Rhdhf005 Formato Descripcion y Perfil Del Puesto v000
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Formato Perfil y Descripción de Puesto Versión: 000 Fecha: 14-11-2011 Página: 1 de 4 APARTADO I. DESCRIPCIÒN DE PUESTO 1.- Nombre del Puesto: 2.- Área /Sector: No. Plazas: 3.- Superior: 4.-Subordinado: 5.-Reemplaza a: 6.- Reemplazado Por: 7: Objetivo del Puesto: 8. Entorno: Administrativo: Operativo: Ambas: 9.- Entradas- Productos que recibe: Proveedor (de quién recibe) Interno- Externo Entrada Recibida 10.- Salidas- Productos y servicios que entrega: Cliente (a quién entrega) Interno- Externo Salida Entregada 11. Funciones principales o críticas del puesto: 12. Información Generada: Tema: Cliente Frecuencia RH-DH-F-005 V.000
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Formato Perfil y Descripción de Puesto
Versión: 000Fecha: 14-11-2011Página: 1 de 3
APARTADO I. DESCRIPCIÒN DE PUESTO
1.- Nombre del Puesto: 2.- Área /Sector: No. Plazas:3.- Superior: 4.-Subordinado:5.-Reemplaza a: 6.- Reemplazado Por:7: Objetivo del Puesto:
8. Entorno: Administrativo: Operativo: Ambas:9.- Entradas- Productos que recibe:
Proveedor (de quién recibe) Interno- Externo Entrada Recibida
10.- Salidas- Productos y servicios que entrega:
Cliente (a quién entrega) Interno-Externo Salida Entregada
11. Funciones principales o críticas del puesto:
12. Información Generada:Tema: Cliente Frecuencia
APARTADO II. PERFIL DEL PUESTO
RH-DH-F-005 V.000
Formato Perfil y Descripción de Puesto
Versión: 000Fecha: 14-11-2011Página: 2 de 3
ENTORNO OPERATIVO: Administración Técnico AmbasA)Escolaridad RequeridaPrimaria Mínimo : Máximo:Secundaria Mínimo : Máximo:Universitario Mínimo : Máximo:TITULADO EN: GÈNERO_ Por la naturaleza del Trabajo---Masculino Femenino AmbosB) Conocimientos en:
C) Experiencia Requerida
Mínimo Años: Máximo Años:
Idiomas 1. Nivel:2. Nivel:3. Nivel:
Áreas de Experiencia
1. 6.
CONSIDERE QUE 1 ES DE
MAYOR IMPORTANCI
A
2. 7.
3. 8.
4. 9.
5. 10.
D) Habilidades Requeridas: CONSIDERE QUE 1 ES DE MAYOR IMPORTANCIA
Gerenciales Técnicas:1. 6. 1. 6.
2. 7. 2. 7.
3. 8. 3. 8.
4. 9. 4. 9.
5. 10. 5. 10.
E) CONDICIONES DEL PUESTO: En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo, llene el siguiente apartado.Horario de Trabajo: Ordinario Mixto Turnos Rotativos
En caso de Turnos Rotativos, Especifique:
Condiciones de Trabajo: Oficina Campo Ambos
Disponibilidad Para Viajar: Frecuencia: Siempre Esporádico
F)ESPECIFICACIONES ERGONÒMICAS DEL PUESTO- Especifique si en el puesto se realiza la labor sentado o de pie, de ser ambos que porcentaje considera
para cada uno:
- Se requiere fuerza : Física Mental Ambas
Si respondió fuerza física y ambas, especifique:
RH-DH-F-005 V.000
Formato Perfil y Descripción de Puesto
Versión: 000Fecha: 14-11-2011Página: 3 de 3
El ejercicio de las funciones pone en riesgo al ocupante : Sí No
Si es sí, ¿Por qué?:
G) Rango Salarial del Puesto:
H) OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGUN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTE CONSIDERADO EN ESTE DOCUMENTO, ANOTARLO EN ESTE RECUADRO.
REGISTRO DE FIRMAS
OCUPANTE QUE VALIDA JEFE INMEDIATO
GERENTE DE AREA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Fecha__ __/______________/____
PARA EFECTOS DE REGISTRO Y ACTUALIZACIONESELABORADO POR: Cinthya Quiñonez/Desarrollo Humano Fecha: APROBADO POR: Abog. Delia Ponce/ Gte. Recursos Humanos Fecha:
RH-DH-F-005 V.000
