S 1 - Condiciones de trabajo.ppt

7/15/2019 S 1 - Condiciones de trabajo.ppt

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CONDICIONESDE TRABAJO


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Relacin entre trabajo y salud

Mediante el trabajo, la humanidad intenta cubrir susnecesidades y esto conlleva una interaccin con su entorno,

que se ve modificado en mayor o menor grado por laactividad humana.La sociedad actual es capaz de modificar de forma importantesu entorno en cuestin de horas o minutos y como resultadode estos cambios, el entorno se puede volver hostil, obligandoa la persona a adaptarse para sobrevivir. La capacidad deadaptacin de las personas es amplia pero no ilimitada (laraza humana ha conseguido adaptarse a entornos realmenteextremos, ha conseguido vivir en polos y en el desierto, anivel del mar y a cuatro mil metros de altura), pero todoproceso de adaptacin tiene un limite y cuando ese limite sesobrepasa aparece el dao para la persona.Entre trabajo y salud se produce una relacin que funciona

en ambas direcciones, de forma que para poder trabajar esimprescindible disponer de salud, pero tambin por el hechode trabajar esta salud se puede ver mermada. Estos dosconceptos, trabajo y salud, son extremadamente complejos,lo que hace que puedan tener significados diferentes enfuncin de quin se refiera a ellos.


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Concepto de trabajoAunque el trabajo ha ocupado siempre un lugar centralen las sociedades humanas, su complejidad hace difcil

dar una definicin sencilla del mismo.En primer lugar, el trabajo humano tiene la condicinde mercanca, pues se compra y se vende en unmercado altamente imperfecto, el mal llamado mercadode trabajoEl segundo atributo diferenciador del trabajo humano, esel carcter evolutivo tanto de la tecnologa empleadacomo de su organizacin.Esa celeridad del cambio exige una adaptacin de lostrabajadores que, en ocasiones, puede ser daina parala salud de las personas que trabajan.

Tanto la tecnologa como la organizacin del trabajopueden actuar positiva o negativamente sobre la saludde las personas que trabajan, siendo el objetivo de laPrevencin de Riesgos Laborales el evitar esos efectosnegativos.


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Concepto de Salud

El concepto de salud tiene diferentes visiones.

Habitualmente nos referimos a la salud como a laausencia de enfermedad; se trata de una visininsuficiente, por lo que muy a menudo se recurre a ladefinicin dada por la Organizacin Mundial de la Salud(OMS).

Se entiende por salud al estado de bienestar y deequilibrio fsico, psquico y social.

El profesor Lan Entraigo, en un artculo publicado en1988, distingua dos tipos de criterios de salud; losobjetivos y los subjetivos.


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Entre los criterios objetivos sealaba el morfolgico(ausencia de malformaciones o lesiones); el etiolgico(inexistencias de taras genticas y de agentes patgenosen el organismo del sujeto); el funcional (constantes

vitales normales y actividades orgnicas cualitativa ycuantitativamente dentro de los lmites normales); elutilitario (capacidad de cumplir sin fatiga excesiva nidao aparente lo que la sociedad espera del sujeto); y,finalmente, el comportamental (comportamientoajustado a las pautas que en la sociedad a las que sepertenece se consideran normales).

El criterio subjetivo (el sentimiento de estar sano) sefundara sobre varios motivos psicolgicos.

La salud, el estar sano, es pues una realidad compleja

que, para hacer posible la toma de decisiones frente asituaciones concretas, requiere de simplificaciones yesquematizaciones siempre discutibles.


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Condiciones de trabajo.Una concepcin de la salud basada casi exclusivamente enlos aspectos fsicos de la misma hizo que, slo seconsiderasen relevantes, en relacin con la seguridad y lasalud de las personas que trabajan, los aspectos materialesdel trabajo. Por ellos, no se hablaba de prevencin deriesgos laborales sino de seguridad e higiene en eltrabajo, que trabaja de forma casi exclusiva los aspectos

del trabajo que podan generar dao fsico. El inters de laseguridad e higiene del trabajo se centraba pues en lasmquinas, las instalaciones, los locales, las herramientas,los productos y el entorno ambiental temperatura,humedad, ruido, etc.

