Roles, percepciòn y conflictos
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Nombre: Andrés Barrios CI: 21.046.222 Materia: Gerencia I Profesora: Marìa Gonzalez UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADOACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS YSOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
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Nombre: Andrés BarriosCI: 21.046.222Materia: Gerencia IProfesora: Marìa Gonzalez
UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE-RECTORADOACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS YSOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
ROLES
es
Son una serie de patrones esperados de conducta que se le atribuyen a alguien que ocupa un puesto determinado en una unidad social.
Conflicto de roles
Roles de mantenimiento
Roles de tarea
Roles de Equipo
Roles individuales conflictivos
Roles en un grupo
Conductas con las que el individuo trata de satisfacer necesidades de tipo personal
relacionados directamente con la constitución del grupo como red de relaciones entre personas
Es nuestro modo individual, personal, de comportarnos, de contribuir a la tarea y de relacionarnos con otras personas en el trabajo. Son personales, intuitivos y emocionales.
el trabajo del grupo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos, y se relacionan con las tareas de iniciar la acción,
Relacionados con
Están
son
Andres Barrios
