¿Sabes cómo adentrarte a la era digital 3.0?

Frases como “las estrategias de Recursos Humanos 3.0 son el futuro” o “gracias a la movilidad tus ingresos se multiplicaran” se han convertido en los lemas más escuchados en el mundo de los RRHH. Sin embargo, ¿alguien se ha parado a explicarte exactamente qué significa adentrarse en el mundo del 3.0?

La transformación digital de los últimos años ha definido un marco competitivo que evoluciona a gran velocidad.

de las empresas que aplican políticas BYOD -permitir a los empleados utilizar sus propios dispositivos para trabajar- han conseguido mejorar el engagement con sus empleados

de las empresas que usan el móvil como herramienta de trabajo, han aumentado la satisfacción de sus trabajadores y se ha materializado en un incremento de la productividad en más de un 5%

Utilizar smartphones en el trabajo se ha convertido en una manera de mejorar la experiencia del empleado y, a la vez, ha contribuido en la retención del talento

La forma de trabajar ha cambiado mucho en las últimas décadas. Cada vez es más habitual trabajar desde casa, sin necesidad de ir físicamente a la oficina. La irrupción de Internet cambió la manera de mirar el mundo, y con ello, se ha abierto todo un abanico de posibilidades que, si se aplica a los Recursos Humanos, te servirá para avanzar. Ya te habrás dado cuenta que la tecnología que usamos en nuestra vida cotidiana se ha mezclado con nuestro entorno de trabajo.

55%71%

Ben

efici

os d

e co

nect

arte

a la

mov

ilida

d Trabajar con aplicaciones para móvil no sólo está pensado para aquellas personas que trabajan desde casa o como un acceso remoto a las aplicaciones corporativas. A medida que los teléfonos inteligentes y las tablets siguen inundando el mercado, los usuarios finales están incrementando su demanda por tener acceso a las redes corporativas desde cualquier dispositivo y momento.

España ya apuesta por la movilidad, ¿y tú?Según un estudio de la consultora tecnológica IDC, con un 40%, España es el país europeo con un mayor número de trabajadores móviles, es decir, conectados sin un centro de trabajo fijo. De este modo, se evidencia que el móvil pasa de ser ese dispositivo dedicado exclusivamente a nuestro entorno familiar y se ha convertido en una herramienta básica de trabajo.

Tener tiempo para dedicarlo a lo que verdaderamente importaEl hecho de poder estar conectado y agilizar trámites como la petición de las vacaciones o notificar ausencias,

Apostar por la movilidad representa un cambio en la

manera de concebir el trabajo, tanto para las empresas como

para sus empleados.

te permitirá ahorrar tiempo y priorizar aquellas tareas realmente importantes, dejando en segundo término las más burocráticas. De este modo, tus empleados aumentarán su motivación porque dedicarán su tiempo a desarrollar funciones de valor para el crecimiento de la organización.

Sentirse protagonistaEl uso de smartphones también sirve para fidelizar a todo tu equipo. Con la introducción de apps en la gestión de los recursos humanos estarás poniendo en valor a todos y cada uno de los protagonistas de tu compañía. Con el uso de apps o del Portal del empleado, además, estarás dando relevancia a los mandos intermedios que intervienen en el proceso. A su vez, todos los colaboradores contarán con mayor autonomía y se sentirán dueños de su propio tiempo y de su trabajo.

Captar el talentoLos departamentos de Recursos Humanos han visto en el teléfono móvil un cómplice en la estrategia de retención de talento. Se calcula que lo utilizamos de media unas 4,5 horas diarias. Por este motivo, la actual apuesta de las grandes compañías es la de mejorar la experiencia de sus empleados mediante la gran cantidad de prestaciones que ofrecen estos dispositivos.

El papel de latecnología enlos RRHH

Creación de InternetInternet revolucionó

el mundo hace casi 40

años. Sin embargo, los

avances tecnológicos no se

introdujeron en el día a día

de las personas hasta que

se popularizó el ordenador

Primer servicio gratuito de correo

electrónico Simulando el correo

convencional, el primer

servicio de correo

gratuito potenció la

comunicación interna de

las empresas

Irrupción del teletrabajo

Debido a los avances

tecnológicos las

compañías pueden

apostar por el teletrabajo

para reducir costes y

fomentar la motivación y

facilitar la conciliación

Uso de la intranet en las empresasPara los departamentos de

RRHH la Intranet significa

favorecer el trabajo en

equipo y potenciar el buen

clima laboral con a una

comunicación transparente y

transversal

Del software de escritorio a tu móvilSe ha aprovechado el

teléfono móvil para generar

un flujo de comunicación

eficiente entre los empleados

y el departamento de

Recursos Humanos. Para

ello, contar con un proveedor

adaptado al mundo de las

apps es esencial

1969

1996

2000

1998

actualidad

Herramienta clave para los que viajanTodo aquel que tenga que desplazarse puntualmente o que no cuente con un centro de trabajo fijo, podrá realizar sus marcajes cómodamente desde la aplicación móvil, indicando su localización en el momento en el que realiza cada uno de sus fichajes, de entrada y/o salida.

