Requisitos Policia de Transito

Servicios Presenciales Dirección de Gestión Institucional de Recursos Humanos Nombre: Reclutamiento Dirección: San José, Sede Central del MOPT,, Avenidas 20 y 22, Calles 9 y 11 Costado Oeste de Plaza González Víquez. Horario: 8:00 - 16:00 Licencia: (Reclutamiento de personal, en las fechas designadas para ello) Vigencia: No aplica Requisitos Dos Fotografías tamaño pasaporte (Que las mismas sean recientes) No. de Ley 1581 y Cédula de identidad (En buen estado) No. de Ley 3504 y Títulos de estudios originales y copia o certificación equivalente yCURSOS de capacitación. (Debidamente reconocidos por el Ministerio de Educación o por el ente competente). No. de Ley 6227 y Dos copias de Título de Secundaria (Bachiller) o certificación equivalente. En una de las fotocopias se debe agregar la cédula de identidad por el dorso, con el fin de ser remitido al Depto. Control deCALIDAD – MEP para su respectiva verificación, en caso de no ser emitido en el año presente, el interesado deberá realizar el trámite y presentar título original con sello y firma que acredite su validez por parte del MEP No. de Ley 1581 y Referencias laborales (Certificaciones de experiencia o Declaración Jurada, las que aporte el oferente) Con indicación nombre de la empresa o persona, cédula jurídica, teléfono, nombre completo del trabajador fecha de ingreso y salida, horario, jornada laboral, motivo de salida, puestos ocupados, supervisión de personal (cantidad y clasificación de los mismos) detalle de funciones, si el patrono ha sido el Estado debe extenderlo la Oficina de Recursos Humanos de la Institución correspondiente En caso de Declaración Jurada, ésta debe ser ante un notario público. No. de Ley 1581 y Certificación de Experiencia o Declaración Jurada si el trabajo es propio. En caso de Declaración Jurada, ésta debe ser ante un notario público o contador público autorizado No. de Ley 1581 y Certificación de tiempo laborado. Debe ser emitida por la oficina de Recursos Humanos de la institución respectiva, debe indicar: fecha ingreso y salida, puestos ocupados, cantidad de anualidades, saldo de vacaciones, evaluaciones del desempeño del período laborado), motivo de salida, causa de cesación (fecha de ésta), debe indicar si le cancelaron prestaciones legales por cuánto tiempo; certificación del pago contrato de dedicación exclusiva y carreraPROFESIONAL (Debe indicar los puntos reconocidos y porque concepto): Estos dos últimos en caso de ocupar un puesto profesional. No. de Ley 1581 y Registro Judicial (Hoja de Delincuencia) No. de Ley 1581 y inciso a) Cumplimiento de requisitos, según la clase y especialidad a ocupar Otras disposicion No. 240 Página Resolución DG-279 Presentar documento de cuenta cliente extendido por el Banco de preferencia debidamente sellado y firmado. Dicha cuenta no debe estar compartida y debe ser en moneda nacional) No. de Reglamento pagos (Integra) y Carné de incorporación al colegio respectivo o certificación (La incorporación debe ser conforme al ejercicio del correspondiente grado profesional, según el puesto a ocupar) No. de Ley 1581 y inciso e) Licencia de conducir al día. Cuando lo requiera el puesto y de acuerdo con el equipo asignado) Otras disposicion No. 240 Página 9 DG-279-2007 Permiso para portar armas. (Cuando lo requiera el puesto) Otras disposicion No. 240 Página 2007.Resolución D Normativas: Si desea revisar leyes y decretos los puede encontrar en la página de la Procuraduría General de la República o si es alguna otra disposición o manual lo puede h Oficial La Gaceta Plazo: 30 Días hábiles Costo: No tiene costo Formularios: Contacto: Nombre Teléfono Fax Mail Alba Iris Hernández Sibaja 25232281 25232134 [email protected] Observaciones

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