Responsabilidad Social Universitaria - centroetica.uct.cl 02.pdf · • La era “post-ENRON”:...
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Responsabilidad SocialUniversitaria
¿ Nombre del gran cambio…o gran cambio de nombre?
François Vallaeys Pontificia Universidad Católica del Perú
La Universidadlatinoamericana
en unaencrucijada
UrgenciasEticas
ResponsabilidadSocial
Empresarial
Crisis deidentidad
universitaria La RSU ¿una salida?
URGENCIAS ÉTICAS...
• El continente más desigual de todos conpobreza crónica y persistente
• Nuevas exigencias éticas y democráticas enAmérica Latina (Transparencia, Vigilanciaciudadana, lucha anti corrupción, acceso amercados internacionales exigentes en temasde calidad y ética)
• La era “post-ENRON”: formación ética de loslíderes
URGENCIAS ÉTICAS...
Hay consenso en cuanto alproblema:
La Universidad tiene que jugar unnuevo rol social y moral más allá deasegurar la formación profesional
técnica y la investigación científica
Hay consenso en cuanto a lapregunta:
¿Pero... cómo podemos enseñarcomportamientos éticos en la
educación superior?
URGENCIAS ÉTICAS...
Muy pocas cosas se saben acerca de laenseñanza de comportamientos éticos en la
educación superior:• La prédica moral no funciona
• El adiestramiento de las capacidades derazonamiento moral no basta
• Hay que trabajar el clima ético de convivencia en la“morada” común, estar atento a lo que se hace y losvalores que se vinculan con ese actuar
• Hay que estudiar el currículo oculto de la Universidad
URGENCIAS ÉTICAS...
Curiosamente, las Empresas llevan la delanterafrente a la Universidad en materia de
Responsabilidad Social
Responsabilidad Social Empresarial
•Muchas han entendido que es de su interés: “Empresas nopueden prosperar en sociedades que fracasan
• Han sabido pasar de la filantropía puntual a la gestiónintegrada de impactos sociales y ambientales, y constituirseen una nueva ciudadanía corporativa, con herramientasexigentes (ISO, accountability) mientras que nosotrosuniversitarios…•¿Cuántas Universidades cuentan con certificaciones comola ISO 14000 o la Norma SA 8000? ¿Por qué no hacer losmismos esfuerzos que la empresa para la responsabilidadsocial y ambiental? ¿No sería útil a la enseñanza?
No se trata de “copiar” a las Empresas, ni de confundir laUniversidad con una. Se trata de:
• Tener un sistema de gestión socialmente responsable dela Universidad tan eficaz como aquél de las Empresas,pero que sea concebido desde las característicasgenuinas de la organización universitaria (institución parala formación humana y la producción de conocimientos).
• Superar una visión estrecha de la “misión social”universitaria limitada a las obras filantrópicas devoluntariado hacia fuera, cuando hay tanto que hacerhacia dentro para cambiar los hábitos y las mentalidades,y hacer del campus un modelo de vida ética para losestudiantes con valores democráticos y de desarrollosostenible (formación integral desde lo cotidiano).
Crisis de Identidad de la Universidad• Los nuevos estudiantes ingresan a la Universidad conotros hábitos, otras habilidades y (re)quieren otra manerade enseñar.
•Preocupa la mercantilización de la educación superior ysus nuevas “fábricas de títulos y profesionales” de dudosacalidad. La competencia aumenta mucho, la calidad poco.
• Por otra parte recordamos el Movimiento de Córdoba y laespecificidad de la Universidad latinoamericana con su“misión social”. Hoy, los movimientos revolucionariosestudiantiles se agotaron. Queda la “extensión oproyección social” como función entendida en diversosmodos, pero casi nunca como estrategia central deenseñanza y producción de investigaciones.
Pensamos que sí, con tal de recordar que:•La Universidad no es una ONG. Una iniciativa filantrópicade voluntariado universitario no es propiamente RSU.
•No debemos matar a la RSU desde el inicio pretendiendoque “ya lo estábamos haciendo”, tomándola como uncambio cosmético de nombre para seguir haciendo lo desiempre.
•La RSU implica una nueva política universitaria: cambia lagestión institucional, el modo de enseñar e investigar, larelación con la sociedad, el conocimiento y elmedioambiente. Es un proceso lento y largo.
•Es tan exigente como la RSE, sin limitar ni confundirsecon ella.
