RBRICA PARA EVALUACIN DE EXPOSICIN POR EQUIPOCriterios Excelente (3)Satisfactorio (2)En proceso (1)

EXPRESIN ORALComunicacinTransmite ideas de manera clara y efectiva.Las ideas se trasmite de manera clara, pero existen pequeas fallas.Transmite informacin importante de manera clara, existen fallas notables.

FluidezDemuestra preparacin adecuadamente.Demuestra un esfuerzo de preparacin, algunas ideas no son clarasDemuestra poco esfuerzo en la preparacin. Utiliza muchas muletillas.

Expresin CorporalExpresiones y contacto visual adecuado, postura correcta.Expresiones adecuadas, hizo falta contacto visual.Falta contacto visual, la postura es incorrecta

Respuesta a preguntasEs capaz de contestar todas las preguntas adecuadamenteContesta preguntas con poca confianza y no puede desarrollar la mayora.No contesta preguntas adecuadamente.

CONTENIDO DE LA PESENTACINPresentacinExcelente presentacin del tema e integrantes.Buena presentacin del tema e integrantes, falt claridad, algunos integrantes titubearon.No hubo buena presentacin del tema y no todos los integrantes expusieron.

PreparacinBuen proceso de preparacin, muestra profundidad en el desarrollo del tema, aprovecha el tiempo para aclaraciones.Cumplido en la presentacin de los resmenes, no tiene control eficiente del tema No hubo buena preparacin del tema.

Informacin general del temaSe explica la informacin de manera clara y permite mejor comprensin del tema.Se explica la informacin de manera clara y pero falta informacin para comprender el tema.La informacin que se presenta no es clara, no permite mejor comprensin del tema.

Manejo del grupoBien liderado, propicia la participacin.Es organizada, puede controlar parcialmente al grupoNo controla al grupo y pierde mucho tiempo.

Duracin de la exposicinBuen manejo del tiempo. Se utiliz el tiempo gustoRegular manejo del tiempo.No hubo manejo de tiempo.

CriteriosInsuficiente (2)Suficiente (4)Bueno (6)Excelente (8)

Contribucin individual al trabajo del equipoRara vez proporciona ideas tiles cuando participa en el equipo. A veces no hace o se rehsa a hacer lo que le corresponde.Algunas veces proporciona ideas tiles cuando participa. Es un miembro satisfactorio del grupo que hace lo que se le pide.Generalmente proporciona ideas tiles cuando participa en el equipoSiempre proporciona ideas tiles al equipo

Actitud en el equipoSu trabajo no refleja ningn esfuerzo. Pocas veces tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Su trabajo refleja algo de esfuerzo. Generalmente tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Su trabajo refleja un gran esfuerzo. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Su trabajo refleja el mayor de los esfuerzos. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo.

Colaborando con su equipoCasi nunca escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Frecuentemente causa problemas y no es un buen miembro del grupo.A veces comparte y apoya el esfuerzo de otros, pero algunas veces no es un buen miembro del grupo y causa problemas.Generalmente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. No causa problemas en el grupo.Siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Procura la unin del equipo trabajando colaborativamente

Atencin al trabajo del equipoRara vez se enfoca en el trabajo. Deja que otros hagan el trabajo.Algunas veces miembros del equipo deben recordarle que se mantenga atento al trabajo.La mayor parte del tiempo se enfoca en el trabajo que se necesita hacer. Se mantiene enfocado en el trabajo que se necesita hacer y casi siempre apoyar a sus compaeros.

Preparacin previa al trabajo del equipoGeneralmente olvida el material necesario o no est listo para trabajar.Algunas veces busca el material necesario.Casi siempre busca el material necesario y esta listo para trabajar.Siempre busca el material necesario y est listo para trabajar.