SALUD OCUPACIONALEs una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.Dentro de las ramas de la salud ocupacional se encuentran:medicina del trabajo: es la especialidad mdica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, as como las medidas de prevencin que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. ergonoma: es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de estudio de la persona, de la tcnica y de la organizacin.Psicologa organizacional: es una ciencia aplicada perteneciente a la psicologa, la cual se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional.Higiene industrial: tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo. Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.ObjetivosLa salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempean, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades fsicas y psicolgicas de los trabajadores.En este contexto se definen 3 objetivos especficos: Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados. Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores. Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimizacin de la productividad de la empresa.En qu consiste un programa de salud ocupacional?Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas para evitarlos.Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y fsico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado.Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfaccin en el personal y en consecuencia, se mejora tambin la productividad y la calidad de los productos y servicios.Las empresas han identificado que el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional es una actividad que tiene tanta importancia como la gestin de la calidad, la productividad y las finanzas de la empresa.Poltica de Salud OcupacionalComo punto de partida del Programa, las directivas de toda compaa se deben pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su inters por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirn responsabilidades de todos los niveles de la organizacin en la implementacin del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.La poltica contempla entre otros puntos los siguientes: Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen. Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier tipo de prdida. Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes. Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la empresa. Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas. Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as su cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la alta gerencia.Para realizar u obtener una salud ocupacional se requiere lo siguienteHigiene ocupacional: Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Para lograrlo hacemos: Identificacin de agentes de riesgo e Implementacin de controles Evaluar con la ayuda de mediciones tcnicas, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad. Verificar que los elementos de proteccin personal sean los adecuados.Seguridad ocupacional: Todas aquellas actividades destinadas a la identificacin y control de las causas de los accidentes de trabajo.Para vivir seguros tenemos que: Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos Analizar las causas de los accidentes de trabajo Elaborar y actualizar estadsticas de accidentes de trabajo Desarrollar programas de induccin y entrenamiento para prevenir accidenteMedicina preventiva y del trabajoEs el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la salud de los trabajadores Exmenes mdicos de Ingreso Exmenes mdicos peridicos Semana de la Salud Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.Los malestares ms comunes en el entorno laboralLa enfermedad laboral es reconocida en la Ley 1562 de 2012 como la contrada del resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad o del medio en el que el empleado se ha visto obligado a trabajar.El Gobierno Nacional determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales; y en los casos en que una dolencia no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional sern reconocidas como laborales, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.De acuerdo con lo anterior, los padecimientos profesionales ms frecuentes son msculo-esquelticos, dados por malas posiciones y cargas profesionales estticas y dinmicas. Por ejemplo, el Sndrome del Tnel del Carpio y del manguito rotadorEstos malestares no solo se presentan en reas administrativas sino en la poblacin en general que est expuesta a movimientos repetitivos, como personal de aseo y mantenimiento, que al finalizar la jornada llegan al hogar a desarrollar la misma tarea.Cifras que alertanUn estudio de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) seala que el Sndrome de Tnel de Carpio ocupa el primer lugar en enfermedades de origen profesional en Colombia y representa el 30 % de los casos, junto a los lumbagos, problemas ergonmicos y sordera.Otros datos recogidos por el Ministerio de Salud y Proteccin Social en la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo y Salud (2007) indican que los principales factores de riesgo para el bienestar del empleado son ergonmicos, en relacin con movimientos repetitivos de manos y brazos que representan el 84,5 % y de conservar la misma postura 80,2 %. No obstante, los agentes de riesgo Sico laboral o sicosocial ocupan el segundo lugar y se vinculan a la atencin de pblico en 73 % y trabajo montono en 36,5%.Tambin, las patologas causadas por estrs en el trabajo son consideradas dentro de las ms frecuentes por temas como sobrecarga, relacin del tiempo para ejecutar las tareas, actividades con tcnicas de produccin en masas, turnos largos, estados de ansiedad, depresin y acoso sicolgico laboral, afirma Liliana Parra Osorio, doctora en ciencias de la salud en el mundo del trabajo y directora de la Revista Colombiana de Salud Ocupacional de la Universidad Libre de Cali.Prevencin, la metaLas acciones que las empresas deben implementar para mitigar las cifras de enfermedades laborales son: Implementar sistemas de gestin en seguridad y salud. Determinar los riesgos de alto impacto para los empleados. Crear un plan de vigilancia epidemiolgica de los peligros prioritarios, que conllevan a establecer las causas y los sitios a intervenir. Estandarizar las prcticas seguras en los puestos de trabajo, el seguimiento y capacitacin en seguridad y promocin de la salud. Ejecutar un plan de accin con actividades para intervenir en cada uno de esos riesgos. Tener indicadores para realizar una evaluacin precisa.Colombia es uno de los pases que ms fuerte ha trabajado en el tema de riesgos profesionales desde el marco legislativo, pero an falta mayor adopcin interna de las estrategias que la ley ha mencionado para acoger buenas prcticas. Adems no puede compararse el contexto nacional con el de la regin porque las industrias de comercio y manufactura tienen procesos distintos.Muchos de los accidentes laborales o enfermedades no son reportadas porque el trabajador no es consciente de la situacin, porque tiende a confundirse con un incidente que pudo generar un dao mientras desarrollaba alguna tarea o con lesiones de bajo riesgo.