RELACIONES PÚBLICAS

EN LAS

ORGANIZACIONES

Gema Fariño

Elisa Nieto

Carolina Toala

Desarrollan y mantienen una estructura

Organizan un departamento

Realizan descripciones de los puestos

DIRECTOR EFICAZ DE RR.PP.

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ESTRUCTURA HORIZONTAL,

LA COMUNICACIÓN EN LAS RR.PP.

NO ES PENSADA PARA UN TIEMPO

DETERMINADO

La fuerza de la palabra

Articula entimemas publicitarios para «mover»

pragmática y emocionalmente al destinatario.

El poder de persuasión depende de la habilidad

que se tenga para manejar el poder de la

información.

COMUNICACIÓN

PERSUASIÓN

MASIVA

PERSUASIÓN INTERPERSONAL

Se esfuerza en cambiar actitudes

La fuente debe ser creíble para que el mensaje

tenga efecto.

El mensaje debe ser competente y personalizado

Ej: Charla para convencernos sobre nuevas

maneras de hacer determinados procesos

productivos o si un compañero desea que le

apoyen en el comité Directivo.

La propaganda se ocupa en las RR.PP., sobre

todo, en la fase de comunicación, para lograr una

debida comprensión de la empresa y ayuda a toda

la organización a adaptarse y a controlar su

entorno.

Ciencia Arte Cuestionar

Compromiso Habilidad Convencimiento

Preparación

Jóvenes entre 16 y 19 pierden la vida en un accidente de

tránsito

Causas: Falta de experiencia e inmadurez

Solución: Papel Activo de los padres en el control de la

responsabilidad al conducir

Daimler: Líder de la seguridad

Su misión: Despertar conciencia

Mecanismos: Proporcionarles instrumentos y tácticas

para sobrevivir

Acción: En internet puso videojuego: StreetWise

Resultados: 1.8 millones de partidos jugados

MINICASO: DAIMLER CHRYSLER

ADOLESCENTES LISTOS PARA EL

CAMINO

Persuasión

bajo el uso de

la intuición.-

estar siempre

atento a las

condiciones

sociales

cambiantes, y

estar preparado

para asesorar

modificaciones

precisas en las

políticas

organizacionale

s de acuerdo

también a los

cambios de la

opinión pública.