Tiempo para ausencias siempre actualizado A simple vista el usuario podrá conocer el balance de su tiempo para ausencias, desglosado en tiempo disfrutado, en curso y disponible. Epsilon3 Mobile hace fácil planificar tu día a día a través de un calendario al que podrás sin necesidad de estar en la oficina

Un

pase

o po

r Ep

silo

n3 M

obile Epsilon3 Mobile es la

aplicación que ha creado Grupo Castilla para satisfacer las necesidades tanto de responsables como de los empleados de cualquier empresa

Con unos simples e intuitivos pasos podrás optimizar el día a día de tus empleados gracias a la agilización de distintos trámites administrativos

¿Qué es Epsilon3 Mobile?

El objetivo es reducir la distancia entre estos dos grupos de protagonistas, favorecer la interacción y centrar sus esfuerzos en acciones estratégicas y de valor para la compañía

Beneficiospensadospara tiA través del teléfono móvil, un empleado podrá simplificar gestiones como la solicitud de ausencias o comprobar su recibo de salario. A su vez, Epsilon3 Mobile cuenta con una novedad única: la geolocalización.

Un empleado podrá tener acceso a la información que necesite, contactar con cualquiera de las personas de la organización vía e-mail o llamada telefónica y realizar peticiones en cualquier momento y lugar.

El portal del empleado accesible desde el móvil La app refleja la información del Portal del empleado. Esto supone una optimización de los recursos de tu empresa. A través del Portal del empleado, un colaborador puede realizar todo tipo de consultas y gestiones que tengan que ver con su puesto de trabajo, la gran ventaja de contar con la aplicación móvil es que tendrás toda esta información a tu alcance desde cualquier momento y en cualquier lugar.

Mecanismo de solicitud de permisosDefine tu propio workflow de validación para eliminar barreras espaciales y temporales con un proceso más eficiente. En todo momento, los empleados podrán llevar el seguimiento sin que el Departamento de Recursos Humanos intervenga manualmente.

Se adapta a tu imagen corporativaLa app te permite personalizar gráficamente su interfaz. Contar con una imagen corporativa que sea capaz de mostrar los valores que quieres transmitir es muy importante. En este sentido, más allá de apostar por el branding, estarás apostando por mantener y ampliar tu cultura de empresa.

Máxima seguridad en los marcajes a través del exclusivo

sistema de geolocalización, evita posibles fraudes

No existe una normativaconcreta pero la polémica sobre

el registro de las jornadas laborales sigue abierta

902 021 022www.grupocastilla.esinfo@grupocastilla.es

Si eres capaz de priorizar todas y cada una de las personas que integran tu equipo, estarás avanzando. Si decides integrar una aplicación para móvil y así ahorrar tiempo en distintos trámites internos, deberás notar un ambiente de trabajo más agradable y, poco a poco, crecerá el nivel de satisfacción de tus empleados. En consecuencia, también aumentará tu productividad.

Como responsable de RRHH te ayuda a llevar una gestión abierta y flexible. Pero si hablamos de los empleados, estás poniendo en sus manos la posibilidad de consultar su recibo de salario un fin de semana, introducir una nueva factura a su gestión de gastos o incluso pedir días libres sin la necesidad de estar sentado frente a un ordenador.

¡Big data! Podrás analizar a toda tu compañía. De este modo, descubrirás cuál es el uso real que llevan a cabo tus colaboradores, distinguiendo los departamentos y las rutinas que adquieren. Sumarás datos que te darán una información vital para dibujar tu nuevo camino a seguir.

¿Cómo puedo comprobar que el uso de una app en el ámbito laboral mejora el día a día de mi empresa?

¿Qué otro rendimiento de la empresa puedo mejorar con el uso de una aplicación móvil?

La conciliación laboral y familiar de los empleados es importante para mí, ¿cómo puede ayudarme en este propósito la tecnología móvil?¿T

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das?

¿Quieres más información? Si te has quedado con ganas de saber más ¡ponte en contacto con nosotros! Estaremos encantados de solucionar todas tus dudas y poder mostrarte una demo real para que vivas la experiencia Epsilon3 Mobile en tu propio dispositivo.