Revista samuel guedez
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¿Qué es planificar?Predecir el futuro y concebir los medios
para llegar a el: "cálculo que precede y preside la acción"
Acción y efecto de elaborar un plan o programa.
Anticipar la toma de decisiones antes de realizar cualquier acción.
Prever las acciones que se deben lograr para alcanzar un objetivo o meta pre-establecida.
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ORGANIZACION
•La Organización en el Proceso Administrativo se
refiere a los siguientes aspectos:
•- Estructurar e Integrar los recursos (humanos,
físicos, financieros, tecnológicos) con los niveles
institucionales de la organización.
•- Establecer relaciones entre todos para alcanzar
los objetivos.
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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
ORGANIZACIÓN
EJECUCIÓN
DIRECCIÓN
CONTROL
EVALUACIÓN
PLANIFICACIÓN
EL GERENTE
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La organización como función administrativa
La organización es la segunda
fase del proceso administrativo.
A través de ella el sistema
establece la división del trabajo y
la estructura necesaria para su
funcionamiento.
Define la distribución de
funciones y actividades
inherentes al plan.
Articula los recursos y designa
responsabilidades a los
miembros del sistema.
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¿Cómo se logra crear la
Estructura de una organización?
2.creando un
Sistemas de
organización
3.presentando
Instrumentos
metodológicos
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ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
La administración del Talento Humano consiste en
la planeación, organización, desarrollo y
coordinación, así como también como control de
técnicas, capaces de promover el desempeño
eficiente del personal, a la vez que el medio que
permite a las personas que colaboran en ella
alcanzar los objetivos individuales relacionados
directamente o indirectamente con el trabajo.
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ADMINISTRACIÓN
DE TALENTO
HUMANO
INVERSIÓN EN EL TALENTO
HUMANO
PLANTA DE TRABAJO ESTABLE
DESARROLLO DEL POTENCIAL Y
LAS COMPETENCIA DEL
PERSONAL
ALTA MOTIVACIÓN DEL
PERSONAL
ELEVADO INDICE DE
PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
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CONTROL
El control es una etapa primordial en la
administración, pues, aunque una empresa
cuente con magníficos planes, una
estructura organizacional adecuada y una
dirección eficiente, el ejecutivo no podrá
verificar cuál es la situación real de la organización
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1:Control
ESTRATEGICOESQUEMA DE
PRINCIPIOS,
NORMAS
PLANES
OBJETIVOS
METASMETODOS
PROCEDIMIENTOS
ACTUACIONES
INFORMACION
RECURSOS
MECANISMO
DE
EVALUACIÓN
Y
VERIFICACIÓN
3:CONTROL DE
EVALUACIÓN2:CONTROL DE
GESTIÓN
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DIRECCIÓN
ES UNA ETAPA DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO, SEIENDO ESTAS LA
ULTIMA ETAPA
DEL PORCESO DE LA ADMINISTRACIÓN
EN LA QUE SE CONCENTRAN UN
CONJUNTO DE ACCIONES COMO DIRIGIR
, PLANIFICAR, ORGANIZAR, CONTROLAR
PARA EL LOGRO DE LAS METAS
ESTABLECIDAS
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MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN