Reorganización Empresarial -...
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Reorganización Empresarial
De los Consorcios
Constituyen asociaciones económicas con elobjeto de optimizar los recursos de la producción.Es decir juntan sus esfuerzos dos o más partes,constituyendo una nueva figura, pero conservandolas partes su identidad independiente.
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Ventajas de los consorcios
Cada empresa continúa trabajando en forma separadaen las demás actividades.
No se forma una nueva empresa, sino una unión transitoria,es decir hasta el cumplimiento de los fines para los cualesfueron creadas.
Tienen su propio RUC, cumplen sus obligaciones enforma independiente.
Ventajas de los consorcios
La ganancia que pagó impuesto en el Consorcio, no vuelve apagar en la entidad socia del consorcio.
Pueden crearse varios consorcios con objetos y sociosdiferentes.
Son más fáciles de disolverse que una sociedad conpersonaría jurídica.
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Desventajas de los consorcios
Decreto N° 6.359/05 Art. 13° CONSORCIOS:
Los consorcios o asociaciones de empresas constituidostemporariamente para realizar una obra, prestar un servicio osuministrar ciertos bienes son considerados sujetos pasivos delImpuesto, debiendo aplicar sobre sus ganancias la tasa generaldel Impuesto.
Tipo de Organización
Empresa Unipersonal
Para negocios deuna persona
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Empresa Unipersonal
Tipo de Responsabilidad
ResponsabilidadIlimitada
Empresa Unipersonal
Órgano de Administración
Dueño de laUnipersonal
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Empresa Unipersonal
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
Puede ser contribuyente delIRPC o de IRACIS, tributando
por el sistema de RentaPresunta
Empresa Individual deResponsabilidad Limitada (EIRL)
Para negocios de una persona
Responsabilidad limitadaa los aportes
Tipo de Responsabilidad
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6
Empresa Individual deResponsabilidad Limitada (EIRL)
Dueño de la EIRL
Órgano de la Administración
Empresa Individual deResponsabilidad Limitada (EIRL)
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
Puede ser contribuyente delIRPC o de IRACIS, tributando
por el sistema de RentaPresunta
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Sociedad de ResponsabilidadLimitada (SRL)
Para negocios de más de una personaFísica o jurídica
Responsabilidad limitadaa los aportes
Tipo de Responsabilidad
Sociedad de ResponsabilidadLimitada (SRL)
GERENCIA
Órgano de la Administración
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Sociedad de ResponsabilidadLimitada (SRL)
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
Debe tributar IRACISSobre tasa real
Sociedad Anónima (SA)
Para negocios de más de una personaFísica o jurídica
Tipo de responsabilidad
Responsabilidad limitadaa los aportes
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Sociedad Anónima (SA)
DIRECTORIO
Órgano de la Administración
Sociedad Anónima (SA)
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
Debe tributar IRACISsobre la base real
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Sociedad Colectiva
Para negocios de más de una persona física
Tipo de responsabilidad
Responsabilidad limitadaa los aportes, salvo para los que
administran la sociedad
Sociedad Colectiva
A cargo de cualquierade los socios
Órgano de la Administración
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Sociedad Colectiva
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
Debe tributar IRACISsobre la base real
Sociedad de Capital e Industria
Para negocios de más de una personafísica o jurídica
Tipo de responsabilidad
Responsabilidad limitadaa los aportes
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Sociedad de Capital e Industria
A cargo de cualquierade los socios
Órgano de la Administración
Sociedad de Capital e Industria
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
Debe tributar IRACISsobre la base real
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Sociedad Simple
Para el ejercicio de profesiones o serviciospersonales de más de una persona física
Tipo de responsabilidad
Responsabilidad limitadaa los aportes, salvo para lo que
administran la sociedad
Sociedad Simple
A cargo de cualquierade los socios
Órgano de la Administración
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Sociedad Simple
Tratamiento tributario por actividadesComerciales, industriales o servicios
no personales
No pagan IRACIS por realizarservicios personales. Soncontribuyentes del IRPC
Reorganización Empresarial
Es una figura para la concentración empresarial queimplica la reestructuración en los tamaños de la empresa.Reorganizar significa “volver a organizar” ya sea para:
- Contar con un mayor capital- Para producir en mejores condiciones de competitividad- Para reducir costos- Para proyectar una mejor imagen
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Procedimientos de reorganizaciónempresarial
Participaciones en el capital social: Para tal efectose puede utilizar como o procedimiento la adquisicióndel total o parte de las acciones o cuotas de una sociedad.También se puede utilizar la figura de la fusión.
Creación de grupos de sociedades: En estos casos laparticipación societaria no se limita a una sola sociedadsino a varias sociedades, que se encuentran relacionadasy trabajan como un “grupo empresarial”. Éstas suelen serllamadas “Sociedades Holding”, creadas exclusivamentepara detentar las participaciones totales o mayoritarias delresto de las sociedades controladas.
Procedimientos de reorganizaciónempresarial
Participaciones en el capital social: Para tal efectose puede utilizar como o procedimiento la adquisicióndel total o parte de las acciones o cuotas de una sociedad.También se puede utilizar la figura de la fusión.
Creación de grupos de sociedades: En estos casos laparticipación societaria no se limita a una sola sociedadsino a varias sociedades, que se encuentran relacionadasy trabajan como un “grupo empresarial”. Éstas suelen serllamadas “Sociedades Holding”, creadas exclusivamentepara detentar las participaciones totales o mayoritarias delresto de las sociedades controladas.
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De la transformaciónde sociedades
La reorganización empresarial también puede realizarsemediante la transformación de sociedades
La figura de la transformación de sociedades implica el cambiode una estructura legal, sin que ello implique la “previadisolución” de una sociedad. Por eso en la transformaciónexiste una “continuidad” en el curso de la existencia de lasociedad transformada y en sus relaciones jurídicas.
Responsabilidad de los socios
La transformación de una sociedad no libera a los sociosde responsabilidad ilimitada, de su responsabilidadpersonal por las obligaciones sociales contraídas conanterioridad a la transformación y hasta el momento dela inscripción del acta de transformación en el registro.
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Requisitos para la transformaciónde la sociedad
Acuerdo unánime de los socios, salvo pacto en contrario, o lodispuesto por este Código para ciertas sociedades;
Confección de un balance especial aprobado por los socios, que sepondrá a disposición de los acreedores en la sede social, durantetreinta días;
Publicación de la transformación por cinco días;
Escritura Pública que instrumente la transformación y el cumplimientode los requisitos, con agregación de copia firmada del balance especialy cumplimiento de las formalidades del nuevo tipo de sociedadadoptado; y modificación de los Estatutos Sociales e inscripción en losregistros públicos.
Consultas frecuentes
¿Qué hago si soy socio y no estoy de acuerdo en que setransforme la sociedad?
¿Pueden vender las acciones nuevas a terceras personassin ofrecerlas a los socios actuales?
¿Se paga impuestos por la transformación de lasociedad?
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¿Es posible transformar una empresa unipersonalen una Sociedad Anónima?
En realidad, la respuesta es “si” y “no” al mismo tiempo. No setrata de transformar una “empresa unipersonal” en una SociedadAnónima, porque en primer lugar la empresa unipersonal es deuna sola persona y para que exista una sociedad debe haber doso más personas.
La SET exige que la empresa unipersonal proceda a clausurar elnegocio. Es una postura tomada por la SET en consulta vinculantedel 13 de julio de 2006.
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