¿La RSU es una buena respuesta a estas tensiones?
Es una Gerencia ética e inteligentede los IMPACTOS que genera la
organización en su entornohumano, social y natural, para el
Desarrollo sostenible del conjunto dela sociedad.
¿Qué es la ResponsabilidadSocial de las Organizaciones?
La organización se compromete a minimizar susimpactos negativos y a maximizar sus impactos
positivos, trabajando para dar un servicio cada vezmejor a todos.
¿Qué es la ResponsabilidadSocial Universitaria?
Para contestar a esta pregunta, bastareconocer cuáles son los IMPACTOSespecíficos (internos y externos) que
genera la Universidad al existir yresponsabilizarse para que sean más
positivos
44impactosimpactos
Impacto organizacional(laboral y ambiental)
Impactoeducativo
Impactocognitivo
Impacto social
Tipos de Impactos universitarios
¿Por qué definir la Responsabilidad Social en términosde Gestión de impactos y no de promoción de valores?
•Porque obliga a preguntarse: ¿quiénes somos y de quémalos impactos en el entorno somos responsables? (obliga aanalizar nuestro actuar oculto)
•Porque obliga a ver la Responsabilidad Social en términosde estrategia gerencial y no como actividad marginal de launiversidad
•Porque invita a practicar una “topofilia” compleja y holística yno sólo una “filantropía” bidireccional. Así, se concibe entérminos de Desarrollo y nunca como Asistencialismo (quedeseduca a los estudiantes).
•Porque transforma la virtud de solidaridad en aprendizajepermanente de las “intersolidaridades” de nuestro mundo,haciendo cada vez más inteligente nuestra ética.
A. Impacto organizacional
Como cualquier organización laboral,la Universidad genera impactos en lavida de su personal (que su política de
Bienestar social debe de gestionar),y también contaminación en su
medioambiente (desechos,deforestación, polución atmosférica
por transporte vehicular, etc.)
RIESGOS:Una Universidad que mantiene una cultura
organizacional burocrática, no democrática,elitista, ciega a los problemas sociales yambientales que genera, con hábitos dedespilfarro y sin política específica de
selección y capacitación de susproveedores... ¿Qué mensajes ocultos
transmite diariamente a los estudiantes y lasociedad?
A. Impacto organizacional
La Universidad tiene un impacto directosobre la formación de los jóvenes y
profesionales, su manera de interpretar eimaginar el mundo, comportarse en él y
valorar ciertas cosas más que otras. Influyeasimismo sobre la deontología profesional,
orienta (de modo consciente o no) ladefinición de la ética profesional de cada
disciplina y su rol social.
B. Impacto educativo
B. Impacto educativo
RIESGOS:Una Universidad que promueve, desde su
misma malla curricular, una educación trunca,desligada de los problemas sociales, con finesmeramente instrumentales (conseguir el “cartón”, eléxito profesional egocéntrico), basada en una relaciónpedagógica asimétrica profesor/alumno, sin
afán de formación integral ciudadana nipromoción de la alegría de aprender...
¿Qué mensajes ocultos transmite diariamentea los estudiantes y la sociedad?
C. Impacto científico yepistemológico
La Universidad orienta la producción del saber ylas tecnologías, influye en la definición de lo que
se llama socialmente “Verdad, Ciencia,Objetividad, Racionalidad, Legitimidad, Utilidad,
etc.”Participa en la delimitación de los ámbitos de
cada especialidad, así como en la definición delos problemas en la agenda de las ciencias.
Articula la relación entre tecnociencia y sociedady maneja en gran medida la gestión del
conocimiento.
RIESGOS:Una Universidad que incentiva la fragmentación y
separación de los saberes, invisibiliza los problemasinter- multi- trans- disciplinarios, promueve actitudes
como el elitismo científico (“expertocracia”), desalientael control social democrático de la ciencia, produce
conocimientos socialmente irrelevantes o, al contrario,se somete a pedidos coyunturales (confusión entre
investigación y consultoría)...¿Qué mensajes ocultos transmite diariamente a los
estudiantes y la sociedad?
C. Impacto científico yepistemológico
La Universidad tiene un impacto sobre la sociedad ysu desarrollo económico, social y político.
No sólo forma a los futuros líderes y profesionalesde la nación, sino que es también un referente, una
fuente de legitimación, y un actor social.
