SALUD LABORAL

TRABAJADOR FORMAL ?TRABAJADOR INFORMAL?

TRABAJO INFANTIL – niños, niñas y jóvenes trabajadores.

• FOCALIZACIÓN DE POBLACIÓN VULNERABLE.

CONCEPTOS• RIESGOS

PROFESIONALES • RIESGOS

OCUPACIONALES

PROMOVER LA SALUD y LA PROTECCION

DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES

TRABAJADORES

PROMOVER LA SALUD Y LA PREVENCION

DE RIESGOS OCUPACIONALESEN ESPACIOS LABORALES

(Trabajador Formal e Informal)Población Adulta y Adulta Mayor

SALUD LABORAL

Menor trabajado

r

Joven trabajad

orFomentar la

erradicación del trabajo y

Proteger la salud

Proteger la salud de los jóvenes y fomento del trabajo SEGURO

Proteger la salud del

Trabajador

Riesgos ocupacionales para la salud

Accidente de Trabajo Posible enfermedad profesional

Perfil Epidemiológico

DIAGNOSTICO DEPARTAMENTALENTORNO LABORAL

Perfil de Riesgo en Salud del Sector Informal

• Reporte de 3109 trabajadores informales con riesgos ocupacionales.

Actividades: Trabajo rural agrícola, artesano, coteros, jornaleros, oficios varios, vendedor ambulante, vendedor de local, electricista, emboladores, empleados doméstico, constructor, carpintero, metalmecánico, expendedor de alimentos, comerciante, tendero, recicaldor, fumigador, peluquero, trapichero, lladrillero, minero.

Riesgos para la Salud:

Ergonómico, químico, mecánico, psicosocial y psicolaboral, biológico

Municipios: (21 Municipios)

Cáqueza, Medina, Gachetá, Ubaté, Villeta, Facatativá, Zipaquirá,

La Mesa, Girardot, Soacha, Fusagasugá, Bojacá, Choachí, Cogua, Fomeque, Fusagasugá, Nemocon, Nimaima, Ricuarte, Utica, Villapinzon.

Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007

Perfil de Salud de Menores Y Jóvenes Trabajadores

• Reporte de 1293 menores y jovenes trabajadores (Salud)

• Oficios: Agricultura, minería, alfarería, ayudantes en los oficios de los adultos (Bar, transporte, construcción, cotero, tiendas de comercio, reciclador, floricultura, trapiche, caballerizas, cuidador de niños, venta ambulante, plaza de mercado, ordeño, cultivos, trabajo doméstico, zorrero) – Explotación Sexual Comercial.

• Municipios: Bojacá, Cáqueza, Chipaque, Choachí, Cogua, Sibaté, Facatativá, Fomeque, Fusagasugá, Gachetá, Girardot, Guaduas, Gutierrez, La Mesa, La Peña, Machetá, Nemocón, Nimaima, Nocaima, Pacho, Ricaurte, San Juan de Rio Seco, Tausa, Ubaté, Utica, Villapinzón, Villeta y Zipaquirá.

• Servicios a los que se canalizaron: Consulta de Joven, Control de Crencimiento y Desarrollo, Higiene Oral, Medicina, optometría, nutrición, psicología, vacunación.

Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007

DATOS CUNDINAMARCA ATEP (Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional)

• No. de Accidentes de Trabajo:

2004: 8387

2005:8932

2006: 11156

• No. de Enfermedades Ocupacionales:

2004: 83

2005: 34

2006: 152

• No. de Empresas que reportaron:

2004: 3895 empresas

2005: 2747 empresas

2006: 3778 empresas Fuente: FASECOLDA - 2006

TRABAJADOR FORMAL

• Todo trabajador que labora en una empresa con su afiliación completa al Sistema de Seguridad Social (Salud, pensiones y Riesgos Profesionales).

TRABAJADOR INFORMAL

VULNERABILIDAD

PROBABILIDAD DE SER AFECTADO POR UN RIESGO DE CUALQUIER NATURALEZA Y, EN ESTE SENTIDO, ESTÁ VINCULADA CON LA CAPACIDAD DE ENFRENTARLO. PROCESO MULTIDIMENSIONAL QUE IMPLICA LA EXISTENCIA DE RIESGOS, INCAPACIDAD DE RESPUESTA E INHABILIDAD PARA ADAPTARSE.

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

 

DIRECCION PROMOCION SOCIAL

  GRUPOS PRIORITARIOS INDÍGENAS    DESPLAZADOS       INFANCIA       DISCAPACITADOS      ADULTO MAYOR

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

 

DIRECCION PROTECCION LABORAL    

JÓVENES TRABAJADORES ENTRE 16 Y 18 AÑOS

MUJER TRABAJADORA CABEZA DE FAMILIA

TRABAJADOR RURAL JÓVENES PROFESIONALES

DESEMPLEADOSDISCAPACITADOSPOBLACIÓN DE INTERNOS EN CÁRCELES

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

 

DIRECCION RIESGOS PROFESIONALES

POBLACIÓN DE TRABAJADORES DEL SECTOR INFORMAL DE LA ECONOMÍA, ESPECIALMENTE LOS MÁS POBRES, CON NECESIDADES BÁSICAS INSATISFECHAS, NO AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, EN CONDICIONES NOCIVAS DE TRABAJO, PRECARIEDAD EN LO TECNOLÓGICO Y EN SU ORGANIZACIÓN LABORAL

•PROMOCION DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES Y CALIDAD DE VIDA: FOMENTO DE LA CULTURA DE SALUD PUBLICA Y SALUD OCUPACIONAL EN ENTORNOS LABORALES

•PREVENCION DE RIESGOS: VISITA DE INSPECCION Y ASESORIA DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LOS ENTORNOS LABORALES

•VIGILANCIA PREVENTIVA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO: Investigaciones de Condiciones de Salud y Trabajo y de riesgo ocupacional - Manejo del Sistema de Información ATEP por parte de los entes municipales y las IPS' públicas y privadas.

