Resumen Género

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resumen genero Pasion por las ciencias /Prospension al Reconocimiento REDES Demanda del Mercado Modelos de Rol Hombres con multiples actividades Mujeres Cientificas con vida en Muchos Aspectos ODM (objetivos del Milenio) Marcos Legales Subsidios de Entrada Importancia - Popularización Científica Cuestionamiento a que entienden por Ciencia / Discusion Actual Mujeres que lideran Ganancia en la Diversidad Jovenes como agentes de Cambio Innovar requiere de Diversidad Hay ganancias en las politicas de Igualdad. Exceso de Expectativas sobre los docentes Culto a la excepcionalidad Horarios y Lugares de toma de decisiones Discusión entre sólo mujeres Ciencias como lenguaje y territorio masculino Desconocimiento de la carrera academica Naturalidad ¿No? falta interseccion en las instituciones percepcion del genero de los tomadores de decisiones. Advocacy Trabajo Intersectorial Experiencia/Capacitacion en Genero mentorias Subsidios de Entrada Articulacion MultiActoral Falta de Datos - Metricas y Analisis Falta de Conciencia de Género Tendencia a Reinventar la Rueda Representaciones sobre Género Exceso de Competitividad Falta de Mecanismos de Resolución de Conflictos. Pobre Capacidad de * y relato de los cientificos

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resumen genero

Pasion por las ciencias /Prospension alReconocimiento

REDES

Demanda del Mercado

Modelos de RolHombres con multiples actividades

Mujeres Cientificas con vida en Muchos Aspectos

ODM (objetivos del Milenio)

Marcos LegalesSubsidios de Entrada

Importancia - Popularización Científica

Cuestionamiento a que entienden porCiencia / Discusion Actual

Mujeres que lideran

Ganancia en la Diversidad

Jovenes como agentes de Cambio

Innovar requiere de Diversidad

Hay ganancias en las politicas de Igualdad.

Exceso de Expectativas sobre los docentes

Culto a la excepcionalidad

Horarios y Lugares de toma de decisiones

Discusión entre sólo mujeres

Ciencias como lenguaje y territoriomasculino

Desconocimiento de la carrera academica

Naturalidad

¿No? falta interseccion en las instituciones

percepcion del genero de los tomadores dedecisiones.

Advocacy

Trabajo Intersectorial

Experiencia/Capacitacion en Genero

mentorias

Subsidios de Entrada

Articulacion MultiActoral

Falta de Datos - Metricas y Analisis

Falta de Conciencia de Género

Tendencia a Reinventar la Rueda

Representaciones sobre Género

Exceso de Competitividad

Falta de Mecanismos de Resolución deConflictos.

Pobre Capacidad de * y relato de loscientificos