D. Impacto social
RIESGOS:Una Universidad reducida a la función de colocadora de
jóvenes en el mercado laboral, que se desentiende de losproblemas de su sociedad, o que promueve el elitismo y la
segregación social (generando “capital antisocial”), quedesvincula la formación académica de la acción social, que
imposibilita la creación de comunidades de enseñanza-aprendizaje más allá de su claustro, que impide la
accesibilidad social al saber, o se satisface con iniciativaspuntuales de voluntariado asistencialista:
¿Qué mensajes ocultos transmite diariamente a losestudiantes y la sociedad?
D. Impacto social
Es una política de calidad ética deldesempeño de la comunidad universitaria
(estudiantes, docentes y personaladministrativo) a través de la gestión
responsable de los impactos educativos,cognitivos, laborales y ambientales que la
Universidad genera, en un diálogoparticipativo con la sociedad para promover
el Desarrollo Humano Sostenible.
Definición de la RSU
La RSU nos invita a:
•Formar estudiantes agentes del DesarrolloHumano Sostenible de su país
•Gestionar adecuadamente los impactos de laUniversidad (laboral, ambiental, educativo,cognitivo y social)
•Producir conocimientos socialmente útiles
•Abrir la Universidad hacia la Sociedad y laSociedad hacia la Universidad
Crear Comunidades deAprendizaje para el Desarrollo,con participación de docentes,estudiantes, administrativos yactores sociales externos a la
Universidad, va a permitirgerenciar poco a poco estos
impactos de modo socialmenteresponsable.
44impactosimpactos
Impacto organizacional(laboral y ambiental)
Impactoeducativo
Impactocognitivo
Impacto social
Tipos de Impactos universitarios
RSURSU
Comunidades deAprendizaje para el
Desarrollo
AprendizajeBasado enProyectosSociales
Investigaciónsocialmente
útil y Difusiónsocial del
conocimiento
Institución social yambientalmente
responsable
3 definicionescomunes
Educacióncomunitaria
Comunidadvirtual
Institución educativa
Una comunidad sereúne para
autoeducarse
Un grupo usa TICspara crear
conocimientos juntos
Una institucióneducativa abre sus
puertas hacia lacomunidad para crearnuevas dinámicas de
aprendizaje conparticipación deactores externos
¿Qué es unaComunidad deAprendizaje?
Educacióncomunitaria
Comunidadvirtual
Institucióneducativa
Comunidad deaprendizaje
Participaciónactiva de la
comunidad en lageneración de
conocimientos yaprendizajes
Grupos sinergéticosfacilitados por
herramientas decomunicación yparticipación
interactiva
Queremos unaprendizaje más
significativo
Mercado de valoresacadémicos y
sociales
DemandasSOCIALESexógenas
Demandasendógenas deFORMACIÓN
Demandasendógenas de
INVESTIGACIÓNOferta:AprendizajeBasado en
Proyectos deDesarrollo
Oferta:Investigaciones
aplicadas alDesarrollo
Oferta: Académicos y alumnoscolaboran en la solución de los
problemas socialesdiagnosticados, junto con losactores sociales, poniendo en
práctica conocimientosespecializados
Queremos realizar tesis yproducir conocimientos
socialmente útiles
Queremosaprender a resolvernuestros problemas
sociales
Comunidad deaprendizajeFormación
académicaProfesional yEtica de los
estudiantes ydocentes
Proyectos de Desarrollo quebenefician a la sociedad
Producción denuevos
conocimientos(investigación-
acción)socialmente
útiles
¿Qué gana la Universidad algenerar Comunidades de
Aprendizaje y Desarrollo ?
La posibilidad de resolver tres problemas
a la vez
Cumplir con su misión social departicipación en el Desarrollo de la
Comunidad
Formaciónintegralprofesional yhumanísticadel estudiante
Investigación yproducción deconocimientos
genuinos
Cumplir con su doblemisión académica de
A LA VEZ
Al generar Comunidades de Aprendizaje y Desarrollo, laUniversidad gana la posibilidad de resolver 3 problemas a la vez
1
2
3
Comunidad deaprendizaje
Crea Capital SocialEstimula la enseñanza a partirde aprendizajes significativos
Permite sintonizar laUniversidad con su medio
Obliga a la inter, transy multi
disciplinariedad
Permite cumplir conla misión
institucional:formación integralprofesional y ética
Permite laresponsabilización
social y ambiental detodos
Permite el mejoramientocontinuo gracias a
proyectos internos a lainstitución universitaria
Permite multiplicarlas investigaciones
genuinas(estudiantiles y
docentes)
Democratiza el saber
Dinamiza el Desarrollo de capacidades
Los Proyectos socialesemprendidos con la
comunidad...