Pocas veces el concepto se extenda mas all y se tenanen cuenta las variables relativas a la organizacin deltrabajo. Temas como el trabajo a turnos, los incentivospor ms produccin, participacin, etc., no solanintegrarse en la seguridad y la higiene del trabajo. Hoy, lascosas han cambiado y el concepto de condiciones de

trabajo es mucho ms global que el de seguridad e higiene.


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Condicin de trabajo

Se ha de entender por condicin de trabajo.

Cualquier caracterstica de ste quepueda tener una influencia Significativa

en generar riesgos parala seguridad y salud del trabajador.


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DAOS

DERIVADOS DELTRABAJO


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Daos derivados del trabajo

Como se puede ver es una definicin referida nicamente alas consecuencias directas sobre el trabajador y queocasionan una prdida, temporal o permanente, de su

salud.Desde un punto de vista de gestin empresarial, la faltade prevencin de los riesgos laborales implica tambinotro tipo de dao que si bien no afecta directamente altrabajador si que lo hace sobre la cuenta de resultados dela empresa y de forma indirecta tambin sobre los mismos

trabajadores que pueden llegar a perder su trabajo. Nosestamos refiriendo a los daos para los bienes(instalaciones, maquinas, productos, beneficios, etc.) quepueden llegar a ser tan importantes que en ocasionespueden afectar la continuidad de la empresa.

Se han de considerar daos derivados del trabajo las enfermedades,patologas o lesiones sufridas, con motivo u ocasin del trabajo.


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Accidentes de trabajo

Tambin tienen la consideracin de accidentes de trabajo:

A. Los que sufra el trabajador al ir o volver al lugar detrabajo (in itinere).

B. Los que sufra con ocasin o como consecuencia del

desarrollo de cargos electivos de carcter sindical, ascomo los ocurridos al ir a volver al sitio donde seejecutan las funciones propias de estos cargos.

C. Los ocurridos con ocasin o como consecuencia de lostrabajos que, todo y siendo diferente de los de sucategora profesional, ejecute el trabajador en

cumplimiento de la ordenes del empresario o de propiainiciativa y en inters del buen funcionamiento de laempresa.


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D. Los ocurridos en actos del salvamento y otros denaturaleza parecida, cuando unos de otros que tenganconexin con el trabajo.

E. Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente(artculo 116), que contraiga el trabajador con motivode la realizacin de su trabajo, siempre y cuando sepruebe que la enfermedad tiene por causa exclusiva laejecucin de este trabajo.

F. Las enfermedades o defectos sufridos por el trabajador

con anterioridad, que se agraven como consecuencia dela lesin constitutiva del accidente.G. Las consecuencias del accidente que resulten

modificador en su naturaleza, duracin, gravedad ofinalizacin, por enfermedades intercurrentes, queconstituyen complicaciones derivadas del proceso

patolgico determinado por el accidente mismo o quetengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevomedio donde se halla ubicado el paciente para sucuracin.


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Enfermedades Profesionales

El cuadro de enfermedades profesionales actualmentevigente es el que se aprob por el Real decreto1995/1978 de 12 de mayo (posteriormente hay unaresolucin del 30 de diciembre de 1993 pero que nomodifica el mencionado cuadro) en el que se establece

una clasificacin de seis grandes grupos deenfermedades:

Enfermedades producidas por agentes qumicos. Enfermedades de la piel producidas por las sustancias y

agentes no comprendidos en otros apartados. Enfermedades producidas por inhalacin de sustancias

y agentes no comprendidos en otros apartados. Enfermedades infecciosas y parasitarias. Enfermedades producidas por agentes fsicos.

Enfermedades sistmicas.