NIÑOS, NIÑAS Y JOVENES

TRABAJADORES

ADULTO TRABAJADOR( Formal e Informal)

SALUD LABORAL - Res. 425/08

VULNERABILIDAD: Por Grupo, por condición social o por clase de oficio

META – PLAN DE DESARROLLO Depto.

Formular e implementar una política de salud laboral para el departamento

PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO

• (Decreto 3039/07 y Resoluc. 425) • Política Pública Para la Salud en el Mundo del Trabajo• Estrategia Nacional para Prevenir y Erradicar las Peores

Formas de Trabajo Infantil 2008 - 2015• Plan Departamental de Desarrollo• Plan de Salud Departamental.

Proyecto de Salud Laboral

Disminuir los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y promover entornos laborales saludables.

PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL

• DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES – SALUD (Normatividad Vigente)

1. Salud Infantil: Niños, Niñas y adolescentes– Identificación de NNA y oficios desempeñados –

Peores Formas Trabajo Infantil– Canalización a Servicios de Salud por su condición de

trabajo– Atención en salud de NNA Trabajadores– Canalización a servicios sociales (Red)– Fomento de la Desestimulación del Trabajo Infantil y

Protección del Trabajo Juvenil en la comunidad – Sector Salud y Educación

(Actividades desde Salud Pública)

9. Prevención, vigilancia y control de riesgos profesionales

– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida,promoción de la salud y calidad de vida,

– Inducción a la demandaInducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales

– Riesgos en las empresas con base en los riesgos Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. profesionales.

– Acciones de sensibilización para la reincorporación y la reincorporación y la inclusión de la persona con discapacidadla inclusión de la persona con discapacidad en el sector productivo.

– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno vigilancia en salud en el entorno laboral.laboral. También se considera la investigacióninvestigación pertinente en este campo para orientar la política pública.

Municipios Categoria 1-2-3

– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida,

– Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales

– Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. – Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión

del discapacitado en el sector productivo.– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la

vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública.

Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica

y Gestión del Conocimiento

FORMAL, INFORMAL Y NNA TRABAJADORES

Municipios 4 – 5 – 6

• Trabajo Infantil desde Salud – • Sector Informal de la economía.

– Identificación de oficios informales– Establecimiento de Condiciones de Salud y trabajo– Fomento de una cultura de autocuidado en Salud Ocupacional –

Capacitación y Visitas de Orientación en los centros de trabajo– Promoción de asociaciones o cadenas productivas de informales

• Atención en Salud de ATEP/Ocupacional del Sector Informal – IPS Publicas y Privadas

Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica

y Gestión del Conocimiento

ACCIONES CONCRETAS- Trabajador Formal desde Salud Pública

Consolidar información referida a empresas, afiliación a Riesgos Profesionales, No. Trabajadores y Estadìstica de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional

Fomento del Conocimiento de Derecho y Deberes en Salud y Riesgos Profesionales

Visitas de Riesgo Sanitario, Fitosanitario y Ambiental en ámbitos laborales

Organización de la Vigilancia y Control de Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional

Fomento de la Estrategia Entornos Saludables en las Empresas. Coord con ARP.

Manejo de indicadores en salud de ATEP – Gestión con ARP's y Ministerio Protección Social.

Coordinación y concertación con ARP's para las actividades de promoción y prevención en empresas afiliadas.

– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida, Empresas con Estrategia de Entornos Saludables (Especialmente Pequeña y Mediana Emresa)

– Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales

– Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales.

– Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión del discapacitado en el sector productivo.

– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública – iniciando con la construcción de la línea de base (Perfil)

Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica

y Gestión del Conocimiento

ACCIONES CONCRETAS

• Trabajador Formal desde Salud Pública

- Unidades de análisis de morbilidad y mortalidad en los Comités Locales de Salud Ocupacional y el Comité Seccional de Salud Ocupacional.

MOVILIZACION SOCIAL

Como responsable : Secretarias o Direcciones Locales de Salud y Coordinación de Salud Pública

– Gestión con otros Sectores o entidades como Sena – Academia – ICBF – ARP, Sector Productivo (Asociaciones/ Agremiaciones y Empresas) – Comité Local de Salud Ocupacional /Inspector de Trabajo.

MUNICIPIOS CON INSPECCION DE TRABAJO

• COMITÉ LOCAL DE SALUD OCUPACIONAL – Decreto 16/97

• CHIA, FACATATIVA, ZIPAQUIRA, UBATE, VILLETA, SOACHA, FUSAGASUGA, GIRARDOT.

RECURSOS

• SGP. – Específico para acciones de Salud Pública (Promoción, Prevención y Vigilancia y Gestión del Conocimiento sobre determinantes de trabajo para la salud.

• RP – Fortalecer las acciones de SGP• Movilización Social: Cada Sector o Entidad

desde su Competencia - Concertación de Estrategias.

GRACIAS POR SU ATENCION

Sandra Patricia Martínez RuizProfesional en Terapia OcupacionalEspecialista en Salud Ocupacional

Dirección de Salud PúblicaSecretaria de Salud

Tel. 4 26 18 41E-mail: spmartinez@cundinamarca.gov.co