...Son fuente deinvestigaciones
aplicadas a la soluciónde problemas de
desarrollo
Los alumnos participanactivamente de los
proyectos y lasinvestigaciones desde
su currícula normal
Se forman para serciudadanos actoresdel desarrollo de su
país
La Universidadmultiplica sus
iniciativas socialmenteresponsables y sus
redes
Publica y difunderesultados de
investigacionesútiles y nuevos
Sus programas integranel Aprendizaje Basado enProyectos Sociales como
método de enseñanza
Los estudiantes sebenefician con unaformación integralprofesional y ética
Las iniciativas de RSU se dirigen tanto hacia dentrocomo hacia fuera, exigen ser sostenibles eintegradas a la institución, por lo que deben decontribuir en una mejor formación y producción deconocimientos. Ya no se habla de “poblaciónbeneficiaria” sino de relación de socios.
La RSU implica pensar de otro modo el rolsocial de la Universidad
1er Desafío 1er Desafío
Superar (integrar e ir más allá) el paradigma de la“proyección social” y el voluntariado debeneficencia.
La Responsabilidad Social implica lanoción de RETORNO
IniciativasIniciativasde RSUde RSU
(no sólo) produce
(sino que además)se beneficia con
2do Desafío2do DesafíoMejor Formacióny Producción deconocimientos
UniversidadUniversidad
La Responsabilidad Social implica lanoción de RETORNO
Exigir un “retorno” hacia la Universidad de las accionesemprendidas no significa caer en una posición
instrumental e interesada. Significa:
•Reconocer que nuestra misión principal siendo laproducción y transmisión de conocimientos, debemosseleccionar y aprovechar (retorno) las acciones socialespara cumplir con nuestra misión formativa y deinvestigación
•Insistir en la necesidad de sostenibilidad institucionale inclusión curricular de las acciones sociales, para queformen parte de la vida cotidiana de la Universidad y suPlan Estratégico.
Dinámicapedagógica y de
Investigación
AdministraciónAdministracióncentral de lacentral de laUniversidadUniversidad
inclusión
La RSU nos hace reconocer el papeleducativo y académico de la Administración
central de la universidad:
3er Desafío3er Desafío
Porque determina el climaético del campus, porque esobjeto/sujeto permanente de
investigación y aplicaciónacadémica
Comunidades deenseñanza-aprendizaje
UniversidadUniversidad
Actores de la comunidaduniversitaria
participando eniniciativas de RSU:
Aprendizaje Basado enProyectos Sociales
Actores exterioresparticipando en la
formación académica delos estudiantes y la
investigación
La RSU descentra elproceso de aprendizaje:
4to Desafío4to Desafío
Para lograr una Sociedadinclusiva del Aprendizaje
en un contexto deEconomía delconocimiento
La RSU nos hace dar cuenta de nuestro papel socialy económico :
UniversidadUniversidad==
Concentración deConcentración deCapital intelectualCapital intelectual
Debe responder a unademanda social no
satisfecha, sobre todoen sectores con poco
acceso a la informaciónpertinente
Imprescindible paraincrementar elCapital Social y
económico 5to Desafío5to Desafío
Diagnóstico delcurrículo oculto
de la Universidad
Enseñanza de la Ética
Formaciónprofesional
Cambiosorganizacionales
universitarios
Participaciónen iniciativas deDesarrollo social
sostenible
La RSU como reformainstitucional integral
6to Desafío6to Desafío
(flexibilidad, capacidad deaprender a aprender,
certificaciones, Integraciónentre Gestión, Docencia,
Investigación y Proyección)
Investigaciónpara el
Desarrollosostenible
¿Hacia dónde nos conduce la RSU?
Universidadorganizada en base adisciplinas separadas
Universidadorganizada enbase a temas y
problemasParadigma
simplificador delsaber y el
aprendizajeprofesional:dificulta elDesarrollo
Paradigmacomplejo y
holístico del sabery el aprendizaje
profesional: Facilitael Desarrollo
7mo Desafío7mo Desafío