Alumno: José Álvaro Linares Espejo

Experiencia: ATI

Reseña: Revolución de la Información.En el libro la revolución de la información. Como utilizar el modelo de evolución de la información para que su empresa crezca. Nos plantea el modelo de evolución de la información y nos lleva de la mano en cada capitulo en como incorporarlo dentro de la empresa dicho modelo y para darse cuenta que tan mal o que tan bien se encuentra situada la empresa en su actualidad claro comparándolo con lo establecido en este modelo.

Dentro de cada capitulo nos lleva paso a paso dentro de cada nivel del modelo y los requerimientos necesarios para continuar con la incorporación en la empresa nos plantea los errores que hasta ahora tenemos en la empresa y a como ir lidiando con ellos hasta poder prevenirlo y erradicarlos al igual que los ya conocidos (ERP) aun que este tipo de soluciones podrían tomarse como una ventaja competitiva no es así ya que para muchas empresas esto ya es una realidad en cuyo caso esto solo seria un requerimiento mas que deben cumplir las empresas.

Dentro de los modelos de evolución se encuentran 5 fases o niveles que son llamados:

Nivel operativo Nivel de innovación Nivel de consolidación Nivel de integración Nivel de optimización

Dentro de estos se encuentran 4 subniveles

Infraestructura: (todo lo relacionado a herramientas , dispositivos y tecnologías) Procesos de conocimiento(todo lo relacionado a la políticas internar y la estructuración

de los procesos) Capital humano(en pocas palabras la fuerza de trabajo y las capacidades de ellos ) Cultura(son las aplicaciones y decisiones organizacionales)

Después de plantear estos puntos los autores especifican estos puntos en una clasificaciones más exacta y de acuerdo con cada uno de ellos. Una ves que todo esto a sido entendido debe recordarse los puntos principales en una planeación donde estamos a donde queremos llegar y que queremos hacer y lo mas importante que podemos hacer para que esto sea una realidad los autores también menciona lo que son las tensiones dimensional las cuales son la diferencia entre los diferente niveles en los que se puede encontrar la empresa que aun que en algunos sectores puede estar desarrollado por ejemplo infraestructura es posible que su capital humano no sea suficiente a esto se le designa tensión dimensional

Y unas ves logradas la compresión de esto el libro nos muestra el procedimiento de ascensión de la información en los cuales se dividen en 5 pasos principales:

Sentar las bases, determinar el nivel actual y el deseado, detectar brechas, resolver estas mismas brechas, y confeccionar una hoja de ruta y plan de acción.