Relaciones Humanas

Jaime Pereira

RELACIONES HUMANASRELACIONES HUMANAS

RELACIONES HUMANAS para RELACIONES HUMANAS para

mejorar el trabajo en equipomejorar el trabajo en equipo

Jaime Pereira


No critique,No critique,

no condene ni se quejeno condene ni se queje

Jaime Pereira


Dé muestras de aprecio Dé muestras de aprecio

en forma honrada y sinceraen forma honrada y sincera

Jaime Pereira


Despierte en los demásDespierte en los demás

un deseo vehementeun deseo vehemente

Jaime Pereira


Interésese sinceramenteInterésese sinceramente

por los demáspor los demás

Jaime Pereira


SonríaSonría

Jaime Pereira


Recuerde siempre que el Recuerde siempre que el nombre de una persona es para nombre de una persona es para ella, el sonido más agradable e ella, el sonido más agradable e importante que puede escucharimportante que puede escuchar

Jaime Pereira


Sea un buen oyente.Sea un buen oyente.

Anime a los demás a que hablen de sí Anime a los demás a que hablen de sí mismosmismos

Jaime Pereira


Hable siempreHable siempre

de lo que interesede lo que interese

a los demása los demás

Jaime Pereira


Haga que la otra personaHaga que la otra persona

se sienta importantese sienta importante

y hágalo sinceramentey hágalo sinceramente

Jaime Pereira


El único medio de salirEl único medio de salir

ganando de una discusiónganando de una discusión

es evitarlaes evitarla

Jaime Pereira


Demuestre respetoDemuestre respeto

por las opiniones ajenas. por las opiniones ajenas.

Jamás diga a los demásJamás diga a los demás

que están equivocadosque están equivocados

Jaime Pereira


Si se equivoca Vd.Si se equivoca Vd.

AdmítaloAdmítalo

rápida y abiertamenterápida y abiertamente

Jaime Pereira


ComienceComience

en forma amistosaen forma amistosa

Jaime Pereira


Consiga que la otra personaConsiga que la otra persona

diga “si, si”,diga “si, si”,

inmediatamenteinmediatamente

Jaime Pereira


Permita quePermita que

la otra personala otra persona

sea quien hable mássea quien hable más

Jaime Pereira


PermitaPermita

que la otra personaque la otra persona

crea que la idea es suyacrea que la idea es suya

Jaime Pereira


Trate de ver las cosasTrate de ver las cosas

desde el punto de vistadesde el punto de vista

de los demásde los demás

Jaime Pereira


Muestre simpatíaMuestre simpatía

por las ideaspor las ideas

y deseos de los demás y deseos de los demás

Jaime Pereira


Apele a los motivosApele a los motivos

más noblesmás nobles

Jaime Pereira


Dramatice sus ideasDramatice sus ideas

Jaime Pereira


Lance, con tacto,Lance, con tacto,

un reto amableun reto amable

Jaime Pereira


Comience con elogio y apreciaciónComience con elogio y apreciación

sincera de las cualidadessincera de las cualidades

de los demásde los demás

Jaime Pereira


Llame indirectamenteLlame indirectamente

la atención de los demásla atención de los demás

sobre sus erroressobre sus errores

Jaime Pereira


Hable de sus propiosHable de sus propios

errores antes deerrores antes de

criticar los de los demáscriticar los de los demás

Jaime Pereira


Haga preguntasHaga preguntas

en vez de dar ordenes directasen vez de dar ordenes directas

Jaime Pereira


Permita que los demásPermita que los demás

salven su propio prestigiosalven su propio prestigio

Jaime Pereira


Alabe el más ligero progresoAlabe el más ligero progreso

y elogie todas las mejoras.y elogie todas las mejoras.

Sea “caluroso en la aprobaciónSea “caluroso en la aprobación

y generoso en el elogio”y generoso en el elogio”

Jaime Pereira


Atribuya a los demásAtribuya a los demás

una buena reputaciónuna buena reputación

para interesarles en mantenerlapara interesarles en mantenerla

Jaime Pereira


Aliente a los demás.Aliente a los demás.

Haga que los errores parezcanHaga que los errores parezcan

fáciles de corregirfáciles de corregir

Jaime Pereira


Procure que los demásProcure que los demás

se sientan satisfechosse sientan satisfechos

de hacer lo que usted sugierede hacer lo que usted sugiere

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