Formato Perfil y Descripción de Puesto

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APARTADO I. DESCRIPCIÒN DE PUESTO

1.- Nombre del Puesto: 2.- Área /Sector: No. Plazas:3.- Superior: 4.-Subordinado:5.-Reemplaza a: 6.- Reemplazado Por:7: Objetivo del Puesto:

8. Entorno: Administrativo: Operativo: Ambas:9.- Entradas- Productos que recibe:

Proveedor (de quién recibe) Interno- Externo Entrada Recibida

10.- Salidas- Productos y servicios que entrega:

Cliente (a quién entrega) Interno-Externo Salida Entregada

11. Funciones principales o críticas del puesto:

12. Información Generada:Tema: Cliente Frecuencia

APARTADO II. PERFIL DEL PUESTO

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ENTORNO OPERATIVO: Administración Técnico AmbasA)Escolaridad RequeridaPrimaria Mínimo : Máximo:Secundaria Mínimo : Máximo:Universitario Mínimo : Máximo:TITULADO EN: GÈNERO_ Por la naturaleza del Trabajo---Masculino Femenino AmbosB) Conocimientos en:

C) Experiencia Requerida

Mínimo Años: Máximo Años:

Idiomas 1. Nivel:2. Nivel:3. Nivel:

Áreas de Experiencia

1. 6.

CONSIDERE QUE 1 ES DE

MAYOR IMPORTANCI

A

2. 7.

3. 8.

4. 9.

5. 10.

D) Habilidades Requeridas: CONSIDERE QUE 1 ES DE MAYOR IMPORTANCIA

Gerenciales Técnicas:1. 6. 1. 6.

2. 7. 2. 7.

3. 8. 3. 8.

4. 9. 4. 9.

5. 10. 5. 10.

E) CONDICIONES DEL PUESTO: En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo, llene el siguiente apartado.Horario de Trabajo: Ordinario Mixto Turnos Rotativos

En caso de Turnos Rotativos, Especifique:

Condiciones de Trabajo: Oficina Campo Ambos

Disponibilidad Para Viajar: Frecuencia: Siempre Esporádico

F)ESPECIFICACIONES ERGONÒMICAS DEL PUESTO- Especifique si en el puesto se realiza la labor sentado o de pie, de ser ambos que porcentaje considera

para cada uno:

- Se requiere fuerza : Física Mental Ambas

Si respondió fuerza física y ambas, especifique:

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El ejercicio de las funciones pone en riesgo al ocupante : Sí No

Si es sí, ¿Por qué?:

G) Rango Salarial del Puesto:

H) OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGUN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTE CONSIDERADO EN ESTE DOCUMENTO, ANOTARLO EN ESTE RECUADRO.

REGISTRO DE FIRMAS

OCUPANTE QUE VALIDA JEFE INMEDIATO

GERENTE DE AREA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Fecha__ __/______________/____

PARA EFECTOS DE REGISTRO Y ACTUALIZACIONESELABORADO POR: Cinthya Quiñonez/Desarrollo Humano Fecha: APROBADO POR: Abog. Delia Ponce/ Gte. Recursos Humanos Fecha:

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