental empleados en la industria, la investigación o en la docencia.

2. Innovaciones que mejoren el funcionamiento de un sistema que esta en operación.3. Adaptaciones o modificaciones de piezas, complementos de maquinas, equipos o

sistemas de operación en beneficio de la enseñanza o entrenamiento de las carreras.

4. Propuestas para el aprovechamiento óptimo de recursos que subutilizados o desaprovechados en virtud de carencias de tipo instrumental o por desconocimiento de ellos.

5. Diagnóstico de operación y funcionamiento de sistemas de trabajo.6. evaluación de rendimientos funcionales o de productividad de sistemas de trabajo.7. Aplicación de técnicas matemáticas o estadísticas para determinar

comportamientos, calidad, riesgos, etc., en procesos o sistemas de trabajo.8. Normalización de procedimientos de control de sistemas diversos.9. Automatización de sistemas de trabajo.

Procedimientos:

Antes de iniciar el desarrollo del trabajo practico, el egresado deberá presentar un proyecto del mismo.

El proyecto es el documento en el cual el egresado manifiesta formalmente el deseo de realizar determinado trabajo práctico como modalidad de su proceso de titulación, expresando las características esenciales que lo integran. Por ejemplo:

1. El tipo de trabajo práctico elegido:2. el objetivo principal del trabajo, y3. la utilidad o aportación que se pretende lograr.

El proyecto de trabajo deberá estar aprobado por el o por los maestros que brindaran servicios de dirección y asesoria del egresado.

Al finalizar el trabajo, el egresado hará a través de un documento, una explicación descriptiva del proceso seguido en la realización del trabajo práctico que corresponde, así como de las características, funcionamiento o aspectos relevantes que presenta el trabajo terminado.

Algunos aspectos que se pueden considerar son:1. Tipo y naturaleza del trabajo,2. Características y funciones esenciales,3. Proceso seguido en su realización.4. Costo en tiempos, finanzas y recursos varios.5. Aportaciones o contribuciones al desarrollo de la disciplina, y6. Funcionamiento y logro en su presentación final.

La normatividad que regirá los distintos criterios para la evaluación del desarrollo del trabajo, queda bajo la responsabilidad de cada una de las instancias que deben dictaminar sobre el mismo: director del trabajo, asesores, Consejo Técnico, Director de la Facultad, comisiones nombradas ex profeso para el caso, etc. La evaluación del trabajo se deberá orientar principalmente a:

a) Evaluación del proceso, yb) Evaluación del producto.

Es necesario apoyarse en asesorias interdisciplinarias con especialistas en fotografía, cine, radiodifusión, administradores del patrimonio cultural, computación, editores y divulgadores culturales para precisar la naturaleza y estructura de cada una de las modalidades en esta forma de titulación. Se requiere la formación de una comisión especifica que amplié y detalle este trabajo.

Esta opción de titulación en la Facultad de Antropología implica la recuperación de los trabajos prácticos, el científico y el técnico. Se sugieren las siguientes formas que pueden cumplir objetivos descriptivos, analíticos, críticos, educativos y/o divulgadores en la esfera de los procesos sociales y culturales:

1. Videogramas2. Programas de radio3. Película para cinematógrafo4. Presentaciones audiovisuales5. Guiones para radio6. Guiones para programas de televisión7. traducción de un libro relacionado con la disciplina ( por lo menos de 100 cuartillas,

acompañado de un pequeño articulo de 20 cuartillas en donde se ubique al autor y se enmarque teóricamente el tema de la traducción).

8. Elaboración de una antología con artículos traducidos relacionados con la disciplina (100 cuartillas de textos antologados, acompañados de una introducción de no menos de 20 cuartillas)

9. Elaboración de libros de texto para alguna de las que conforman el plan de estudios de la Facultad de Antropología o de otras escuelas y niveles relacionados (100 paginas como mínimo)

10. Elaboración de cuadernos de divulgación sobre temas relacionados con la Antropología (serie que en total sume por lo menos 100 cuartillas)

11. Programas para la difusión del conocimiento de las disciplinas antropológicas y afines (planeación de actividades como cine, exposiciones fotográficas, museográficas, conferencias, etc.)

12. Desarrollo de programas de computación originales y versátiles con posibles usos en el ámbito de la disciplinas de la antropología (los elementos a evaluar serian la originalidad y la complejidad de los programas).

13. Exposición de temas relacionados con la disciplina (por lo menos 25 fotografías acompañadas de una presentación de la exposición de 20 cuartillas por lo menos)