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Patologas especficas e inespecficas

Los accidentes de trabajo y las enfermedadesprofesionales son lo que se puede denominar patologaespecfica, es decir, aquellas que tiene una relacindirecta con las condiciones en las que se desarrolla eltrabajo. Por contraposicin est la llamada patologainespecfica que no se puede atribuir a una ocupacin

concreta pero s que es posible que las condiciones detrabajo en que esta profesin se desarrolla potencien oagraven estos daos.

Son enfermedades en las que tienen mucho que ver lascaractersticas individuales de las personas por su propia

fisiologa y hbitos de vida, por ejemplo, los problemas deansiedad, de hipertensin arterial, problemas msculoesquelticos, etc., factores todos ellos que tambin se hande tener en cuenta, especialmente respecto de aquellostrabajadores sensibles a estas condiciones de trabajo.


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Lo anterior no debe hacer pensar que la patologainespecfica es nicamente el resultado de factoresindividuales. Las tcnicas epidemiolgicas han permitidodemostrar que los factores laborales tienen una influenciadecisiva en la aparicin de estas patologas; por ello unaactuacin preventiva racionalmente diseada deberaincluir no slo acciones encaminadas a modificar los estilosde vida, sino tambin (y en muchos casos en mayormedida) las componentes agresivas del ambiente detrabajo, en especial de su organizacin.

En ocasiones es difcil clasificar un determinado dao comoaccidente o enfermedad, ya que tanto los agentescausantes como los efectos sobre la salud son los mismos.Entonces se recurre a una de las caractersticas que losdiferencia y que es el periodo de latencia. Mientras que elaccidente es un hecho instantneo (periodo de latenciasumamente corto) la enfermedad derivada del trabajo seasocia a periodos de latencia generalmente ms largos(meses, aos).


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Consecuencias o efectos finales

sobre las personas

1. Accidente trivial o leve

2. Accidente incapacitante2.1 Total temporal

2.2 Parcial Permanente

2.3 Total Permanente3. Accidente Fatal


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Es aquel que, luego de evaluacin, el accidentadodebe volver mximo al da siguiente a sus laboreshabituales.

1.- Accidente trivial o leve

2.- Accidente Incapacitante

Es aquel que, luego de la evaluacin, el mdicodiagnostica y define que el accidente no es trivial oleve y determina que continu el tratamiento al da

siguiente de ocurrido el accidente. El da de laocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta parafines de informacin estadstica.


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2.1 Incapacidad Total TemporalEs aquella que, luego de un accidente, genera laimposibilidad de utilizar una determinada parte del

organismo humano, hasta finalizar el tratamientomdico y volver a las labores habituales, totalmenterecuperado.

2.2 Incapacidad Parcial PermanenteEs aquella que, luego de un accidente genera la perdidaparcial de un miembro o simplemente es la prdidaparcial de las funciones de un miembro.

2.3 Incapacidad Total PermanenteEs aquella que, luego de un accidente genera la prdidaanatmica total de un miembro aunque sea a partir deldedo meique del organismo humano.


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3.- Accidente fatal

Es aquel en que el trabajador fallece comoconsecuencia de una lesin de trabajo; sin tomar en

cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha elaccidente y la de la muerte. Para efecto de laestadstica se debe considerar la fecha en que fallece.


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Consecuencias sobre la

economa de la empresaLos daos directamente sufridos por los trabajadores, sedeben tener en cuenta tambin otro tipo de daos paralos bienes, para las propiedades, en definitiva para laeconoma de la empresa.

Estudios realizados por Heinrich, Franck Bird, Simonds,Grimaldi y ms recientemente por la Health & SafetyExecutive del Reino Unido han aportado nuevosargumentos para hacer entender al empresario que,adems de ser una obligacin legal y moral, hacerprevencin es rentable econmicamente y que enun mundo donde la competitividad obliga a las empresasa gestionarse cada vez con mayor eficacia y eficiencia,cualquier dao que se produzca a los trabajadores o alpatrimonio de la empresa significa una prdidaeconmica importante y un error de gestin.

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