RESUMEN GENERAL AÑO 2002

La Capacitación y Desarrollo de los funcionarios de la Universidad de La Frontera, durante el año 2002, organizada por AD-GENTES Coordinación de Capacitación, Dependiente de la Dirección de Personal, se realizó durante los meses de Abril a Diciembre, teniendo como principal objetivo el responder a los requerimientos reales, presentados desde las diversas unidades y estamentos universitarios en las distintas áreas de desarrollo.El Programa realizado se llevó a cabo, a través de la Franquicia Tributaria para la capacitación, administrada por SENCE, instrumento legal que permite utilizar hasta el 1% anual de la planilla de remuneraciones, en actividades relacionadas con la capacitación de los funcionarios de la institución.En el caso de la Universidad de La Frontera durante el año 2002 este monto ascendió a la cantidad de $69.770.837.

CLASIFICACIÓN POR ESTAMENTO AÑO 2002

ESTAMENTO Nº PART. PORCENTAJE

JEFATURAS 626 %

DOCENTES 337 31 %

ADMINISTRATIVOS 315 29 %PROFESIONALES 160 14 %

AUXILIARES 208 19% TOTAL CAPACITADOS 1082 100%

CLASIFICACIÓN POR ÁREAS AÑO 2002

ÁREAS ACCIONES

PART. PORCENTAJE %

DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

25 327 29 %

MEJORAMIENTO FUNCION ADMINISTRATIVA

19 218 17 %

DESARROLLO Y PERFECCIONAMIENTO

DOCENTE COMPLEMENTARIO

12 133 15%

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

9 250 25 %

DESARROLLO INTEGRAL6 124 11 %

APOYO ASOCIACIONES GREMIALES

2 30 3 %

T O T A L ACCIONES 72 1082 100 %

Fotografías

La Sra. Elizabeth Bornand Sandoval, Coordinadora de Capacitación, de AD-GENTES en representación de la Universidad de La Frontera, recibe el Galardón de manos de un

representante del Gobierno.

Por tercer año consecutivo AD-GENTES, Programa de Capacitación y Desarrollo de los funcionarios de la UFRO, es destacada por el SENCE y recibe estímulos a nivel nacional por

la labor realizada.